今回は、INPEXの年収、採用大学、将来性、潰れる等の評判について解説します。

ネット上では「INPEX やばい」でヒットする記事もありますが、実態はどうなのでしょうか？

本記事では、INPEXの業績や市場環境、労働環境面から「INPEX やばい」の真偽を総合的に判断していきます。

【INPEXはやばい？】会社概要

まず、INPEXの会社概要を下記に記載します。基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

事業内容は下記のとおりです。

INPEXは、世界20数カ国で石油・天然ガス・再生可能エネルギーの探鉱、開発、生産、販売を行う日本最大のエネルギー開発企業です。

日本国内では、新潟県の南長岡ガス田を中心に石油・天然ガスプロジェクトを進めるとともに、天然ガスパイプライン及びLNG受入基地のオペレーションを行っています。
また、日本企業で初めて大型LNGプロジェクトを主導する「オペレーター」としてオーストラリアでも事業を推進しています。

さらに、国内に所有する約1,500kmのガスパイプラインを通じたガス供給により、ガスバリューチェーンの構築を行ない、エネルギーの上流から下流までを繋ぐ総合エネルギー企業として成長を続けています。

近年では、再生可能エネルギー、水素事業や森林保全など低炭素化社会の未来に応えていく事業を展開している点も特徴的です。

引用：INPEX「事業案内」

参考：シューカツFAQ「【INPEXの採用大学】就職難易度・採用人数・内定獲得のための対策方法について解説」

参考：INPEX「会社概要」

ここまでの情報を踏まえると。INPEXは東京証券取引所のプライム市場に上場しており、従業員数もグループ会社含め3,000名を超えていることから、安定した大企業のように見受けられます。

続いて、業績の観点から「INPEX やばい」の真偽を掘り下げていきます。

【INPEXはやばい？】業績

INPEXの過去6年間の業績は、下記の通りになります。

参考：INPEX 会社HP「有価証券報告書」
（※売上高/当期純利益は億円未満切り捨て、総資産/純資産は小数点3位以下切り捨て）

INPEXは、2022年12月期において売上高約23,246億円/当期純利益約4,382億円となっています。

INPEXは、多額の売上高を計上しており黒字であることから、業績面で不安な点は無いと考えられます。

また、INPEXの総資産・純資産の過去推移についても堅調に推移していることが伺えます。

（参考：売上高/当期純利益とは）

売上高：売上高とは、企業がサービスや商品を提供することにより稼いだ、売上金額の総額のこと。売上高が高いと企業の儲けが高いことを表し、逆に低いと企業の儲けが低いことを表している

当期純利益：当期純利益とは、当期の企業の活動でどれくらいの利益が出たのかを表すもの。売上から税金や経費など掛かった費用を全て引いた、企業が最終的に稼いだ利益を表している

参考：Money Forward クラウド会計「売上高とは？意味や定義、営業利益や純利益との違いをわかりやすく解説」

続いて自己資本比率に関しても、2023年12月期末時点で約62.5％であり、他人資本（主に借入金などの負債項目）が多くを占めていないので、倒産可能性は低く経営が安定していると言えます。

（参考：自己資本比率とは）

自己資本比率＝純資産/総資産で算出

自己資本比率：自己資本比率とは、返済不要の自己資本が全体の資本調達の何％を占めるかを示す数値であり、自己資本比率が小さいほど、他人資本の影響を受けやすい不安定な会社経営を行っていることになり、会社の独立性に不安が生じます。自己資本比率が高いほど経営は安定し、倒産しにくい会社となります。自己資本比率は会社経営の安定性を表す数値であり、高いほどよい

参考：doda「自己資本比率とは？業種別では何％くらいが目安なの？」

下記は、業種別の自己資本比率平均ですが、これらと比較してもINPEXの自己資本比率は安定していると言えるでしょう。

業種	自己資本比率
建設業	39.5％
製造業	45.6％
情報通信業	58.6％
運輸業、郵便業	36.3％
卸売業	38.3％
小売業	36.7％
不動産業、物品貸借業	32.7％
宿泊業・飲食サービス業	14.4％
サービス業（ほかに分類されないもの）	44.9％

ここまででINPEXは、業績面から安定していると理解できましたが、将来性はどうなのでしょうか。

次に、INPEXの将来性について記載します。

【INPEXはやばい？】将来性

INPEXの業績に影響を及ぼすと考えられる石油開発・精製・販売市場は、下記の通り推移すると考えられます。

石油開発・精製・販売の業界概要
出光・シェル統合で国内は２強体制へ
石油業界の事業領域は上流（石油や天然ガスの開発・生産）と、調達した原油を使う中下流（製油所での石油精製、ガソリンスタンドなどへの製品販売）からなる。日本では中下流の精製と特約店への卸販売を担う業態をあわせ「元売り」とも呼ぶ。
国内の石油会社は（１）上流・中下流双方を手がける企業、（２）欧米メジャー（国際石油資本）グループの国内の中下流専業、（３）上流専業の３つに大別できる。(2024/02/04調査)

参考：Nikkei Compass「石油開発・精製・販売」

石油開発・精製・販売市場は堅調に推移しており、INPEXの今後の業績に大幅に悪影響を与えるものではないと考えられます。

【INPEXはやばい？】年代別年収

INPEXの平均年収推移は下記のとおりです。

参考：INPEX 会社HP「有価証券報告書」

また、年代別の平均年収は下記のとおりです。

25~29歳の平均年収は709万円で、 30~34歳になると851万円と平均年収が142万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると891万円で、40~45歳になると926万円、40~45歳になると980万円となります。 そして、50~54歳になると1055万円、55~59歳になると1147万円となります。

