【言語編】TG-WEB言語(新型)の対策方法について解説!

このページはPRを含みます

【言語編】TG-WEB言語(新型)の対策方法について解説!
アバター
TG-WEBの新型を受けることになった!
対策方法を教えてほしい!

こんなお悩みがある人は、本記事を読むことでぜひ解決してください!

TG-WEBを受ける際に、言語の科目は必ず課されます。

その中でも新型の言語は、暗記が必要な語彙問題や読解力が必要な長文読解が出題されるため、対策の幅が広いです。

そのため、余裕を持って対策することが必要となります。

そこで本記事では、TG-WEBの新型の言語について問題の種類を説明すると同時に、それぞれの対策方法について説明します。

【内定率UP!】この時期におすすめの就活サービス

dodaキャンパス
- 大手企業、優良企業からスカウトが届く!
- SONY、日産自動車、三井住友海上等が利用


Offerbox
- No.1スカウトサービス
- Microsoft、ニトリ、資生堂、JCBカード等が利用


ONE CAREER
- March以上の就活生の95%以上が利用
- 過去の選考情報(過去問)を見放題!

志望企業のTG-WEB出題有無を確かめるには?

志望企業がTG-WEBを取り入れているかを確認したい方は『ONE CAREER』を活用してみましょう。

適性検査の形式を含め、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

言語の問題の種類について

言語の問題は、以下の2種類から構成されています。

2種類の問題が合計34問出題され、それを7分で解く必要があります。

全体的を通して、設問数に対して問題数が多いため、各問題を素早く解く必要があります。

そのため、暗記を徹底することや普段から文章を読むことが対策に繋がるでしょう。

それを念頭に置きつつ、それぞれの種類の問題を対策するとより効果が発揮できると思います。

各種問題への対策方法

ここからは、2種類の問題形式をそれぞれ例題を用いて説明します。

もし例題が解けそうであれば、問題を解いた後に解説を読むことをおすすめします。

① 語彙問題

本設問は、同義語、対義語、ことわざなどから10問が出題されます。

具体的には下記のような問題が出題されます。

上記のような問題が同義語、対義語、ことわざでそれぞれ10問ずつ出題されますが、ある程度パターン化されているとの声も上がっています。

そのため参考書の頻出問題を暗記するだけで十分対策になると思います。

② 長文読解

本設問は、長文を読解してその後の問題文に答えるものです。

具体的には下記のような問題が出題されます。

長文に関しては旧型と似た問題が出題されます。

解答時のポイントは下記をご覧ください。

本記事のまとめ

本記事では、TG-WEBの新型の言語の対策方法を例題を用いつつ説明しました。

新型は旧型と違い語彙問題が出るため、しっかり暗記をすることで得点を稼ぐことができます。

そのため、対策を行なって確実に解けるようにしておくことが重要です。

以下、本記事のポイントの振り返りです。

TG-WEBが苦手な方/TG-WEBを避けたい方はこちら

もし「自分はTG-WEB出来なさそう」「TG-WEBを避けて内定を取りたい」と感じた方は
スカウト系(逆求人系)サービスの利用を推奨します。

下記サービスを利用すると、優良企業から選考フローを一部カットされた(適性検査やGDをカットされることもある)スカウトが届きますので、ぜひ活用してみてください。

※複数同時利用がおすすめです。
⇨リーチできる企業の数やスカウト受信数を増やすことができるためです。

OfferBox:マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり

dodaキャンパス:SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり

キミスカ:三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり

キャリアチケットスカウト:Leverages、DMM、Retty、LIFULL、RAKSUL、DataX等、
TVCMに露出している高給ベンチャー企業が利用 ※変動あり

※番外編

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスで、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら