【SMBC日興証券の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説

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【SMBC日興証券の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説

今回は、SMBC日興証券の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

SMBC日興証券は、人気の証券会社のため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

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【SMBC日興証券の採用大学】会社概要

基本情報

まず、SMBC日興証券の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

会社名SMBC日興証券株式会社
代表取締役社長川嵜 靖之
設立2009年6月15日
本社東京都千代田区丸の内1-5-1
従業員数9,169人 (2022年12月31日現在)
親会社に帰属する当期純利益691(百万円)

参考:SMBC日興証券「企業ホームページ

SMBC日興証券は総合証券会社として様々な事業を行っています。高度なコンサルティング力を駆使して幅広い金融サービスを提供し、顧客の資産運用・資産形成を実現するリテール部門。M&Aや資金調達など、企業のニーズやマーケット環境に合わせて最適なソリューションを提供し、上場企業の成長戦略をサポートする投資銀行部門。プロの投資家である機関投資家と、めまぐるしく変化するマーケットに向き合い、金融市場を動かすグローバル・マーケッツ部門。アナリストやストラテジスト等、的確に投資戦略を策定し、情報を提供するリサーチ部門など、様々な部門が広がっています。

参考:SMBC日興証券「事業概要

経営理念

SMBC日興証券の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

引用:SMBC日興証券「経営理念

平均年収

SMBC日興証券の有価証券報告書は見つかりませんでした。そのため、Openworkから、平均給与を引用しております。

SMBC日興証券の平均年収702万円です。正社員628人が回答しています。SMBC日興証券は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

引用:Open work「SMBC日興証券株式会社

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【SMBC日興証券の採用大学】採用人数1位は早稲田大学

採用大学

SMBC日興証券の採用人数1位は早稲田大学です。

1位早稲田大37人
2位慶應義塾大27人
3位明治大14人
4位上智大11人
5位関西学院大11人
6位東京大10人
7位神戸大8人
8位中央大8人
9位法政大8人
10位京都大ほか53人
参考:大学通信Online「2022年 企業ごとの大学別就職者数 SMBC日興証券

過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

【大学院】 
東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、神戸大学、筑波大学、一橋大学、東京工業大学、広島大学、岡山大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、首都大学東京、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、立命館大学、東京理科大学 
【大学】 
東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、神戸大学、筑波大学、一橋大学、東京工業大学、国際教養大学、東京外国語大学、お茶の水女子大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、広島大学、岡山大学、滋賀大学、和歌山大学、熊本大学、長崎大学、鹿児島大学、金沢大学、新潟大学、小樽商科大学、千葉大学、横浜国立大学、首都大学東京、電気通信大学、横浜市立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、中央大学、立教大学、学習院大学、東京理科大学、兵庫県立大学、立命館アジア太平洋大学、南山大学、西南学院大学、弘前大学、秋田大学、山形大学、福島大学、茨城大学、高崎経済大学、埼玉大学、静岡大学、岐阜大学、島根大学、鳥取大学、山口大学、下関市立大学、愛媛大学、北九州市立大学、香川大学、高知大学、徳島大学、佐賀大学、宮崎大学、大分大学、琉球大学、津田塾大学、日本大学、駒澤大学、東洋大学、専修大学、東海大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、神戸市外国語大学、京都産業大学、龍谷大学、甲南大学、近畿大学、福岡大学、東京女子大学、日本女子大学、学習院女子大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、共立女子大学、昭和女子大学、聖心女子大学、白百合女子大学、フェリス女学院大学、東洋英和女学院大学、実践女子大学、神戸女学院大学、同志社女子大学、京都女子大学、武庫川女子大学、甲南女子大学

引用: リクナビ「SMBC日興証券の新卒採用・会社概要

採用人数

21年卒の合計採用人数は238名です。そのため、全体の約10%強が早稲田大学から採用されていると考えられます。

引用:リクナビ「SMBC日興証券の新卒採用・会社概要

学歴フィルター

続いて、SMBC日興証券の学歴フィルターの有無について記載します。

SMBC日興証券は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

SMBC日興証券の採用倍率は8倍~10倍だと考えられます。

(ご参考:算出方法)

31倍(同業の三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用倍率)×約51~100名(三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用人数)÷201人~300人(SMBC日興証券の採用人数)

参考:リクナビ「SMBC日興証券の新卒採用
参考: リクナビ「三菱UFJモルガン・スタンレー証券の新卒採用
参考:俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、SMBC日興証券の採用倍率は高いと考えられます。

採用倍率だけで見るとSMBC日興証券への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか?

次に、別の切り口からSMBC日興証券の就職難易度について記載していきます。

【SMBC日興証券の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

SMBC日興証券の就職難易度は61.9で、有名企業427社の中42位でした。

他企業と比較した時の就職難易度

1位:マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン(68.9)
2位:ボストン コンサルティング グループ(66.5)
3位:三菱商事(65.1)
4位:住友商事(64.4)
5位:富士フイルム(64.3)

40位:東急不動産(61.9)
41位:SMBC日興証券(61.9
42位:アマゾンジャパン(61.9

参考:東洋経済新聞「「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試(合格可能性80%)を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト(2020年以前はセンター)利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用:東洋経済新聞「最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社

SMBC日興証券の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

SMBC日興証券の採用大学】選考フロー

SMBC日興証券の選考フローは下記記載の通りです。

1. エントリーシート

2. 適性検査

3. 一次面接

4. 二次面接

5. 最終面接

6. 内々定

引用:「SMBC日興証券新卒採用サイト

では、SMBC日興証券に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか?

