今回は、伊藤忠商事の年収、採用大学、将来性、潰れる等の評判について解説します。

ネット上では「伊藤忠商事 やばい」でヒットする記事もありますが、実態はどうなのでしょうか？

本記事では、伊藤忠商事の業績や市場環境、労働環境面から「伊藤忠商事 やばい」の真偽を総合的に判断していきます。

【伊藤忠商事はやばい？】会社概要

まず、伊藤忠商事の会社概要を下記に記載します。基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

事業内容は下記のとおりです。

伊藤忠商事は、繊維、機械、金属、エネルギー・化学品、食料、住生活、情報・金融、第８という8つのカンパニーに分かれて事業領域を構成しています。

なかでも主力は金属で、最も売り上げの多いカンパニーになっています。
金属カンパニーは大きく金属資源部門と鉄鋼製品事業室から成り、金属資源部門では鉄鋼・電力など、社会インフラの基礎となる産業を原料・燃料の分野でサポートしています。

また世界レベルで、鉄鉱石や石炭、ウラン、ベースメタル、レアメタルの鉱山開発を行い、そのトレードも行っており、アルミなど非鉄金属原料の開発及びトレード、リサイクルなどを展開しています。

情報・金融カンパニーでは、情報・通信部門と金融・保険部門に分かれており、ICT、BPO、フィンテックにも参画しています。

参考：シューカツFAQ「【伊藤忠商事の採用大学】就職難易度・採用人数・内定獲得のための対策方法について解説」

参考：伊藤忠商事「会社概要」

ここまでの情報を踏まえると。伊藤忠商事は東京証券取引所のプライム市場に上場しており、従業員数もグループ会社含め11万名を超えていることから、安定した大企業のように見受けられます。

続いて、業績の観点から「伊藤忠商事 やばい」の真偽を掘り下げていきます。

【伊藤忠商事はやばい？】業績

伊藤忠商事の過去7年間の業績は、下記の通りになります。

参考：伊藤忠商事 会社HP「有価証券報告書」
（※売上高/当期純利益は億円未満切り捨て、総資産/純資産は小数点3位以下切り捨て）

伊藤忠商事は、2023年3月期において売上高約13兆9456億円/当期純利益約8005億円となっています。

伊藤忠商事は、多額の売上高を計上しており黒字であることから、業績面で不安な点は無いと考えられます。

また、伊藤忠商事の総資産・純資産の過去推移についても堅調に推移していることが伺えます。

（参考：売上高/当期純利益とは）

売上高：売上高とは、企業がサービスや商品を提供することにより稼いだ、売上金額の総額のこと。売上高が高いと企業の儲けが高いことを表し、逆に低いと企業の儲けが低いことを表している

当期純利益：当期純利益とは、当期の企業の活動でどれくらいの利益が出たのかを表すもの。売上から税金や経費など掛かった費用を全て引いた、企業が最終的に稼いだ利益を表している

参考：Money Forward クラウド会計「売上高とは？意味や定義、営業利益や純利益との違いをわかりやすく解説」

続いて自己資本比率に関しても、2023年3月期末時点で約36.8％であり、他人資本（主に借入金などの負債項目）が多くを占めていないので、倒産可能性は低く経営が安定していると言えます。

（参考：自己資本比率とは）

自己資本比率＝純資産/総資産で算出

自己資本比率：自己資本比率とは、返済不要の自己資本が全体の資本調達の何％を占めるかを示す数値であり、自己資本比率が小さいほど、他人資本の影響を受けやすい不安定な会社経営を行っていることになり、会社の独立性に不安が生じます。自己資本比率が高いほど経営は安定し、倒産しにくい会社となります。自己資本比率は会社経営の安定性を表す数値であり、高いほどよい

参考：doda「自己資本比率とは？業種別では何％くらいが目安なの？」

下記は、業種別の自己資本比率平均ですが、これらと比較しても伊藤忠商事の自己資本比率は安定していると言えるでしょう。

業種	自己資本比率
建設業	39.5％
製造業	45.6％
情報通信業	58.6％
運輸業、郵便業	36.3％
卸売業	38.3％
小売業	36.7％
不動産業、物品貸借業	32.7％
宿泊業・飲食サービス業	14.4％
サービス業（ほかに分類されないもの）	44.9％

