今回は、エーザイの年代別年収・採用大学・勝ち組？・潰れる？・激務等の評判について解説します。

ネット上では「エーザイ やばい」でヒットする記事もありますが、実態はどうなのでしょうか？

本記事では、エーザイの業績や市場環境、労働環境面から「エーザイ やばい」の真偽を総合的に判断していきます。

【エーザイはやばい？】会社概要

まず、エーザイの会社概要を下記に記載します。基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

事業内容は下記のとおりです。

エーザイは日本の大手製薬会社です。「ヒューマン・ヘルスケアのエーザイ」というキャッチコピーを聞いたことがある人も多いのではないでしょうか。

市販薬だと「チョコラ」シリーズや胃腸薬「サクロン」、乗り物酔い止めの「トラベルミン」シリーズといった製品が有名です。

医療用医薬品における主力品は抗てんかん剤や抗がん剤で、アメリカや欧州など70か国以上で承認されています。
現在は「神経領域」と「がん領域」に注力して新薬の開発を行っています。

参考：シューカツFAQ「【エーザイの採用大学】就職難易度・採用人数・内定獲得のための対策方法について解説」

参考：エーザイ「会社概要」

ここまでの情報を踏まえると。エーザイは東京証券取引所のプライム市場に上場しており、従業員数もグループ会社含め14,000名を超えていることから、安定した大企業のように見受けられます。

続いて、業績の観点から「エーザイ やばい」の真偽を掘り下げていきます。

【エーザイはやばい？】業績

エーザイの過去7年間の業績は、下記の通りになります。

参考：エーザイ 会社HP「有価証券報告書」
（※売上高/当期純利益は億円未満切り捨て、総資産/純資産は小数点3位以下切り捨て）

エーザイは、2023年3月期において売上高約7444億円/当期純利益約554億円となっています。

エーザイは、多額の売上高を計上しており黒字であることから、業績面で不安な点は無いと考えられます。

また、エーザイの総資産・純資産の過去推移についても堅調に推移していることが伺えます。

（参考：売上高/当期純利益とは）

売上高：売上高とは、企業がサービスや商品を提供することにより稼いだ、売上金額の総額のこと。売上高が高いと企業の儲けが高いことを表し、逆に低いと企業の儲けが低いことを表している

当期純利益：当期純利益とは、当期の企業の活動でどれくらいの利益が出たのかを表すもの。売上から税金や経費など掛かった費用を全て引いた、企業が最終的に稼いだ利益を表している

参考：Money Forward クラウド会計「売上高とは？意味や定義、営業利益や純利益との違いをわかりやすく解説」

続いて自己資本比率に関しても、2023年3月期末時点で約63.3％であり、他人資本（主に借入金などの負債項目）が多くを占めていないので、倒産可能性は低く経営が安定していると言えます。

（参考：自己資本比率とは）

自己資本比率＝純資産/総資産で算出

自己資本比率：自己資本比率とは、返済不要の自己資本が全体の資本調達の何％を占めるかを示す数値であり、自己資本比率が小さいほど、他人資本の影響を受けやすい不安定な会社経営を行っていることになり、会社の独立性に不安が生じます。自己資本比率が高いほど経営は安定し、倒産しにくい会社となります。自己資本比率は会社経営の安定性を表す数値であり、高いほどよい

参考：doda「自己資本比率とは？業種別では何％くらいが目安なの？」

下記は、業種別の自己資本比率平均ですが、これらと比較してもエーザイの自己資本比率は安定していると言えるでしょう。

業種	自己資本比率
建設業	39.5％
製造業	45.6％
情報通信業	58.6％
運輸業、郵便業	36.3％
卸売業	38.3％
小売業	36.7％
不動産業、物品貸借業	32.7％
宿泊業・飲食サービス業	14.4％
サービス業（ほかに分類されないもの）	44.9％

ここまででエーザイは、業績面から安定していると理解できましたが、将来性はどうなのでしょうか。

次に、エーザイの将来性について記載します。

【エーザイはやばい？】将来性

エーザイの業績に影響を及ぼすと考えられる医療用医薬品市場は、下記の通り推移すると考えられます。

一般用医薬品の業界概要

２２年の市販薬市場は１兆１０００億円超
一般用医薬品とは、医師が病院で処方する医療用医薬品とは異なり、処方箋がなくとも薬局やドラッグストアで購入できる医薬品。日本では市販薬、大衆薬とも言われる。海外では薬局のカウンター越しに薬剤師から消費者が医薬品を購入することから「Ｏｖｅｒ Ｔｈｅ Ｃｏｕｎｔｅｒ」を略して、「ＯＴＣ」と呼ばれる。一般用医薬品は８６０６品目（２０２０年１２月現在、指定部外品など除く）あり、副作用のリスク区分の高い順に、要指導医薬品（１３品目）のほか第１類から第２類、第３類医薬品まである。
調査会社インテージヘルスケアによると、２０２２年の国内市販薬市場規模は前年比７％増の１兆１３６０億円だったという。(2023/04/10調査)

参考：Nikkei Compass「一般用医薬品」

一般用医薬品市場は堅調に推移しており、エーザイの今後の業績に大幅に悪影響を与えるものではないと考えられます。

【エーザイはやばい？】年代別年収

エーザイの平均年収推移は下記のとおりです。

参考：エーザイ 会社HP「有価証券報告書」

また、年代別の平均年収は下記のとおりです。

25~29歳の平均年収は613万円で、 30~34歳になると706万円と平均年収が93万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると805万円で、40~45歳になると860万円、40~45歳になると920万円となります。 そして、50~54歳になると993万円、55~59歳になると992万円となります。

