【日清製粉の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説
今回は、日清製粉の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。
日清製粉は、大手食品メーカーで就活生人気も高いため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。
また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。
【日清製粉の採用大学】会社概要
基本情報
まず、日清製粉の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。
参考：日清製粉「企業ホームページ」
日清製粉とは、小麦粉・ふすま・胚芽等の小麦連産品やライ麦粉などの原料素材などの製造・販売を行っている企業です。日清製粉では業務用のもののみ取り扱っており、家庭用の製品は同じ日清製粉グループの日清製粉ウェルナという企業が販売しています。業者向けのパン用粉、菓子用粉、うどん用粉、そばつなぎ用粉など幅広いラインナップの商品を提供しており、製粉企業としては国内シェア一位を誇っています。
日清製粉とは
日清製粉は、グループの中核を担う製粉事業を展開しており、業務用小麦粉を中心に、
ふすま・胚芽等の小麦連産品、ライ麦粉等の原料素材を製造・販売しています。国内NO.1シェアを持つ製粉企業として、
安全・安心な小麦粉を安定的にお届けする
当社は1900年の創業以来、社是である「信を万事の本と為す」のとおり、お客様・消費者の皆様との信頼を築いてきました。製粉業界のリーディングカンパニーとして、安全・安心な製品を安定的にお届けすることを最優先しています。「カメリヤ」「バイオレット」「リスドオル」「特ナンバーワン」といった当社の歴史ある製品は、おかげさまで長年に渡り多くのお客様のご支持をいただき、現在では業界を代表する製品となっています。
引用：日清製粉「日清製粉とは」
経営理念
日清製粉の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。
社是・企業理念
日清製粉グループは『信を万事の本と為す』と『時代への適合』を社是とし、『健康で豊かな生活づくりに貢献する』ことを企業理念として、生活産業をグローバルに展開してゆきます。社是
『信を万事の本と為す』
『時代への適合』企業理念
引用：日清製粉「経営理念」
『健康で豊かな生活づくりに貢献する』
平均年収
日清製粉の平均年収は621万円です。
また職種ごとの平均年収は以下の通りです。
| 職種 | 平均年収 |
| 営業系 | 約736万円 |
| 電気・電子・機械系エンジニア | 約560万円 |
| 医薬・化学・素材・食品系専門職 | 約563万円 |
日清製粉は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。
では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。
【日清製粉の採用大学】全国から採用可能性あり
日清製粉の2022年度の採用人数は47名です。
過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。
青山学院大学、麻布大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都薬科大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、女子栄養大学、中央大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
引用：マイナビ 「日清製粉の新卒採用・会社概要」
引用：マイナビ 「日清製粉の新卒採用・会社概要」
学歴フィルター
続いて、日清製粉の学歴フィルターの有無について記載します。
日清製粉は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。
学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。
採用倍率
日清製粉の採用倍率は299倍だと考えられます。
（ご参考：算出方法）
プレエントリー数20038名÷昨年度実績（見込）67名=299倍
※プレエントリー数なので、本エントリーの倍率と誤差がありますが、299倍前後で妥当であると考えられます。
参考：リクナビ「日清製粉の新卒採用」
参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、日清製粉の採用倍率は非常に高いと考えられます。
採用倍率だけで見ると日清製粉への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？
次に、別の切り口から日清製粉の就職難易度について記載していきます。
【日清製粉の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる
就職難易度
日清製粉の就職難易度は59.8で、有名企業427社の中127位でした。
他企業と比較した時の就職難易度
1位：マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン（68.9）
2位：ボストン コンサルティング グループ（66.5）
3位：三菱商事（65.1）
4位：住友商事（64.4）
5位：富士フイルム（64.3）
…
126位：三井化学（59.8）
127位：日清製粉（59.8）
128位：カネカ（59.7）
参考：東洋経済新聞「｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社」
就職難易度の算出は以下の方法で行っています。
企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。
大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。
引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」
日清製粉の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。
下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。
【日清製粉の採用大学】選考フロー
日清製粉の選考フローは下記記載の通りです。
1. エントリーシート
2. WEB適性検査
3. 面談（複数回）
4. 内定
引用：「日清製粉新卒採用サイト」
では、日清製粉に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？
次に、日清製粉の内定獲得のための対策方法について解説します。
【日清製粉の採用大学】内定獲得のための対策方法
日清製粉の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。
下記にそれぞれの対策方法を記載します。
1. エントリーシートの対策
日清製粉の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
2. 筆記試験・適性検査の対策
日清製粉の23年度における筆記試験・適性検査はTG-webです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）
日清製粉の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。
