今回は、面接における「他社選考状況」の回答ポイントについて解説します。 回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。 「他社選考状況」とは？ 「他社選考状況」では、現在選考中の業界・企業を問われます。 ではなぜ企業は他社選考状況を質問するのでしょうか。 結論はシンプルで、自社への志望度を測るためです。人事部の...

今回は、面接における「自己紹介」の回答ポイントについて解説します。 回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。 「自己紹介」とは？ 自己紹介は「自身の所属組織や人柄などを簡潔に伝えるもの」を指します。 面接開始直後に聞かれることが多く、第一印象を左右しやすい質問のため念入りに対策を行う必要があります。 注意...

今回は、面接における「志望動機」の回答ポイントについて解説します。 回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。 「志望動機」とは？ 志望動機は「その会社に入りたい理由」を指し、多くの場合「✕✕を実現したいため御社を志望します」といった話し方になります。 志望動機はほぼ必ず質問され、業界・企業をどのくらい調べ...

就活では自身の長所/強みを聞かれる機会が多いです。 ただ、いきなり強みについて考えることは難しいと思います。 そこで本記事では就活で使うことのできる長所/強みについて解説します。 長所の回答ポイント 長所を話す際には「最初の一文で特徴を述べる➡根拠となるエピソードを話す」という構成にすると面接官にイメージを持ってもらい...

就活において面接は最も大切なフローです。 そのため、面接の対策を重ねることは必須です。 この記事では、そんな面接でよく聞かれる質問と回答例を解説します。 面接の頻出質問と回答例 以下の質問が非常に高い頻度で出題されます。 自己紹介 志望動機 学生時代力を入れたこと 自己PR 面接に挑む上でこれらの質問の対策は必須です。...

今回は、面接における「苦手な人」の回答ポイントについて解説します。 回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。 「苦手な人」とは？ 就活における「苦手な人」とはこれまでの人生で苦手と感じた人のことを指します。面接では、アルバイトや部活動、インターンの経験を含めて回答します。 企業は「苦手な人」を問うことで、...

今回は、面接における「自己PR」の回答ポイントについて解説します。 回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。 「自己PR」とは？ 「自己PR」は、自身の強みや長所を企業に伝え知ってもらう事を指し、面接では具体的なエピソード含めて話します。 学生時代頑張った事と本質的には同じ内容を話しますが、伝える順番に違...

今回は、面接における「希望部署」の回答ポイントについて解説します。 希望部署の回答に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。 「希望部署」とは？ 面接で「希望部署」を聞かれた際は入社後にどの部署で働きたいかを具体的な部署名を提示しつつ回答します。 企業は「希望部署」を問うことで自社に対する理解度（志望度）、明確な目...

今回は、面接における「長所・短所」の回答ポイントについて解説します。 回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。 「長所・短所」とは？ 長所・短所とは、能力・性格の強み弱みを指し、面接においては関連するエピソードを含めて話します。 企業は、長所や短所を問う事で人柄や入社後に活躍できる人物かを確認しています。...

みなさんケース面接はご存じですか？ コンサルや総合商社、ベンチャー企業などの業界を受けていると出題されることがあります。 ケース面接は通常の面接と比べて一癖あるため、必ず対策を行なって挑みましょう。 本記事ではケース面接の概要について解説を行います。 ケース面接とは ケース面接とは、「あるお題に対して一定時間考えた上で...

今回は、面接における「リーダーシップを発揮した経験」の回答ポイントについて解説します。 本質問の回答に悩んでいる方は、是非最後までお読みください。 「リーダーシップを発揮した経験」とは？ 「リーダーシップを発揮した経験」を聞かれた際は、自ら主体的に他者を巻き込んで成果を上げた経験を回答します。 企業は「リーダーシップを...

今回は、面接における「就職活動の軸」の回答ポイントについて解説します。 回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。 「就職活動の軸」とは？ 「就職活動の軸」は、受ける企業を決める上で大事にしている個人の価値観のことを指します。 企業側は就職活動の軸を尋ねることで、他社選考状況や志望動機と併せて間接的に業界・...