ここまでで伊藤忠商事は、業績面から安定していると理解できましたが、将来性はどうなのでしょうか。

次に、伊藤忠商事の将来性について記載します。

【伊藤忠商事はやばい？】将来性

伊藤忠商事の業績に影響を及ぼすと考えられる総合商社市場は、下記の通り推移すると考えられます。

総合商社の業界概要について

「脱石炭」「再生可能・新エネルギー参入」広がる
発電に使う燃料用石炭の鉱山事業や石炭火力発電事業から撤退・縮小する「脱石炭」の動きが広がる。温暖化ガスの排出量削減に対応した動きだが、投資家が企業のＥＳＧ（環境・社会・企業統治）活動を重視する傾向を強めているのも一因だ。鉱山事業では三菱商事と三井物産が豪州で、伊藤忠商事が豪州と南米コロンビアで炭鉱権益を売却した。住友商事も２１年８月、豪炭鉱から撤退する方針を固めた。双日も海外に持つ石油権益を３０年までに全て手放すとともに、石炭権益から５０年までに完全撤退する。石炭火力発電事業では、住友商事が国内外で発電所建設などの新規開発を原則中止し、丸紅はアフリカで、三菱商事はベトナムでの発電所開発から撤退、三井物産もインドネシアの発電所の権益を２４年３月期第１四半期中に売却する。
一方、再生可能エネルギーや新エネルギーへの取り組みは加速する。三菱商事は脱炭素関連で３０年度までに２兆円を投資する。丸紅は台湾の太陽光発電開発会社を２０年２月に買収、２１年３月にはサウジアラビアでの大規模太陽光発電所の建設・運営に参画した。伊藤忠商事は産業ガス世界大手の仏エア・リキードと組んで、２０年代半ばに世界最大級の液化水素製造プラントを中部地方に設置する。燃料用アンモニアは、伊藤忠商事が２６年にカナダ、三井物産が２７年に米国で生産を予定、三菱商事も米国で３０年までの製造開始をめざす。伊藤忠商事は２３年１月、全日本空輸・日本航空と再生航空燃料（ＳＡＦ）への供給で合意した。(2023/06/12調査)

参考：Nikkei Compass「総合商社」

総合商社市場は、資源・エネルギー分野で転換期にありますが、特に伊藤忠商事はすでに攻勢を強めて動き出しており、伊藤忠商事の今後の業績に大幅に悪影響を与えるものではないと考えられます。

【伊藤忠商事はやばい？】年代別年収

伊藤忠商事の平均年収推移は下記のとおりです。

参考：伊藤忠商事 会社HP「有価証券報告書」

また、年代別の平均年収は下記のとおりです。

25~29歳の平均年収は1179万円で、 30~34歳になると1311万円と平均年収が132万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると1480万円で、40~45歳になると1627万円、40~45歳になると1727万円となります。 そして、50~54歳になると1870万円、55~59歳になると1797万円となります。

参考：Job Q「伊藤忠商事」

また、下記は国税庁による日本全体の平均年収推移です。

参考：国税庁「民間給与実態統計調査結果」
（※千円以下は切り捨てで記載）

日本全体の平均年収と比較しても伊藤忠商事の平均年収は圧倒的に高すぎる事から優良企業であると言えるでしょう。

【伊藤忠商事はやばい？】福利厚生

伊藤忠商事の福利厚生は下記のとおりです。

福利厚生
伊藤忠商事は、様々な福利厚生施設や仕組みを通じて従業員間のコミュニケーションの活性化や交流の機会の提供を行っています。コミュニケーションの活性化は、従業員一人ひとりの帰属意識や働きがいの醸成に役立ち、組織全体の活性化にも役立っています。

