今回は、スカパーJSATの採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

スカパーJSATは、他に見られない宇宙事業、メディア事業を展開している企業のため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【スカパーJSATの採用大学】会社概要

基本情報

まず、スカパーJSATの会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：スカパーJSAT「企業ホームページ」　※スカパーJSATホールディングス「有価証券報告書」

スカパー!の受信を契約しているご家庭なら馴染みが深いと思いますが、スカパーJSATは、国内でただひとつのCSデジタル放送運営プラットフォーム（有料多チャンネル放送サービス）事業者です。

スカパーのパーは当初のサービス名であった「パーフェクTV!」から来ています。後に「JスカイB」と合併し「スカイパーフェクTV!」に改称し、さらに「スカパー!」へと略称形を正式名称に変更した経緯があります

同社はスカパー!のほか、動画配信サービス「SPOOX」、メディアソリューション事業、ケーブルテレビ事業者向けサービス、光回線テレビといったメディア事業を展開しています。

そしてスカパーJSATが保有している通信衛星を活用しての宇宙事業は、電気やガスなどライフラインの供給を行う企業の防災・危機管理専用の通信インフラとして数多く利用されています。

放送、配信事業に加えて、FTTH事業、メディアソリューション事業の拡大に取り組み、人と人、企業、社会をつなぐプラットフォームとして、多用で創造性豊かな社会の実現に貢献します。

引用：スカパーJSAT「メディア事業」

引用：「スカパー！」

経営理念

スカパーJSATの経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

引用：スカパーJSAT「グループミッション」

平均年収

スカパーJSATの平均年収は786万円です。社員は580万～1200万円の範囲で年収を得ていると言われています。

参考：openwork「スカパーJSAT株式会社」

スカパーJSATは平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【スカパーJSATの採用大学】採用人数推定1位は慶應義塾大学・早稲田大学

採用大学

スカパーJSATの採用人数推定1位は慶應義塾大学・早稲田大学です。

大学通信などでも該当するランキングが見当たりませんでしたので、あくまでもさまざまな企業のランキングを見てきたシューカツFAQの推定値ですが、採用大学ランキングは下記であると推定されます。

1位	慶應義塾大
	早稲田大
3位	東京大
	大阪大
	京都大
	立教大
	同志社大
	九州大
	上智大
	法政大ほか

一方で過去の採用大学一覧は下記であると明記されており、全国から幅広く採用していることが分かります。

北海道大学、東北大学、筑波大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、電気通信大学、首都大学東京、名古屋大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、九州大学、九州工業大学、青山学院大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、同志社大学、横浜国立大学、東京農工大学　ほか

引用：マイナビ2024「スカパーJSATの新卒採用・会社概要」

採用人数

2022年卒の合計採用人数は22名です。そのため、全体の約18％が慶應義塾大学と早稲田大学から採用されていると推測できます。

引用：マイナビ「スカパーJSATの新卒採用・会社概要」

学歴フィルター

続いて、スカパーJSATの学歴フィルターの有無について記載します。

スカパーJSATは過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

スカパーJSATの採用倍率は599倍～757倍だと考えられます。

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、スカパーJSATの採用倍率はかなり高いと考えられます。

採用倍率だけで見るとスカパーJSATへの就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口からスカパーJSATの就職難易度について記載していきます。

【スカパーJSATの採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

スカパーJSATの就職難易度は61.3で、有名企業427社の中62位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

スカパーJSATの就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【スカパーJSATの採用大学】選考フロー

スカパーJSATの選考フローは下記記載の通りです。

引用：「スカパーJSAT新卒採用サイト」

では、スカパーJSATに内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、スカパーJSATの内定獲得のための対策方法について解説します。

【スカパーJSATの採用大学】内定獲得のための対策方法

スカパーJSATの選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

スカパーJSATの内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

スカパーJSATの適性検査はWEBテストという情報が数多く見られるため、SPIの対策をしておく必要があります。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

スカパーJSATの内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、スカパーJSATを受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

スカパーJSATの志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「スカパーJSATで実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにスカパーJSATのリソースを使いたい。だからスカパーJSATを志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「スカパーJSATで実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「スカパーJSATに入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなくスカパーJSATである理由を伝える

「他社ではなくスカパーJSATの理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、スカパーJSATが力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

スカパーJSATのガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「スカパーJSATが求める人材像」を調べましょう。

スカパーJSATが求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

スカパーJSATの求める人材像は、情熱がある人、挑戦し続けることができる人、先を読む努力をする人、常にアンテナを張って情報収集している人、学び続ける人などと以下から考えられます。

「挑戦を続け失敗から学んでいますか？」
新たな価値を生み出すには、一人の力、一社の力では実現できません。個々が情熱を持ち、社内外の想いや強みを持った個人・企業を巻き込み、情熱・想いを共有し、新たな価値を生み出しています。

「待つことが正しい判断ですか？」
ひとりひとりが変化していかなければ、世の中の変化に追いつけません。世の中の変化を素早く感じとり、先取りし、限られた時間に集中して仕事に取り組んでいます。

「そのままで期待を超えられますか？」
世の中の共通の価値を見つけ出し、実現のために高度な専門性を高め続ける努力を怠らず、お客様の期待を常に超えることを追求しています。

引用：スカパーJSAT採用サイト「人事メッセージ」

また、スカパーJSATが掲げるミッションに共感できる勇気と好奇心を持った人材もスカパーJSATが求める人物像だと考えられます。

私たちのミッション
スカパーJSATでは、お茶の間から宇宙まで、ありとあらゆるSpace(空間や時間)を笑顔で満たしたいという想いをもって、日々挑戦を続けています。（中略）チャレンジに正解はありません。“新たな道を往く開拓者＝あなた”に求められるのは勇気と好奇心です。

スカパーJSATは、あなたのチカラで世界を一歩先の未来へ進化させることを約束します。

引用：スカパーJSAT「企業理念」

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでスカパーJSATの内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、スカパーJSATに入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、スカパーJSAT入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. スカパーJSATへの内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にスカパーJSAT攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

スカパーJSATの選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをスカパーJSATに集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点でスカパーJSATの登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【スカパーJSATの採用大学】終わりに

本記事では、スカパーJSATの採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

スカパーJSATの就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。