今回は、中部電力の年代別年収・辞めたい？・激務・業績等の評判について解説します。

ネット上では「中部電力 やばい」でヒットする記事もありますが、実態はどうなのでしょうか？

本記事では、中部電力の業績や市場環境、労働環境面から「中部電力 やばい」の真偽を総合的に判断していきます。

【中部電力はやばい？】会社概要

まず、中部電力の会社概要を下記に記載します。基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

事業内容は下記のとおりです。

中部電力は日本の大手電力会社10社（東京電力、関西電力、中部電力、東北電力、九州電力、中国電力、四国電力、北海道電力、北陸電力、沖縄電力）の一つで、主に愛知・岐阜・三重・長野・静岡の中部5県への電気供給を行っています。

従来は上記エリアに対し発電、送配電、販売を一体で行っていましたが、近年分社化され、事業範囲が一部変更されました。

参考：シューカツFAQ「【中部電力の採用大学】就職難易度・採用人数・内定獲得のための対策方法について解説」

参考：中部電力「会社概要」

ここまでの情報を踏まえると。中部電力は東京証券取引所のプライム市場に上場しており、従業員数もグループ会社含め○○名を超えていることから、安定した大企業のように見受けられます。

続いて、業績の観点から「中部電力 やばい」の真偽を掘り下げていきます。

【中部電力はやばい？】業績

中部電力の過去7年間の業績は、下記の通りになります。

参考：中部電力 会社HP「有価証券報告書」
（※売上高/当期純利益は億円未満切り捨て、総資産/純資産は小数点3位以下切り捨て）

中部電力は、2023年3月期において売上高約3兆9866億円/当期純利益約382億円となっています。

中部電力は、多額の売上高を計上し昨年度の赤字から黒字に転換したことから、業績面で不安な点は無いと考えられます。

また、中部電力の総資産・純資産の過去推移についても堅調に推移していることが伺えます。

（参考：売上高/当期純利益とは）

売上高：売上高とは、企業がサービスや商品を提供することにより稼いだ、売上金額の総額のこと。売上高が高いと企業の儲けが高いことを表し、逆に低いと企業の儲けが低いことを表している

当期純利益：当期純利益とは、当期の企業の活動でどれくらいの利益が出たのかを表すもの。売上から税金や経費など掛かった費用を全て引いた、企業が最終的に稼いだ利益を表している

参考：Money Forward クラウド会計「売上高とは？意味や定義、営業利益や純利益との違いをわかりやすく解説」

続いて自己資本比率に関しても、2023年3月期末時点で約31.9％であり、他人資本（主に借入金などの負債項目）が多くを占めていないので、倒産可能性は低く経営が安定していると言えます。

（参考：自己資本比率とは）

自己資本比率＝純資産/総資産で算出

自己資本比率：自己資本比率とは、返済不要の自己資本が全体の資本調達の何％を占めるかを示す数値であり、自己資本比率が小さいほど、他人資本の影響を受けやすい不安定な会社経営を行っていることになり、会社の独立性に不安が生じます。自己資本比率が高いほど経営は安定し、倒産しにくい会社となります。自己資本比率は会社経営の安定性を表す数値であり、高いほどよい

参考：doda「自己資本比率とは？業種別では何％くらいが目安なの？」

下記は、業種別の自己資本比率平均ですが、これらと比較しても中部電力の自己資本比率は安定していると言えるでしょう。

業種	自己資本比率
建設業	39.5％
製造業	45.6％
情報通信業	58.6％
運輸業、郵便業	36.3％
卸売業	38.3％
小売業	36.7％
不動産業、物品貸借業	32.7％
宿泊業・飲食サービス業	14.4％
サービス業（ほかに分類されないもの）	44.9％

ここまでで中部電力は、業績面から安定していると理解できましたが、将来性はどうなのでしょうか。

次に、中部電力の将来性について記載します。

【中部電力はやばい？】将来性

中部電力の業績に影響を及ぼすと考えられる電力供給サービス市場は、下記の通り推移すると考えられます。

電力供給サービスの市場動向について

調達コスト高騰で新電力苦戦、事業停止１年で６倍
２０１６年に始まった電力小売り自由化を受けて、電力小売りに参入する「小売電気事業者」として、経済産業省に登録した企業は２２年４月２８日現在、７４３社（大手電力を除く）を数える。一方、大手電力会社は２０年４月１日、送配電部門を分社化した。国の一連の電力改革の総仕上げとなる。関西電の送配電部門は「関西電力送配電」、北海道電は「北海道電力ネットワーク」、九州電は「九州電力送配電」などとなった。
電力小売りで新電力会社のシェアが低下している。電力の調達価格がウクライナ危機で急騰し、淘汰が進んでいるためだ。帝国データバンクは２３年３月２４日時点で新電力１９５社が事業撤退や倒産、新規契約の受付停止を決めた。事業者の３割にあたり、１年前の約６倍に増えた。撤退は５７社と２２年３月末の１９倍に上った。(2023/04/09調査)

参考：Nikkei Compass「電力供給サービス」

このように新電力除く電力10社は比較的堅調に推移しており、中部電力の今後の業績に大幅に悪影響を与えるものではないと考えられます。

【中部電力はやばい？】年代別年収

中部電力の平均年収推移は下記のとおりです。

参考：中部電力 会社HP「有価証券報告書」

また、年代別の平均年収は下記のとおりです。

また、国税庁と中部電力の有価証券報告書をもとにJobQが年代別年収を独自で算定すると、以下の通りです。

20代は514〜719万円
30代は717〜778万円
40代は799〜867万円
50代は927〜972万円

参考：Job Q「中部電力」

また、下記は国税庁による日本全体の平均年収推移です。

参考：国税庁「民間給与実態統計調査結果」
（※千円以下は切り捨てで記載）

日本全体の平均年収と比較しても中部電力の平均年収は圧倒的に高い事から優良企業であると言えるでしょう。

【中部電力はやばい？】福利厚生

中部電力の福利厚生は下記のとおりです。

【施設】独身寮（女性専用寮あり）
【制度】各種社会保険、財形貯蓄、住宅融資、従業員持株制度、健康促進（人間ドッグ受診補助、ウェアラブル端末支給）、カフェテリアプラン、自律的な学びの支援、クラブ・サークル活動等

