今回は、伊藤忠商事の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

伊藤忠商事は、５大商社の1角として高い就活生人気を誇るため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【伊藤忠商事の採用大学】会社概要

基本情報

まず、伊藤忠商事の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：伊藤忠商事「企業ホームページ」

伊藤忠商事は、繊維、機械、金属、エネルギー・化学品、食料、住生活、情報・金融、第８という8つのカンパニーに分かれて事業領域を構成しています。

なかでも主力は金属で、最も売り上げの多いカンパニーになっています。
金属カンパニーは大きく金属資源部門と鉄鋼製品事業室から成り、金属資源部門では鉄鋼・電力など、社会インフラの基礎となる産業を原料・燃料の分野でサポートしています。

また世界レベルで、鉄鉱石や石炭、ウラン、ベースメタル、レアメタルの鉱山開発を行い、そのトレードも行っており、アルミなど非鉄金属原料の開発及びトレード、リサイクルなどを展開しています。

情報・金融カンパニーでは、情報・通信部門と金融・保険部門に分かれており、ICT、BPO、フィンテックにも参画しています。

他7カンパニーと協働し、特に生活消費分野に強みを持つ当社の様々なビジネス基盤を最大限活用しながら、異業種融合・カンパニー横断の取り組みを加速させ、市場や消費者ニーズに対応した「マーケットインの発想」による新たなビジネスの創出・客先開拓を行っております。

引用：伊藤忠商事「第8カンパニー」

経営理念

伊藤忠商事の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

伊藤忠グループは、

創業者・伊藤忠兵衛の言葉から生まれた「三方よし」の精神を

新しい企業理念に掲げます。これは、1858年の創業以来、

伊藤忠の創業の精神として現在まで受け継がれ、

そして未来においても受け継いでいく心です。

「売り手よし」

「買い手よし」

「世間よし」

自社の利益だけでなく、取引先、株主、社員をはじめ

周囲の様々なステークホルダーの期待と信頼に応え、

その結果、社会課題の解決に貢献したいという願い。

「三方よし」は、世の中に善き循環を生み出し、

持続可能な社会に貢献する伊藤忠の目指す商いの心です。

引用：伊藤忠商事「企業理念」

平均年収

伊藤忠商事の平均年収推移は下記のとおりです。

2022年3月期	約1579万円
2021年3月期	約1627万円
2020年3月期	約1565万円
2019年3月期	約1520万円
2018年3月期	約1460万円
2017年3月期	約1383万円
2016年3月期	約1382万円

伊藤忠商事は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【伊藤忠商事の採用大学】採用人数1位は慶應義塾大学

採用大学

伊藤忠商事の採用人数1位は慶應義塾大学です。

1位	慶應義塾大	18人
2位	早稲田大	13人
3位	東京大	11人
4位	上智大	9人
5位	京都大	7人
5位	大阪大	7人
7位	神戸大	6人
8位	一橋大	5人
9位	東京工業大	4人
9位	立教大ほか	4人

なお採用予定学科は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

採用予定学科

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

引用：リクナビ「伊藤忠商事株式会社」

採用人数

21年卒の合計採用人数は116名です。20年卒は120人で、全体の約15％が慶應義塾大学から採用されています。

引用：リクナビ「伊藤忠商事株式会社」

学歴フィルター

続いて、伊藤忠商事の学歴フィルターの有無について記載します。

伊藤忠商事の応募資格は短大、大学、大学院卒業見込みの方となっており、口コミによると幅広い学歴群からの採用があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

伊藤忠商事の採用倍率は50倍ぐらいだと考えられます。
参考：俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング」

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、伊藤忠商事の採用倍率は高いだと考えられます。

次に、別の切り口から伊藤忠商事の就職難易度について記載していきます。

【伊藤忠商事の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

伊藤忠商事の就職難易度は63.5で、有名企業427社の中12位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