※こちらの試算は、エーザイ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています

参考：年収チェッカー「エーザイ」

また、下記は国税庁による日本全体の平均年収推移です。

参考：国税庁「民間給与実態統計調査結果」
（※千円以下は切り捨てで記載）

日本全体の平均年収と比較してもエーザイの平均年収は圧倒的に高い事から優良企業であると言えるでしょう。

【エーザイはやばい？】福利厚生

エーザイの福利厚生は下記のとおりです。

企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、福祉共済会、社宅など

参考：エーザイ「募集要項」

エーザイは、企業年金、従業員持株会など充実した福利厚生があり、優良企業と言えるでしょう。

また、エーザイは、つわり休暇、育児休職、出生時育児休職、介護休暇・休職、育児・介護・私傷病療養短時間勤務、看護休暇、自己啓発・社会貢献休暇など充実した休暇制度があります。

【エーザイはやばい？】激務

エーザイの平均残業時間は約32時間/月です。

また、openworkによる業界別残業時間のランキングトップと比較しても、エーザイの残業時間はとても少なく激務ではないと言えるでしょう。

同調査は、就職・転職リサーチサイト「Vorkers」に投稿された約7万件の社会人による在籍企業の評価データから、「残業時間」を対象にデータを集計・分析したもの。残業時間には振替休日・代休のない休日出勤も含み、年齢や在籍する業界・職種などの軸で分析している。

参考：MONOist 「キャリアニュース」

さらに、日本全体における月間平均残業時間は下記のとおりです。

出典元：⽇本の残業時間 定点観測　OpenWork　働きがい研究所

他業種や日本全国の平均残業時間と比較してもエーザイの残業時間は少なく、激務ではないと言えるでしょう。

【エーザイはやばい？】採用大学

エーザイの採用大学や就職難易度については下記に記載しています。

是非お読みください。

【エーザイはやばい？】広報

エーザイの広報媒体はこちらです。

チョコラBB公式チャンネルは、6000人の登録者を獲得していて、女優の板谷由夏さんや、乃木坂46山下美月さんが出演しているCM、作用説明に関する動画も公開しています。

就職を少しでも考えている人は一度は見た方がいいと思います。

【エーザイはやばい？】口コミ・評判について

ここまで、エーザイの年収や福利厚生、激務度等の労働条件について記載しました。

最後に、エーザイで実際に働いている社員の口コミを数件記載します。

【エーザイはやばい？】①：ワークライフバランス

エーザイのワークライフバランスについては、下記の通り口コミが記載されていました。

比較的ワークライフバランスはよい会社であると考える。上長次第のところもあるかも知れないが有給休暇の取得などは特にハードルは高くはない。ただコロナ禍以前には自ら仕事を作り出して無駄に？遅くまで仕事をしている社員が散見された。ただしここ数年は業務時間に関して無駄な長時間労働にならないように管理職からも注意が入るようにはなってきている。ただし弊社のシステム的に若干遅れている部分もあり結局自宅にて内勤業務を行い帳尻合わせをしている感も否めない。

参考：openwork 「ワーク・ライフ・バランス」

エーザイは、管理職が過重労働はないかしっかりと注意を払っていることが伺える一方で、自宅に持ち帰って仕事をされている方もいるようです。

【エーザイはやばい？】②：働きがい・成長

エーザイの働きがいや成長については、下記の通り口コミが記載されていました。

働きがい：
企業理念(hhc)が全社員共通の理念と意識している点はとても素晴らしいです。患者様貢献のために日々業務を推進しているという意識強く 社員の働き甲斐に繋がっています。

成長・キャリア開発：
かつて人財育成として推進してきた階層別研修が一掃され、今は手上げにより各種研修に参加するスタイルなので、忙しい組織に在籍していると手を挙げて研修に参加することは困難な雰囲気です。
近年はキャリア入社者も多く20〜40代の社員の多様性が進んできています。

参考：openwork 「働きがい・成長」

いくつか拝見した限り、業務量が多くてそれどころではないような旨の口コミも散見できました。エーザイに入りたい方は、口コミサイトなどでしっかりと、働きがいや成長支援について調べ、精査していただきたいです。

【エーザイはやばい？】③：退職検討理由

エーザイの退職検討理由について、下記の通り口コミが記載されていました。

出産をして子育てをしながら働いていたが業務量など時短勤務にも関わらず他の社員とほぼ変わらなかったので 限界を感じてやめました。 開業医担当だったので朝面会先や夜面会先も他の社員と変わらずノルマに入っていたこと、 それを上司に言っても人不足なのでとにかくカバーできない。
あとはとにかく売るものがない。 なのにノルマはどんどん上がっていくし、 すでに 後発品が出ているものでも 薬局に頼み込んで後発品に変えないようにお願いしろという指示が出ていたり。

参考：openwork 「退職検討理由」

これは2020年より前に退社した方の口コミですが、今のエーザイの製薬状況はどうなのか（新薬は？既存薬で強いのは？）など、業界が好調だからと言っても、各社比較検討して納得のいく答えを見出してから、応募したほうがいいのかもしれません。

【終わりに】エーザイの内定獲得方法について

本記事では、エーザイがやばいか、年収・激務度・福利厚生・将来性・業績などの観点から記載しました。

総合的に判断すると、エーザイは就職するにはとても良い企業であり、是非とも内定獲得を狙いたい企業です。

エーザイの内定獲得方法については下記記事に徹底解説しているので、是非お読みください。