次に、SMBC日興証券の内定獲得のための対策方法について解説します。

SMBC日興証券の採用大学】内定獲得のための対策方法

SMBC日興証券の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記4つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

SMBC日興証券の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

SMBC日興証券の2022年度における筆記試験・適性検査は、企業オリジナルです。

企業オリジナルの小論文がSMBC日興証券ではかされます。具体的な内容は、社会人として取り組みたいサスティナブルな行動、関心のある社会問題と解決策、証券会社で働く上で必要とされる職業倫理観の三つです。

必ず対策しておきましょう。

3. 面接の対策(志望動機・学生時代頑張ったこと)

SMBC日興証券の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと(ガクチカ)に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、SMBC日興証券を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

SMBC日興証券の志望動機を考える時のポイントは下記3つです。

Ⅰ.SMBC日興証券で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにSMBC日興証券のリソースを使いたい。だからSMBC日興証券を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

SMBC日興証券で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか?」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「SMBC日興証券に入って○○したいです!」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなくSMBC日興証券である理由を伝える

「他社ではなくSMBC日興証券の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、SMBC日興証券が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと(以下、ガクチカ)」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

SMBC日興証券のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずはSMBC日興証券が求める人材像」を調べましょう。

SMBC日興証券が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

SMBC日興証券の求める人材像は下記だと考えられます。

引用:SMBC日興証券「ページ名

【求める人物像】 
高い創造力と思考力を持ち合わせ、共存共栄、革新性、親切で正直、という当社の大切にしている価値観に共感し高いレベルで遂行できる人物 

引用:SMBC日興証券「新卒採用サイト

SMBC日興証券が求める人物像は、親切で正直な人間であると考察することができます。なぜなら、SMBC日興証券は共存共栄を掲げており、自社の利益のみではなく社会の利益にもつながる事業をしようとなっています。そのためには、正直でなければなりません。したがって、親切で正直な人間が求められるでしょう。

また、SMBC日興証券が掲げるステートメントに共感できる人材もSMBC日興証券が求める人物像だと考えられます。

大切にする価値観:共存共栄

  • お客さま本位の徹底
    • -私たちは、お客さまの最善の利益を追求するため、お客さまの真のニーズを把握し、最良の商品・サービスを提供することに全力を尽くします。
    • -私たちは、事実と見解を明確に区別し、お客さまにとって分かりやすい情報提供と説明を行います。
    • -私たちは、適切な投資勧誘とお客さまの自己判断に基づく取引に徹することにより、自己責任原則の確立に努めます。
  • 専門性の追求
    • -私たちは、金融のプロフェッショナルとしての専門性を磨き続けます。
    • -私たちは、お客さまとの間での契約に基づく受託者責任が生じる場合、お客さまの利益に対して常に誠実に行動します。
      ※投資運用業(ファンドラップ)を行う場合等
  • 働きやすい職場作り
    • -私たちは、一人ひとりの多様性・人格・個性を尊重し、安心できる職場環境を守ります。
    • -私たちは、同僚との間でプライバシーを尊重し合います。
    • -私たちは、あらゆるハラスメント行為をしないとともに、そのような行為を許しません。
  • チームワークの重視
    • -私たちは、立場を問わず、自由闊達にコミュニケーションをとることで、チームとしてのパフォーマンスを最大化します。
    • -私たちは、チームメンバーと知識やスキルを積極的に共有します。
  • 成長への情熱
    • -私たちは、自ら考え、自ら行動し、自ら学びとる姿勢を徹底します。
    • -私たちは、互いに切磋琢磨し、共に成長します。
    • -私たちは、自分及び他人の経験・失敗から学ぶ姿勢を忘れません。
  • 人権の尊重
    • -私たちは、誰もが持つ「幸せな人生を送る権利」として基本的人権を尊重します。
    • -私たちは、業務・業務外を問わず、自らの言動が不当な差別や人権侵害につながることがないように細心の注意を払います。
    • -私たちは、あらゆる不当な差別や人権侵害を許しません。
  • 持続可能な社会への貢献
    • -私たちは、個人としても企業としても持続可能な社会の実現を目指す良き市民として、自発的に社会・地域の発展や環境保全などに取り組みます。
  • 国際社会との協調
    • -私たちは、社会に存在する課題に対して地球規模で考えることの必要性を認識し、グローバルに協力者の輪を広げながらその解決に取り組みます。
    • -私たちは、国内外および社内外のあらゆる活動において多様性を重んじ、異なる立場や文化・習慣を理解しながら、ともに発展することを目指します。
引用:SMBC日興証券「行動規範

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでSMBC日興証券の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、SMBC日興証券に入社してからも再現性があるか?」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、SMBC日興証券入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. SMBC日興証券への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にSMBC日興証券攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

SMBC日興証券の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをSMBC日興証券に集中させることが望ましいです。

例:スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間をSMBC日興証券含む第一志望群の対策に集中

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox:マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり

dodaキャンパス:SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり

キミスカ:三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

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③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点でSMBC日興証券の登録状況は確認できておりませんが、
電通、SMBC日興証券、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

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SMBC日興証券の採用大学】終わりに

本記事では、SMBC日興証券の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

SMBC日興証券の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。