【エントリーシートのガクチカの書き方】例文付きで通過のコツを紹介
今回は、ESにおける「学生時代頑張った事（以下、ガクチカ）」のポイントについて解説します。
書き方に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。
大学3年生6月に就活を開始し、20代中盤で年収800万円・フルリモート・フルフレックスのホワイト企業に就職。 大手勤務者との伝手を活かして、リアルな優遇情報・企業研究（穴場企業を含む）を発信している。
私立文系・ガクチカの話を中心に就活し、総合商社・金融内定（非院生／非体育会／非留学）。 就活時の経験をもとに、大手内定のための就活ノウハウや待遇・選考難易度等を考慮した優良企業・狙い目企業を発信している。
大手志望は下記を早めに終わらせておきましょう。
特に 『大手グループ・子会社』 を視野に入れている方は活用必須です。
- サントリーグループ
- 住友不動産グループ
- 日本航空グループ
- 東京海上グループ
- JTBグループ
- 小田急グループ
- 大手地銀など
上記のような大手系の持ち駒を24時間以内に増やせる可能性があります。
関係者によると、
- 大手化粧品メーカーが300通以上
- 大手人材が500通以上
- 大手デベロッパーが200通以上
- 人気大手の子会社が800通以上
直近で案内を飛ばしていたとのことです。
では何をすればよいか？
下記データベースに登録&放置してください。
ざっくり15分前後で初期設定は完了できます。
先輩方は情報登録後、24時間以内に90%近い確率で非公開案内が届いていたとのことで結構確度は高いと思います。
ちなみに金＞銀＞銅のような段階制となっており金が来たらかなり内定期待値が高いです。
はじめに
「ガクチカ」は志望動機と同じくほぼ全てのESで問われる設問です。
「学生時代大変だったことは何か？」「学生時代で印象に残ったエピソードは？」など形を変えて問われることもありますが、基本用意したガクチカを書けば問題ないです。
ESの基本的な対策方法については下記で解説しているため、是非ご一読ください。
志望企業のガクチカ（ES）出題有無を確かめるには？
志望企業がESの設問で「ガクチカ」を出題するかを確認したい方は『ONE CAREER』を活用してみましょう
各企業のESの設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。
就活を効率的に進めるには必須アイテムです。
「ガクチカ」を書く時のポイント3選
「ガクチカ」を書く時のポイントは下記3つです。
①PRポイントを選定する
闇雲にエピソードを書く前に、まずは「企業が求める人材像」を調べましょう。
企業が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。
企業が求める人材像は下記から推測できます。
上記三菱地所の例では、欧米への投資額が全体の1割強となっており「中途半端なTOEICの点数をPRすると帰国子女に負けそうだな」と考えることができます。
②再現性があるか
ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、会社に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。
インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。
下記ポイントを盛り込み、入社後にも再現性があることを伝えましょう。
例文：
「学生時代頑張った事は、個別指導塾の退塾者数減少に尽力したことです。プロである責任と生徒が辞めていく悲しさが取り組みの原動力となりました。退塾の原因は講師と生徒の相性でした。私は生徒と講師の相性が合致する授業を設定するため個別面談を実施しました。面談を行う上では困難が二つありました。一つ目は百人以上の生徒との面談時間の確保です。他講師との信頼を活かし協力を仰ぎ、面談を分担しこれを解決しました。二つ目は短い面談で生徒の本音を引き出すことです。日頃から生徒に声をかけ会話時間を創出すると共に、目線を揃え共通の話題を持つことを意識しました。結果生徒の多くから本音を引き出すことに成功し、生徒にあう講師との授業が設定できました。結果、退塾者数は○人から○人に減少しました。」
③面接を意識する
ESは限られた文字数の記載するものなので、面接のように内定を出すかどうかの判断に用いられるというよりは、「足切り」や「面接官用の事前情報」として用いられます。
ES選考を通過するために400文字内で最強の施策を書き連ねても、面接で深堀されて時間を無駄にするだけなので、あらかじめ面接で話す内容を意識しながらESを作成しましょう。
面接でガクチカを話す際のポイントは下記記事にまとめてるので是非ご一読ください。
おわりに
ガクチカは選考の合否を左右する重要な設問となるので、面接を見据えた書き方を意識し準備しましょう。
ガクチカと同じくらい重要な「志望動機」についても、下記に記事を書いたので是非ご一読ください。
ESが苦手な方/ESを避けたい方はこちら
もし「自分はESが苦手かもしれない」「ESを避けて内定を取りたい」「と感じた方はスカウト系（逆求人系）サービスの利用を推奨します。
下記サービスを利用すると、優良企業から選考フローを一部カットされた（適性検査やGDをカットされることもある）スカウトが届きますので、ぜひ活用してみてください。
※複数同時利用がおすすめです。
⇨リーチできる企業の数やスカウト受信数を増やすことができるためです。
OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり
dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり
キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり
キャリアチケットスカウト：Leverages、DMM、Retty、LIFULL、RAKSUL、DataX等、
TVCMに露出している高給ベンチャー企業が利用 ※変動あり
※番外編
最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。
JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスで、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。
既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。
