【塩野義製薬はやばい?】年代別年収・採用大学・将来性・潰れる?・激務など

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【塩野義製薬はやばい?】年代別年収・採用大学・将来性・潰れる?・激務など

今回は、塩野義製薬の年収、採用大学、将来性、潰れる等の評判について解説します。

ネット上では「塩野義製薬 やばい」でヒットする記事もありますが、実態はどうなのでしょうか?

本記事では、塩野義製薬の業績や市場環境、労働環境面から「塩野義製薬 やばい」の真偽を総合的に判断していきます。

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【塩野義製薬はやばい?】会社概要

まず、塩野義製薬の会社概要を下記に記載します。基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

会社名
塩野義製薬株式会社
代表取締役社長
手代木 功
設立
1919(大正8)年6月5日
本社
〒541-0045 大阪市中央区道修町3丁目1番8号
従業員数
連結社員数 5,693名(2022年3月末時点)
単独社員数 2,510名(2022年3月末時点)

事業内容は下記のとおりです。

塩野義製薬は日本国内の大手製薬会社で、医療用医薬品と市販薬の両方を製造・販売しています。

市販薬では、頭痛・発熱に効果がある「新セデス錠」や、せき止めの「メジコンせき止め錠Pro」といった製品が有名です。CMやドラッグストアで見かけたことのある人も多いのではないでしょうか。

また塩野義製薬は長い間、感染症の研究・開発を行ってきました。
そのノウハウを生かして、感染症領域における製品開発を続けていることも大きな特徴です。

SHIONOGIは、「常に人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供する」という基本方針のもと、世界中の患者さまや社会の抱える困りごとを、より包括的に解決するための革新的なヘルスケア製品・サービスを継続的に創出するべく、医療用医薬品を中心に、OTC医薬品や診断薬等の研究開発、製造、販売活動を行っています。

引用:塩野義製薬「事業活動
参考:シューカツFAQ「【塩野義製薬の採用大学】就職難易度・採用人数・内定獲得のための対策方法について解説

参考:塩野義製薬「会社概要

ここまでの情報を踏まえると。塩野義製薬は東京証券取引所のプライム市場に上場しており、従業員数もグループ会社含め5,000名を超えていることから、安定した大企業のように見受けられます。

続いて、業績の観点から「塩野義製薬 やばい」の真偽を掘り下げていきます。

【塩野義製薬はやばい?】業績

塩野義製薬の過去6年間の業績は、下記の通りになります。

参考:塩野義製薬 会社HP「有価証券報告書
(※売上高/当期純利益は億円未満切り捨て、総資産/純資産は小数点3位以下切り捨て)

塩野義製薬は、2022年3月期において売上高約4,266億円/当期純利益約1,849億円となっています。

塩野義製薬は、多額の売上高を計上しており黒字であることから、業績面で不安な点は無いと考えられます。

また、塩野義製薬の総資産・純資産の過去推移についても堅調に推移していることが伺えます。

(参考:売上高/当期純利益とは)

売上高:売上高とは、企業がサービスや商品を提供することにより稼いだ、売上金額の総額のこと。売上高が高いと企業の儲けが高いことを表し、逆に低いと企業の儲けが低いことを表している

当期純利益:当期純利益とは、当期の企業の活動でどれくらいの利益が出たのかを表すもの。売上から税金や経費など掛かった費用を全て引いた、企業が最終的に稼いだ利益を表している

参考:Money Forward クラウド会計「売上高とは?意味や定義、営業利益や純利益との違いをわかりやすく解説

続いて自己資本比率に関しても、2022年3月期末時点で80.8であり、他人資本(主に借入金などの負債項目)が多くを占めていないので、倒産可能性は低く経営が安定していると言えます。

(参考:自己資本比率とは)

自己資本比率=純資産/総資産で算出

自己資本比率:自己資本比率とは、返済不要の自己資本が全体の資本調達の何%を占めるかを示す数値であり、自己資本比率が小さいほど、他人資本の影響を受けやすい不安定な会社経営を行っていることになり、会社の独立性に不安が生じます。自己資本比率が高いほど経営は安定し、倒産しにくい会社となります。自己資本比率は会社経営の安定性を表す数値であり、高いほどよい

参考:doda「自己資本比率とは?業種別では何%くらいが目安なの?