社員食堂　クールダウンルーム　シャワーラウンジ・シャワー室　日吉寮　相互会

参考：伊藤忠商事「雇用・福利厚生」

伊藤忠商事は、クールダウンルームやシャワーラウンジ・シャワー室など充実した福利厚生があり、優良企業と言えるでしょう。

また、伊藤忠商事は2018年3月に、4つの男子独身寮を統合し、神奈川県横浜市港北区に『日吉寮』を新しく建てています。部屋数は約360室あるそうです。

【伊藤忠商事はやばい？】激務

伊藤忠商事の平均残業時間は約42時間/月です。

また、openworkによる業界別残業時間のランキングトップと比較しても、伊藤忠商事の残業時間は少ないほうで、激務とは言えないでしょう。

同調査は、就職・転職リサーチサイト「Vorkers」に投稿された約7万件の社会人による在籍企業の評価データから、「残業時間」を対象にデータを集計・分析したもの。残業時間には振替休日・代休のない休日出勤も含み、年齢や在籍する業界・職種などの軸で分析している。

参考：MONOist 「キャリアニュース」

さらに、日本全体における月間平均残業時間は下記のとおりです。

出典元：⽇本の残業時間 定点観測　OpenWork　働きがい研究所

他業種や日本全国の平均残業時間と比較しても伊藤忠商事の残業時間は少ないほうで、激務ではないと言えるでしょう。

【伊藤忠商事はやばい？】採用大学

伊藤忠商事の採用大学や就職難易度については下記に記載しています。

是非お読みください。

【伊藤忠商事はやばい？】広報

伊藤忠商事の広報媒体はこちらです。

YouTube公式チャンネル@itochucojp-prでは、本数は少なめですが、企業紹介映像やプロジェクションマッピング映像などを公開しています。

就職を少しでも考えている人は一度は見た方がいいと思います。

【伊藤忠商事はやばい？】口コミ・評判について

ここまで、伊藤忠商事の年収や福利厚生、激務度等の労働条件について記載しました。

最後に、伊藤忠商事で実際に働いている社員の口コミを数件記載します。

【伊藤忠商事はやばい？】①：ワークライフバランス

伊藤忠商事のワークライフバランスについては、下記の通り口コミが記載されていました。

福利厚生は非常に充実している。全社命令で一定の日数の有給休暇取得が求められるが、長期の有給取得はしづらい雰囲気。

参考：openwork 「ワーク・ライフ・バランス」

伊藤忠商事のワークライフバランスに関する口コミでは、在宅勤務は原則週2日、課長以上は7時前に出勤、20時までに帰宅可能といろいろな情報があり、総じてプライベートな時間も確保できる感じでしたので、ワークライフバランスは優れているほうだと考えます。

【伊藤忠商事はやばい？】②：働きがい・成長

伊藤忠商事の働きがいや成長については、下記の通り口コミが記載されていました。

働きがい：
同業他社に比べ、早くから成長できる大きなチャンス・環境を与えられる。20代にとっては良い環境。

成長・キャリア開発：
30代以降のキャリア開発という意味では正直、業界によっては構造的に難しい側面もあると思う。

参考：openwork 「働きがい・成長」

伊藤忠商事では、若いうちからプロジェクトに関われる、優秀な若手が多く刺激を受けている、海外駐在経験を通じスキルが身に付くなどプラスの評価口コミが散見できました。

【伊藤忠商事はやばい？】③：退職検討理由

伊藤忠商事の退職検討理由について、下記の通り口コミが記載されていました。

考えたことはない
いい会社です
伊藤忠が大好きです

参考：openwork 「退職検討理由」

伊藤忠商事の退職検討理由としては、商社の存在意義の低下感、新人時代と変わらない業務、ジョブローテーションがない、管理職の滅私奉公ぶりといった意外な実情も浮かび上がりました。

【終わりに】伊藤忠商事の内定獲得方法について

本記事では、伊藤忠商事がやばいか、年収・激務度・福利厚生・将来性・業績などの観点から記載しました。

総合的に判断すると、伊藤忠商事は就職するにはとても良い企業であり、是非とも内定獲得を狙いたい企業です。

伊藤忠商事の内定獲得方法については下記記事に徹底解説しているので、是非お読みください。