伊藤忠商事の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【伊藤忠商事の採用大学】選考フロー

伊藤忠商事の選考フローは下記記載の通りです。

PR動画提出は他社ではあまり見られず、伊藤忠商事の選考における大きな特徴と言えます。

引用：「伊藤忠商事新卒採用サイト　選考スケジュール」

では、伊藤忠商事に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、伊藤忠商事の内定獲得のための対策方法について解説します。

【伊藤忠商事の採用大学】内定獲得のための対策方法

伊藤忠商事の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

伊藤忠商事の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

伊藤忠商事の23年卒の筆記試験・適性検査は玉手箱・C-GABでした。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

伊藤忠商事の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、伊藤忠商事を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

伊藤忠商事の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「伊藤忠商事で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために伊藤忠商事のリソースを使いたい。だから伊藤忠商事を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「伊藤忠商事で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「伊藤忠商事に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなく伊藤忠商事である理由を伝える

「他社ではなく伊藤忠商事の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、伊藤忠商事が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

伊藤忠商事のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「伊藤忠商事が求める人材像」を調べましょう。

伊藤忠商事が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

伊藤忠商事の求める人材像は下記だと考えられます。

アオい情熱を待っている

世界がめまぐるしいスピードで変わっていく時代。
私たちは既存の総合商社の枠を越え、未来への道のりを歩み始めています。

だけど、この道のりは決して平坦ではありません。
幾多の壁が目の前に現れ、挫折する日や自分の不甲斐なさに落胆する日だって
きっとやって来る。でも、だからこそ私たちは肩を支えあう仲間の存在を
何より大切にしています。

新たな仲間を探す一期一会の採用活動の中で、私たちは
自分の信念をツラぬき、口だけではなく行動で示す人、
常識や固定概念を壊し、道なき道を切り拓く人、
アオくさくて笑われてしまうような、でっかい夢に情熱を燃やせる人に
出会いたいと思っています。

知識や経験だけでは新たな時代は切り拓けません。
どんなに技術が発展してもAIやロボットは未来の主役にはなれません。

この青い地球を動かしていく原動力は、いつだって人が心に持つアオい情熱です。
あなただけのアオさを、あなただけの熱を、ありのまま見せてください。

私たちは未来を創るアオい情熱との出会いを待っています。

伊藤忠商事株式会社

引用：伊藤忠商事「採用にかける想い」

上記よりトレンドの移り変わりが激しい現代において、普遍的に成果を残し続けられる人材の特徴として、
自分の信念をツラぬき、口だけではなく行動で示す人、常識や固定概念を壊し、道なき道を切り拓く人、アオくさくて笑われてしまうような、でっかい夢に情熱を燃やせる人を求める人物像として掲げていることがわかります。

また、伊藤忠商事が掲げる企業行動指針に共感できる/体現できる人材も伊藤忠商事が求める人物像だと考えられます。

伊藤忠グループは、

「ひとりの商人、無数の使命」を企業行動指針の言葉として掲げます。

それは、「三方よし」に込めた思いを実現し、伊藤忠グループの社員が

理想とする商いを実践する際の指針となる言葉です。

社員一人ひとりが、

「求められるものを、求める人に、求められる形で」お届けするために、

自らの商いにおける行動を自発的に考えることにより、

伊藤忠の強みである「個の力」が発揮できる。

そんな伊藤忠らしさをあらわすのが「ひとりの商人、無数の使命」です。

これはまさに、創業者・伊藤忠兵衛の商いの哲学であり、

当社の企業理念「三方よし（売り手よし、買い手よし、世間よし）」を

実践するための道。わたしたちは日本を代表する総合商社として、

これからも常に「商人魂」を原点に据えながら、

売り手にも、買い手にも、世間にもより善い商い、より善い未来に向けて

「無数の使命」を果たしてまいります。

引用：伊藤忠商事「企業行動指針」

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで伊藤忠商事の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、伊藤忠商事に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、伊藤忠商事入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. 伊藤忠商事への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に伊藤忠商事攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

伊藤忠商事の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを伊藤忠商事に集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点で伊藤忠商事の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【伊藤忠商事の採用大学】終わりに

本記事では、伊藤忠商事の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

伊藤忠商事の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。