下記は、業種別の自己資本比率平均ですが、これらと比較しても塩野義製薬の自己資本比率は安定していると言えるでしょう。

業種自己資本比率
建設業39.5%
製造業45.6%
情報通信業58.6%
運輸業、郵便業36.3%
卸売業38.3%
小売業36.7%
不動産業、物品貸借業32.7%
宿泊業・飲食サービス業14.4%
サービス業(ほかに分類されないもの)44.9%
参考:doda「自己資本比率とは?業種別では何%くらいが目安なの?

ここまでで塩野義製薬は、業績面から安定していると理解できましたが、将来性はどうなのでしょうか。

次に、塩野義製薬の将来性について記載します。

【塩野義製薬はやばい?】将来性

塩野義製薬の業績に影響を及ぼすと考えられる医薬品市場は、下記の通り推移すると考えられます。

医療用医薬品の業界概要

医療用医薬品の国内市場は11兆円超医薬品は医薬品医療機器法(旧薬事法)で「疾病の診断、治療又は予防に使用されることが目的とされている物」などと定義される。「医療用医薬品」と「一般用医薬品」に大別され、医療用医薬品は病院などで医師が使用したり、病気やけがの程度、くすりに対する感受性などを診断して発行した処方せんをもとに薬局で受け取ったりする医薬品。それ以外が一般用医薬品で、薬局やドラッグストアで購入できることから「カウンター越し(Over The Counter)」を意味する「OTC医薬品」とも呼ばれる。
医療用医薬品は発売までに長い期間が必要で、「基礎研究」「非臨床試験」「臨床試験(治験)」の3段階で計8~15年の期間が必要という。臨床試験には3つのフェーズがあり、厚生労働省に承認申請するまでに5つの階段をクリアする必要がある。その後、1~2年の審査期間を経て、承認されると製造販売にこぎ着けられる。医療用医薬品は新薬として発売された後、一定期間は特許によって守られるが、特許権存続期間が終了すると、有効成分の医薬品を他の製薬会社が製造・販売することが可能になり、こうしたものは「後発医薬品(ジェネリック医薬品)」に分類される。(2023/06/02調査)

参考:Nikkei Compass「医療用医薬品

医薬品市場は堅調に推移しており、塩野義製薬の今後の業績に大幅に悪影響を与えるものではないと考えられます。

【塩野義製薬はやばい?】年代別年収

塩野義製薬の平均年収推移は下記のとおりです。

参考:塩野義製薬 会社HP「有価証券報告書

また、年代別の平均年収は下記のとおりです。

25~29歳の平均年収は611万円で、 30~34歳になると704万円と平均年収が93万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると802万円で、40~45歳になると857万円40~45歳になると917万円となります。 そして、50~54歳になると990万円55~59歳になると989万円となります。


参考:年収チェッカー「塩野義製薬

また、下記は国税庁による日本全体の平均年収推移です。

参考:国税庁「民間給与実態統計調査結果
(※千円以下は切り捨てで記載)

日本全体の平均年収と比較しても塩野義製薬の平均年収は圧倒的に高い事から優良企業であると言えるでしょう。

【塩野義製薬はやばい?】福利厚生

塩野義製薬の福利厚生は下記のとおりです。

各種社会保険、財産形成支援制度、自己啓発支援、フレックスタイム制、退職金制度あり、確定拠出年金制度あり、育児休業制度、育児短縮勤務、選択就業時間制度

参考:塩野義製薬「採用情報

塩野義製薬は財産形成支援や自己啓発支援など充実した福利厚生があり、優良企業と言えるでしょう。また、育児に関する制度が充実しており、子育てと仕事の両立もしやすい環境であるといえます。

【塩野義製薬はやばい?】激務

塩野義製薬の平均残業時間は約18.9時間/月です。

また、openworkによる業界別残業時間のランキングトップと比較しても、塩野義製薬の残業時間はとても少なく激務ではないと言えるでしょう。

83.5h コンサルティング・シンクタンク
78.6h 広告代理店・PR・SR・デザイン
70.8h 建築・土木・設計設計
66.1h 放送・出版・新聞・映像・音響
64.8h 不動産関連・住宅
63.4h インターネット
62.0h フードサービス・飲食
58.4h 情報サービス・リサーチ
57.5h 証券会社・ファンド
56.6h 住宅設備・建材
53.7h ゲーム関連・玩具
53.1h 印刷・紙パルプ・書籍
52.7h SIer・ソフト開発・運用
50.7h 人材・コールセンター
49.1h 教育・研修サービス
49.1h 雑貨文具・スポーツ
49.0h 食品・飲料
48.8h 旅行・ホテル
48.7h 総合商社
48.6h 監査・税理士法人
47.7h 鉄鋼・非鉄金属
47.5h 電気・プラント関連
47.2h IT・通信機器
46.3h 医療品・医療機器
46.2h 通信・ISP
45.7h 生命・損害保険
45.5h 機械関連