年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
フレックス制度あり

参考：リクナビ「リクナビ　採用HP」

中部電力は、従業員持株制度など充実した福利厚生があり、優良企業と言えるでしょう。

また、独身寮は個室で駐車場・エアコン付き、朝夕食あり。家賃補助も上限35000円で、家賃の60％を支給してくれるそうです。

【中部電力はやばい？】激務

中部電力の平均残業時間は約30時間/月です。

また、openworkによる業界別残業時間のランキングトップと比較しても、中部電力の残業時間はとても少なく激務ではないと言えるでしょう。

同調査は、就職・転職リサーチサイト「Vorkers」に投稿された約7万件の社会人による在籍企業の評価データから、「残業時間」を対象にデータを集計・分析したもの。残業時間には振替休日・代休のない休日出勤も含み、年齢や在籍する業界・職種などの軸で分析している。

参考：MONOist 「キャリアニュース」

さらに、日本全体における月間平均残業時間は下記のとおりです。

出典元：⽇本の残業時間 定点観測　OpenWork　働きがい研究所

他業種や日本全国の平均残業時間と比較しても中部電力の残業時間は少なく、激務ではないと言えるでしょう。

【中部電力はやばい？】採用大学

中部電力の採用大学や就職難易度については下記に記載しています。

是非お読みください。

【中部電力はやばい？】広報

中部電力の広報媒体はこちらです。

ブランドムービーやTVCMのほか、YouTubeでは中部電力の事業やリアルな現場の様子についての動画も公開されています。

就職を少しでも考えている人は一度は見た方がいいと思います。

【中部電力はやばい？】口コミ・評判について

ここまで、中部電力の年収や福利厚生、激務度等の労働条件について記載しました。

最後に、中部電力で実際に働いている社員の口コミを数件記載します。

【中部電力はやばい？】①：ワークライフバランス

中部電力のワークライフバランスについては、下記の通り口コミが記載されていました。

休暇取得の推進やノー時間外デー,プレミアムフライデー,フレックス制度等、ワークライフバランスは充実している。
また組合活動やチームワークサポート制度のイベント等は１０日/年程度休日や業務後にあったり、部署によっては飲み会が非常に多い。本店や多部署から出張で誰かが来た場合や研修所での業務後、突発的な飲み会もあり断りづらい風潮もあるので、お酒が飲めない人や家族との時間を大切にしたい人にとっては気が狂いそうになる。

参考：openwork 「ワーク・ライフ・バランス」

中部電力は、制度的なものについてはワーク・ライフ・バランスに優れていると評価されている一方で、飲み会の頻度については注意が必要なのかもしれません。まったく参加しないのも考えものですが、仕事を円滑に進めるためにたまには付き合う、突発的な飲み会には理由をつけて断るなど自分でルールを作っておくと、ストレスを溜めこまずに済みます。

【中部電力はやばい？】②：働きがい・成長

中部電力の働きがいや成長については、下記の通り口コミが記載されていました。

働きがい：
非常に成長できる環境だと思う。理由としては、研修制度の充実、若手人材の登用、地元への貢献意識等々、自身のスキルを向上させつつ、社会貢献を実感できることです。昨今働かないおじさんが大企業には多いと言われて久しいですが、現場には技術力の高いおじさんがたくさんおります。その人たちから若手が技術を引き継いでいかなければならないと思います。

成長・キャリア開発：
非常に研修制度が充実しております。また、自分自身で学習を続ける最も重要なんだともに同じ目標を目指す仲間がいることです。

参考：openwork 「働きがい・成長」

中部電力は、たしかに社会インフラを整備し、管轄エリアの企業、世帯に電気を供給している社会貢献企業ですし、高度な技術を持つ熟練～若手社員がたくさんいるおかげで、私たちは安心して電気を使えていると言えます。

【中部電力はやばい？】③：退職検討理由

中部電力の退職検討理由について、下記の通り口コミが記載されていました。

火力発電所勤務を希望したが、違う部署に配属となったため転職。これから若いひとたちが増えていき、会社の若返りも期待できたのだろうが、社風も古き良き時代を引きずっており悠長に待つことが時間の無駄にもなると考えたことも理由の１つ。年配の社員の中は古き良き時代の仕事方法のが抜けていないこともあり若く仕事をテキパキやる人より仕事ができない。ただ、会社なので心から尊敬できる社員や上司もいるので、そのグループに入れば楽しさ、やりがいも増えていくと思う。

参考：openwork 「退職検討理由」

中部電力は、福利厚生の項で「ジョブローテーションでキャリアを積んでいく」ことがわかっていますが、必ずしも希望する部署に配属されるとは限らないようです。

【終わりに】中部電力の内定獲得方法について

本記事では、中部電力がやばいか、年収・激務度・福利厚生・将来性・業績などの観点から記載しました。

総合的に判断すると、中部電力は就職するにはとても良い企業であり、是非とも内定獲得を狙いたい企業です。

中部電力の内定獲得方法については下記記事に徹底解説しているので、是非お読みください。