【キヤノンマーケティングジャパンの採用大学】就職難易度・採用人数・内定獲得のための対策方法について解説
今回は、キヤノンマーケティングジャパンの採用大学や就職難易度について解説します。
キヤノンマーケティングジャパンは、業績が安定している高待遇IT企業の1社であり、採用大学や就職難易度について把握しておくことが重要です。
また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。
【キヤノンマーケティングジャパンの採用大学】会社概要
まず、キヤノンマーケティングジャパンの会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
足立 正親
1968年2月1日
〒108-8011 東京都港区港南2-16-6 キヤノン S タワー
連結:16,220名
単独:4,787名(2021年12月31日時点)
8,668,891円
(単独社員数平均・2021年12月期)
連結:552,085
単独:415,654(単位:百万円)
(2021年12月期)
29,420(単位:百万円)
(2021年12月期)
参考:キヤノンマーケティングジャパン「企業情報」
親会社のキヤノン株式会社ほどの知名度はありませんが、
待遇、業績安定度は遜色なく、一部就活生から優良企業として知られている1社です。
現在の事業内容は主に下記2つです。
・キヤノン製品の国内マーケティング
・独自ICTソリューション事業
これまでの歩みの中で培ってきた「イメージング(マーケティング)とITの技術力」、「顧客基盤」を生かし、大手企業から中小企業までの幅広いお客様に最適なソリューションを提供する体制を築いています。
次は、キヤノンマーケティングジャパンの採用大学について記載していきます。
【キヤノンマーケティングジャパンの採用大学】採用人数1位は中央大学
キヤノンマーケティングジャパンの採用人数1位は中央大学です。
1位 | 中央大 | 5人 |
2位 | 芝浦工業大 | 4人 |
2位 | 早稲田大 | 4人 |
3位 | 上智大 | 3人 |
3位 | 明治大 | 3人 |
3位 | 立教大 | 3人 |
3位 | 同志社大 | 3人 |
3位 | 関西大 | 3人 |
4位 | 静岡大 | 2人 |
4位 | 専修大 | 2人 |
また、過去の採用大学一覧は下記になっています。
愛知県立大学、青山学院大学、秋田県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、鹿児島大学、関西学院大学、学習院大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、国際教養大学、国際基督教大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
引用:リクナビ「キヤノンマーケティングジャパン株式会社の採用情報」
2022年卒の合計採用数は78名のため、全体の約6.4%が中央大学から採用されています。
上位10校の採用人数を合計しても54.0%ほどなので、全国の大学から幅広く採用していることが分かります。
次に、キヤノンマーケティングジャパンの就職難易度について記載していきます。
【キヤノンマーケティングジャパンの採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる
キヤノンマーケティングジャパンの就職難易度は58.2で、有名企業424社の中200位でした。
(ご参考:他企業の就職難易度)
1位:マッキンゼー・アンド・カンパニー(69.4)
2位:ボストン コンサルティング グループ(65.8)
3位:INPEX(65.2)
4位:三井物産(64.7)
5位:三菱商事(64.6)
…
198位:オムロン(58.2)
199位:任天堂(58.2)
200位:キヤノンマーケティングジャパン(58.2)
参考:東洋経済新聞「最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社」
就職難易度の算出は以下の方法で行っています。
企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。
大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試(合格可能性80%)を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト(2020年以前はセンター)利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。
引用:東洋経済新聞「最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社」
キヤノンマーケティングジャパンの就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。
では、キヤノンマーケティングジャパンに内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか?