面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。
下記に、日清製粉を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。
①志望動機の対策
志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。
日清製粉の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。
Ⅰ.「日清製粉で実現したいこと」を伝える
志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために日清製粉のリソースを使いたい。だから日清製粉を志望する。」がおすすめです。
年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。
詳細解説は下記記事をお読みください。
Ⅱ.過去の経験・想いを入れる
「日清製粉で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。
ただ単に「日清製粉に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。
Ⅲ.他社ではなく日清製粉である理由を伝える
「他社ではなく日清製粉の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。
理由を記載する際は、日清製粉が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。
詳細解説は下記記事をお読みください。
②学生時代頑張ったことの対策
「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。
日清製粉のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。
Ⅰ.PRポイントを選定する
闇雲にエピソードを書く前に、まずは「日清製粉が求める人材像」を調べましょう。
日清製粉が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。
日清製粉の求める人材像は以下の通りです。
社是である「信を万事の本と為す」「時代への適合」に基づき、以下のような力を発揮していただける方を求めています。
１．周囲との信頼を大切にする
２．ボーダーレスに行動する
３．自分の考え・想いを周囲に浸透できる当社グループの社是に共感し、仕事に対し熱い思いを持っていただける方と一緒に働きたいと思っています。
引用：日清製粉「Q&A よくある質問」
日清製粉では社是として「信を万事の本と為す」「時代への適合」という言葉が大事にされてきました。そのため、日清製粉では「周囲との信頼を大切にする」「ボーダーレスに行動する」「自分の考え・想いを周囲に浸透できる」という3要素が求められています。企業として社会から信頼を得るためには、まず社員一人一人が信頼されるような人間であることが必要です。また時代に適合するためには柔軟な対応力も欠かせません。さらに企業をより成長させるために、自分の考えをしっかり主張できる人が、日清製粉で求められる人物像だといえるでしょう。
また、日清製粉が掲げる社是「信を万事の本と為す」に共感できる人材も日清製粉が求める人物像だと考えられます。
『信を万事の本と為す』
引用：日清製粉「社是」
創業者である正田貞一郎は、「事業はつねに社会と結ぶことを念頭に。自分１人が儲けることを考えると事業はけっして長続きしない。すなわち信は万事の本である（信為万事本）」という言葉を残しています。昨今、企業に強く求められている社会的責任や持続可能な成長に向けた思いを創業当初から掲げ、脈々と受け継いできた日清製粉グループ。今後、グローバルな企業グループとして更なる成長を図るうえでも、すべての始まりであるこの精神が変わることはありません。
上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで日清製粉の内定獲得可能性を上げられると考えられます。
Ⅱ.再現性があるか
ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、日清製粉に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。
インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。
下記ポイントを盛り込み、日清製粉入社後にも再現性があることを伝えましょう。
詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。
4. 日清製粉への内定確率を高めるツールの活用
就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に日清製粉攻略に適したサービスは下記3つです。
①スカウトアプリ
まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。
日清製粉の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを日清製粉に集中させることが望ましいです。
例：スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間を日清製粉含む第一志望群の対策に集中
上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。
※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。
OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり
dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり
キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり
②選考情報掲示板アプリ
続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。
適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。
就活を効率的に進めるには必須アイテムです。
③JOBTV
最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。
JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
記事執筆時点で日清製粉の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。
既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。
【日清製粉の採用大学】終わりに
本記事では、日清製粉の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。
日清製粉の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。
入念に対策して内定を勝ち取りましょう。
また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。
下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。
