今回は、三井不動産の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

三井不動産は、三井グループ企業の総合デベロッパーにして不動産最大手で就活生に人気があるため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【三井不動産の採用大学】会社概要

基本情報

まず、三井不動産の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：三井不動産「企業ホームページ」

総合デベロッパーとは、タワーマンション、マンション、タワービル、オフィスビル、商業施設、宿泊施設などさまざまな不動産を開発して、人が集う街づくりも仕掛ける大手不動産企業のことを指します。

三井不動産も総合デベロッパーとして、ビルや商業施設、ホテルなどの不動産はもとより、これらを含めた街づくり（再開発）事業にも取り組んでいます。

COREDO日本橋をはじめ日本橋三井タワー、柏の葉スマートシティ、アクアテラス、東京ミッドタウン、豊洲ベイサイドクロス、THE TOYOSU TOWERのほか、東京ドームシティや三井の森軽井沢カントリー倶楽部、なかにはよく買い物に行かれる方もいると思いますが、よく耳にする「ららぽーと」「三井アウトレットパーク」、「セレスティンホテル」も三井不動産が手がけています。

三井不動産の組織

ビルディング本部
商業施設本部
ホテル・リゾート本部
すまいとくらしの連携本部
ソリューションパートナー本部
ロジスティクス本部
海外事業本部
DX本部
ベンチャー共創事業部
ライフサイエンス・イノベーション推進部
ビジネスイノベーション推進部
S&E総合研究所

引用：三井不動産「企業ホームページ」

経営理念

三井不動産の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

GROUP STATEMENT
都市に豊かさと潤いを

GROUP MISSION～私たちに今求められていること～
1．ビジネスとくらしに関するソリューションとサービスの提供
豊かさと潤いをもたらし、安全・安心で魅力にあふれる空間とソフト、サービスを提供して、街の価値を最大化する。
多彩で革新的なソリューションを提供して、不動産投資市場の成長に貢献する。

2．グローバルな視野で顧客のパートナーへ
顧客をビジネスの創造ならびに進化・発展の基盤と考える。
顧客が真に求めているものを多面的に把握し、グループの総力で提案・実現する。
顧客のパートナーとして、高い評価を獲得し続け、ブランド価値を高める。

3．企業価値の向上
持続的な利益成長を図るとともに、不断のイノベーションを行うことにより企業価値を向上させる。
経営資源の最適活用ならびに効率経営を追求する。
常にリスクに対して適正なマネジメントを行う。

4．個の力を高め結集してグループの力へ
多彩な人材、多様な価値観を融合し、パイオニア精神に満ちた独創性を育む。
個々人がプロフェッショナルな知識・能力を磨き、互いに共有して、付加価値創造力を高める。
企業倫理と規律、コンプライアンスについて、常に高い意識を持って行動する。

引用：三井不動産「ステートメント・ビジョン・ミッション」

平均年収

三井不動産の平均年収推移は下記のとおりです。

2022年3月期	約1273万円
2021年3月期	約1273万円
2020年3月期	約1273万円
2019年3月期	約1263万円
2018年3月期	約1112万円
2017年3月期	約1141万円
2016年3月期	約1128万円

三井不動産は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【三井不動産の採用大学】採用人数1位は東京大学

採用大学

三井不動産の採用人数1位は東京大学です（2020年）。

1位	東京大	12人
2位	早稲田大	10人
3位	一橋大	7人
3位	慶應義塾大	7人
5位	愛知淑徳大	4人
6位	京都大	3人
7位	東京工業大	2人
7位	名古屋大	2人
7位	大阪大	2人
7位	上智大ほか	2人

過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

＜大学院＞
大阪大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、北海道大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

イリノイ大、インペリアル大、オックスフォード大、カリフォルニア大学ロサンゼルス校、コロンビア大、シェフィールド大、スワスモア大、セントローレンス大、パデュー大、ミシガン大、ロンドン大、ワシントン大ほか

引用：マイナビ 「三井不動産の新卒採用・会社概要」

採用人数

21年卒の合計採用人数は59名です。20年卒は60名で、全体の約20％が東京大学から採用されています。

引用：マイナビ「三井不動産の新卒採用・会社概要」

学歴フィルター

続いて、三井不動産の学歴フィルターの有無について記載します。

三井不動産は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

三井不動産の採用倍率は、三菱地所と同様に95倍程度だと考えられます。
参考：俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング」

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、三井不動産の採用倍率はやはり高めと言い切れます。

採用倍率だけで見ると三井不動産への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口から三井不動産の就職難易度について記載していきます。

【三井不動産の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

三井不動産の就職難易度は63.8で、有名企業427社の中9位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

三井不動産の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【三井不動産の採用大学】選考フロー

三井不動産の選考フローは下記記載の通りです。

引用：「三井不動産新卒採用サイト」

では、三井不動産に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、三井不動産の内定獲得のための対策方法について解説します。

【三井不動産の採用大学】内定獲得のための対策方法

三井不動産の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

三井不動産の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

三井不動産の筆記試験・適性検査はSPIです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

三井不動産の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、三井不動産を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

三井不動産の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「三井不動産で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために三井不動産のリソースを使いたい。だから三井不動産を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「三井不動産で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「三井不動産に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなく三井不動産である理由を伝える

「他社ではなく三井不動産の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、三井不動産が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

三井不動産のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「三井不動産が求める人材像」を調べましょう。

三井不動産が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

三井不動産の求める人材像は下記だと考えられます。

引用：三井不動産「人材への取り組み」

個々人がプロフェッショナルな知識・能力を磨き、付加価値創造力を高める。
多様な価値観・能力が融合し、チームとしての実行力に換えていく。
社員一人ひとりと向き合い、その活躍の舞台を整えるのが、
三井不動産における人材マネジメントの考え方です。

引用：三井不動産「人材への取り組み」

三井不動産は、プロ意識を持ち常に学び続ける人や、多様性を認めコミュニケーションを積極的にとれる人、チームワークを大切にできる人、そのような人物を求めているのではないでしょうか。

また、三井不動産が掲げる「2025 VISION」に共感できる人材も三井不動産が求める人物像だと考えられます。

「2025 VISION」

街づくりを通して、持続可能な社会の構築を実現
テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション
グローバルカンパニーへの進化

「顧客志向の経営」「ビジネスイノベーション」「グループ経営の進化」からなる基本ストラテジーを実践し、成長性と収益性に富んだ三井不動産グループであり続けるとともに、持続可能な社会の構築に貢献します。

引用：三井不動産「2025 VISION」

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで三井不動産の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、三井不動産に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、三井不動産入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. 三井不動産への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に三井不動産攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

三井不動産の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを三井不動産に集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点で三井不動産の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【三井不動産の採用大学】終わりに

本記事では、三井不動産の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

三井不動産の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。