参考：年収チェッカー「INPEX」

また、下記は国税庁による日本全体の平均年収推移です。

参考：国税庁「民間給与実態統計調査結果」
（※千円以下は切り捨てで記載）

日本全体の平均年収と比較してもINPEXの平均年収は圧倒的に高い事から優良企業であると言えるでしょう。

【INPEXはやばい？】福利厚生

INPEXの福利厚生は下記のとおりです。

●在宅勤務制度　
●単身者・世帯者向け住宅支援　
●保養所　
●カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）　
●レクリエーション活動（チームビルディング・レクリエーション活動）　
●各種社会保険完備　
●従業員持株会　
●退職金（企業型確定給付年金・企業型確定拠出年金）　
●育児補助　
●健康啓発セミナー・カウンセリング　など

●スーパーフレックスタイム制（国内普通勤務者及び日勤）

●完全週休二日　●祝日　●会社創立記念日　●年末年始　●慶弔　
●年次有給休暇（初年度14日、以降17～20日）　
●リフレッシュ休暇制度（10年、20年、30年）

参考：INPEX「募集要項」

INPEXは、単身者・世帯者向け住宅支援など充実した福利厚生があり、優良企業と言えるでしょう。

また、在宅勤務制度やスーパーフレックスタイム制が取り入れられていることから、働きやすさの面でも申し分ないと言えるでしょう。

【INPEXはやばい？】激務

INPEXの平均残業時間は約19.9時間/月です。

また、openworkによる業界別残業時間のランキングトップと比較しても、INPEXの残業時間はとても少なく激務ではないと言えるでしょう。

同調査は、就職・転職リサーチサイト「Vorkers」に投稿された約7万件の社会人による在籍企業の評価データから、「残業時間」を対象にデータを集計・分析したもの。残業時間には振替休日・代休のない休日出勤も含み、年齢や在籍する業界・職種などの軸で分析している。

参考：MONOist 「キャリアニュース」

さらに、日本全体における月間平均残業時間は下記のとおりです。

出典元：⽇本の残業時間 定点観測　OpenWork　働きがい研究所

他業種や日本全国の平均残業時間と比較してもINPEXの残業時間は少なく、激務ではないと言えるでしょう。

【INPEXはやばい？】採用大学

INPEXの採用大学や就職難易度については下記に記載しています。

是非お読みください。

【INPEXはやばい？】広報

INPEXの広報媒体はこちらです。

会社紹介や事業紹介のコンテンツ映像が複数アップロードされており、INPEXについて理解を深めることができます。特に事業については動画を見た方がイメージがつかみやすいでしょう。

就職を少しでも考えている人は一度は見た方がいいと思います。

【INPEXはやばい？】口コミ・評判について

ここまで、INPEXの年収や福利厚生、激務度等の労働条件について記載しました。

最後に、INPEXで実際に働いている社員の口コミを数件記載します。

【INPEXはやばい？】①：ワークライフバランス

INPEXのワークライフバランスについては、下記の通り口コミが記載されていました。

ワークライフバランスは非常に調整しやすい。
短い期限の業務が少ない上、 多くの部署では仕事を代わりに遂行する社員がいる。
上司らも休みについては積極的にに取得することを促しており、 有給休暇消化率は高い。
女性社員が産休育休を取得していることは当然となっており、 取得を妨げる雰囲気もない。
近年は男性社員も育休を取得することが多く、休暇取得社員をサポートしていることが見受けられる。
フレックス制度も導入されており、 自分自身で出勤時間/退勤時間を判断でき、 中抜けも可能となっているため
家庭の都合で業務できない時間がある方には嬉しい制度となっている。
また、有給取得やフレックス制度の活用によって社内の評価が下がることもなく、 アウトプット及び日々のコ
ミュニケーションが担保されていれば問題ない。

参考：openwork 「ワーク・ライフ・バランス」

INPEXは有休消化率も高く、フレックス制度も導入されていることから、プライベートと仕事の両立はしやすいといえます。口コミからも、制度が存在しているだけでなく、役職に関わらず利用できる環境があることがうかがえます。

【INPEXはやばい？】②：働きがい・成長

INPEXの働きがいや成長については、下記の通り口コミが記載されていました。

働きがい：
海外勤務等のスケールの大きな仕事もあれば、地域密着型の業務もありますので、自分にマッチした働きがいが得られると思います。

成長・キャリア開発：
部署によります。部署によってはスキルを求められるため、配属後に部署なりの新人研修に時間を割いてくれるところもあります。部署によっては人手を求めているため、雑用から始まるOJTという場所もあります。
さまざまな事業に携わっている会社なので、自分が求めるスキルを面談等でしっかり伝えれば、必ずマッチする配属先もあると思います。自分の意志が1番大切と言えるかと思います。

参考：openwork 「働きがい・成長」

INPEXは事業の幅が広いことから、海外で活躍する人もいれば地域密着型の仕事に取り組む人もおり、自分がやりがいを感じられる仕事に出会えるのではないでしょうか。自分の意志を伝えれば、叶えられる可能性は高そうです。

【INPEXはやばい？】③：退職検討理由

INPEXの退職検討理由について、下記の通り口コミが記載されていました。

成長スピードが遅いこと、プロジェクトが大きすぎて本当に面白い仕事をやれるのは50代後半になってからと思えること｡

参考：openwork 「退職検討理由」

INPEXは、成長スピードが遅く、若手のうちからは思ったようにチャレンジできないと感じる社員もいるようです。

【終わりに】INPEXの内定獲得方法について

本記事では、INPEXがやばいか、年収・激務度・福利厚生・将来性・業績などの観点から記載しました。

総合的に判断すると、INPEXは就職するにはとても良い企業であり、是非とも内定獲得を狙いたい企業です。

INPEXの内定獲得方法については下記記事に徹底解説しているので、是非お読みください。