同調査は、就職・転職リサーチサイト「Vorkers」に投稿された約7万件の社会人による在籍企業の評価データから、「残業時間」を対象にデータを集計・分析したもの。残業時間には振替休日・代休のない休日出勤も含み、年齢や在籍する業界・職種などの軸で分析している。

参考:MONOist 「キャリアニュース

さらに、日本全体における月間平均残業時間は下記のとおりです。

出典元:⽇本の残業時間 定点観測 OpenWork 働きがい研究所

他業種や日本全国の平均残業時間と比較しても塩野義製薬の残業時間は少なく、激務ではないと言えるでしょう。

【塩野義製薬はやばい?】採用大学

塩野義製薬の採用大学や就職難易度については下記に記載しています。

是非お読みください。

【塩野義製薬はやばい?】広報

塩野義製薬の広報媒体はこちらです。

塩野義製薬の事業内容や理念について説明されている動画がアップされており、企業理解を深めるために役立ちます。

就職を少しでも考えている人は一度は見た方がいいと思います。

【塩野義製薬はやばい?】口コミ・評判について

ここまで、塩野義製薬の年収や福利厚生、激務度等の労働条件について記載しました。

最後に、塩野義製薬で実際に働いている社員の口コミを数件記載します。

【塩野義製薬はやばい?】①:ワークライフバランス

塩野義製薬のワークライフバランスについては、下記の通り口コミが記載されていました。

全社員にフレックス制度が適用された。 営業現場ではコアタイムは設けられておらず、 顧客に応じた予定を各 個人で立てて活動するため、 自身の裁量で働きやすいと思う。

参考:openwork 「ワーク・ライフ・バランス

塩野義製薬は全社員にフレックス制度が導入されており、勤務時間の調整を自分で行うことができるため、ワークライフバランスが取りやすい環境であるといえます。

塩野義製薬はやばい?】②:働きがい・成長

塩野義製薬の働きがいや成長については、下記の通り口コミが記載されていました。

働きがい : 年代や職位に関わらず積極性は歓迎され、 挑戦できる場は多い。 上司やチーム内でも協力的な姿勢の方が多く 働きがいと働きやすさはともにある。 担当するエリアや規模は個人の裁量を鑑みて上司が決定するが、やる気 がある方に積極的に任せるような雰囲気がある。 もちろん能力不相応であればアサインされないが、将来の希 望を伝えることでいずれ可能となるよう助力もいただける。

成長・キャリア開発: 自己投資支援の福利厚生が非常に手厚く業務に活かせる資格やセミナー等の受講が可能である。 1人あたりの 年間支給金額も十分すぎる程あり、全額会社負担で成長する土台は築ける。キャリア開発においては、社内公 募も活発で部署間を超えた異動も最近は増えてきている。

参考:openwork 「働きがい・成長

塩野義製薬は、やる気があれば若いうちからでもチャレンジできる機会が多いようです。また資格取得やセミナー受講といった自己投資に関する支援が充実しており、キャリアアップも実現しやすいといえます。

【塩野義製薬はやばい?】③:退職検討理由

塩野義製薬の退職検討理由について、下記の通り口コミが記載されていました。

全MRが一部製品を除いたほぼ全ての製品を扱うため専門性の高い仕事ができなかった。 そのため医師から情報提供を求められる機会が少なく、 営業面の活動が大きいように感じた。 最近ではADHDや疼痛領域に専門性を見出していますがスペシャリストという認識が非常に薄く、特にベテラ ンMRのレベルには個人差があり、モチベーションを低下させる一因になった。 個人的にはMR減少時代に備えて専門性の高いメーカーへ転職したが会社としては非常にアットホームで良い 雰囲気だと思います。

参考:openwork 「退職検討理由

塩野義製薬では、MR職の場合、幅広い製品を扱うために、専門性の高い仕事はできないという難点があるようです。

【終わりに】塩野義製薬の内定獲得方法について

本記事では、塩野義製薬がやばいか、年収・激務度・福利厚生・将来性・業績などの観点から記載しました。

総合的に判断すると、塩野義製薬は就職するにはとても良い企業であり、是非とも内定獲得を狙いたい企業です。

塩野義製薬の内定獲得方法については下記記事に徹底解説しているので、是非お読みください。