次に、キヤノンマーケティングジャパンの内定獲得のための対策方法について解説します。
【キヤノンマーケティングジャパンの採用大学】内定獲得のための対策方法
キヤノンマーケティングジャパンの内定獲得のための対策ポイントは下記3つです。
限られた面接時間では、志望動機・学生時代頑張ったこと(ガクチカ)に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。
下記に、キヤノンマーケティングジャパンを受ける際の志望動機やガクチカの対策方法について解説します。
①志望動機の対策
志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。
キヤノンマーケティングジャパンの志望動機を考える時のポイントは下記3つです。
1.「キヤノンマーケティングジャパンで実現したいこと」を伝える
志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにキヤノンマーケティングジャパンのリソースを使いたい。だからキヤノンマーケティングジャパンを志望する。」がおすすめです。
年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。
詳細解説は下記記事をお読みください。
2.過去の経験・想いを入れる
「キヤノンマーケティングジャパンで実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか?」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。
ただ単に「キヤノンマーケティングジャパンに入って○○したいです!」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。
3.他社ではなく貴社である理由を伝える
「他社ではなくキヤノンマーケティングジャパンの理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。
理由を記載する際は、キヤノンマーケティングジャパンが力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。
詳細解説は下記記事をお読みください。
②学生時代頑張ったことの対策
「学生時代頑張ったこと(以下、ガクチカ)」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。
キヤノンマーケティングジャパンのガクチカを考える時のポイントは下記2つです。
1.PRポイントを選定する
闇雲にエピソードを書く前に、まずは「キヤノンマーケティングジャパンが求める人材像」を調べましょう。
キヤノンマーケティングジャパンが求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。
キヤノンマーケティングジャパンは、プリンターや複合機などのオフィス機器を中心に、事業を行う上で必要な製品を提供しています。
その中で、採用HPでは下記行動指針が記載されており「積極的に行動し、自制力がある、自己研鑽を怠らない」人材が求められているとも考えられます。
…行動指針
引用:キヤノンマーケティングジャパン 企業HP「採用情報」
「自発」
何事にも自ら進んで積極的に行っていくことです。誰かに言われなくても、自らの意思で行動を起こしたり、自らの考えを積極的に発言することが重要です。
「自治」
自分自身を厳しく管理することです。組織人としての倫理観を持ち、法やルールを遵守して自律した行動を取らなければいけません。つまりセルフコントロールです。
「自覚」
自分の置かれている立場や役割、状況をよく考え、認識することです。周囲の人たちが自分に期待すること、状況や役割の変化を自ら考え、仕事の進め方や行動を日々見つめなおし、絶え間なく向上していくことが求められます。
実力主義
自ら主体的に頑張る人がフェアに、正当に報われるという考え方です。性別はもちろん、年齢、学歴、経歴も一切関係ありません。仕事における成果と、仕事に対する意識(価値観)と行動を公平・公正に評価します。採用においても学校名は不問、全国各地の学校の出身者がいます。
新家族主義
社員はキヤノンという大家族の一員であり、キヤノンは社員全員のもの。社員一人ひとりがしっかりと自律してキヤノンに貢献することが求められます。その結果、会社が繁栄し、それが個人やその家族の繁栄にもつながるという考えです。
健康第一主義
キヤノン初代社長で医師でもあった御手洗毅の「我々が努力していく上に一番大事なのは健康である」という言葉を受け継ぎ、「健康で働けることは何よりも幸せなこと」と考えます。充実した長期休暇制度なども、この健康第一主義の考え方に立脚したものです。
国際人主義
キヤノングループを構成する社員は、異文化を理解し、自らを主張できる誠実な国際人としての自覚を持って行動し、かつ、よき市民としてそれぞれの社会に貢献します。…
上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでキヤノンマーケティングジャパンの内定獲得可能性を上げられると考えられます。
2.再現性があるか
ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、キヤノンマーケティングジャパンに入社してからも再現性があるか?」を人事は確認してます。
インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。
下記ポイントを盛り込み、キヤノンマーケティングジャパン入社後にも再現性があることを伝えましょう。
詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。
③キヤノンマーケティングジャパンへの内定確率を高めるツールの活用
就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にキヤノンマーケティングジャパン攻略に適したサービスは下記3つです。
1.スカウトアプリ
まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。
キヤノンマーケティングジャパンの選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをキヤノンマーケティングジャパンに集中させることが望ましいです。
例:スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間をキヤノンマーケティングジャパン含む第一志望群の対策に集中
上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。
※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。
OfferBox:マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり
dodaキャンパス:SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり
キミスカ:三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり
2.選考情報掲示板アプリ
続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。
適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。
就活を効率的に進めるには必須アイテムです。
3.JOBTV
最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。
JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
記事執筆時点でキヤノンマーケティングジャパンの登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。
既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。
【キヤノンマーケティングジャパンの採用大学】終わりに
本記事では、キヤノンマーケティングジャパンの採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。
キヤノンマーケティングジャパンの就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。
入念に対策して内定を勝ち取りましょう。