【東レはやばい？】年代別年収・採用大学・辞めたい？・潰れる？・激務など
今回は、東レの年代別年収・採用大学・辞めたい？・潰れる？・激務等の評判について解説します。
ネット上では「東レ やばい」でヒットする記事もありますが、実態はどうなのでしょうか？
本記事では、東レの業績や市場環境、労働環境面から「東レ やばい」の真偽を総合的に判断していきます。
【東レはやばい？】会社概要
まず、東レの会社概要を下記に記載します。基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。
東レ株式会社
日覺昭廣
1926年 (大正15年) 1月
東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
連結社員数 10,413名（2022年3月末時点）
単独社員数 7,175人名（2022年3月末時点）
事業内容は下記のとおりです。
東レは、基礎素材メーカーとして、創業時の繊維に加えて、フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料、炭素繊維複合材料、医薬・医療、水処理・環境といった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。
特に、東レの主力事業である繊維事業では、ナイロン、ポリエステル、アクリルの３大合成繊維すべてを展開しています。
原糸・原綿、テキスタイル、縫製品などの衣料用から、エアバッグ・シートベルト、火力発電用バグフィルターなど各種の産業資材用途まで、幅広い分野で事業をグローバルに拡大しています。参考：シューカツFAQ「【東レの採用大学】就職難易度・採用人数・内定獲得のための対策方法について解説」主要事業内容
■下記製品の製造・加工および販売
・繊維：ナイロン・ポリエステル・アクリル等の糸・綿・紡績糸および織編物、不織布、人工皮革、アパレル製品等
引用：東レ「事業紹介」
・機能化成品：ナイロン・ABS・PBT・PPS等の樹脂および樹脂成形品、ポリオレフィンフォーム、ポリエステル・ポリエチレン・ポリプロピレン等のフィルムおよびフィルム加工品、合成繊維・プラスチック原料、ファインケミカル、電子情報材料、印写材料等
・炭素繊維複合材料：炭素繊維・同複合材料および同成形品等
・環境・エンジニアリング：総合エンジニアリング、マンション、産業機械類、情報関連機器、水処理用機能膜および同機器、住宅・建築・土木材料等
・ライフサイエンス：医薬品、医療機器等
・その他：分析・調査・研究等のサービス関連事業等
参考：東レ「会社概要」
ここまでの情報を踏まえると。東レは東京証券取引所のプライム市場に上場しており、従業員数もグループ会社含め10,000名を超えていることから、安定した大企業のように見受けられます。
続いて、業績の観点から「東レ やばい」の真偽を掘り下げていきます。
【東レはやばい？】業績
東レの過去6年間の業績は、下記の通りになります。
参考：東レ 会社HP「有価証券報告書」
（※売上高/当期純利益は億円未満切り捨て、総資産/純資産は小数点3位以下切り捨て）
東レは、2022年3月期において売上高約22,285億円/当期純利益約842億円となっています。
東レは、多額の売上高を計上しており黒字であることから、業績面で不安な点は無いと考えられます。
また、東レの総資産・純資産の過去推移についても堅調に推移していることが伺えます。
（参考：売上高/当期純利益とは）
売上高：売上高とは、企業がサービスや商品を提供することにより稼いだ、売上金額の総額のこと。売上高が高いと企業の儲けが高いことを表し、逆に低いと企業の儲けが低いことを表している
当期純利益：当期純利益とは、当期の企業の活動でどれくらいの利益が出たのかを表すもの。売上から税金や経費など掛かった費用を全て引いた、企業が最終的に稼いだ利益を表している
参考：Money Forward クラウド会計「売上高とは？意味や定義、営業利益や純利益との違いをわかりやすく解説」
続いて自己資本比率に関しても、2022年3月期末時点で約49.3％であり、他人資本（主に借入金などの負債項目）が多くを占めていないので、倒産可能性は低く経営が安定していると言えます。
（参考：自己資本比率とは）
自己資本比率＝純資産/総資産で算出
自己資本比率：自己資本比率とは、返済不要の自己資本が全体の資本調達の何％を占めるかを示す数値であり、自己資本比率が小さいほど、他人資本の影響を受けやすい不安定な会社経営を行っていることになり、会社の独立性に不安が生じます。自己資本比率が高いほど経営は安定し、倒産しにくい会社となります。自己資本比率は会社経営の安定性を表す数値であり、高いほどよい
参考：doda「自己資本比率とは？業種別では何％くらいが目安なの？」
下記は、業種別の自己資本比率平均ですが、これらと比較しても東レの自己資本比率は安定していると言えるでしょう。
| 業種 | 自己資本比率 |
|---|---|
| 建設業 | 39.5％ |
| 製造業 | 45.6％ |
| 情報通信業 | 58.6％ |
| 運輸業、郵便業 | 36.3％ |
| 卸売業 | 38.3％ |
| 小売業 | 36.7％ |
| 不動産業、物品貸借業 | 32.7％ |
| 宿泊業・飲食サービス業 | 14.4％ |
| サービス業（ほかに分類されないもの） | 44.9％ |
ここまでで東レは、業績面から安定していると理解できましたが、将来性はどうなのでしょうか。
次に、東レの将来性について記載します。
【東レはやばい？】将来性
東レの業績に影響を及ぼすと考えられる繊維市場は、下記の通り推移すると考えられます。
繊維・繊維加工品卸の業界概要
参考：Nikkei Compass「繊維・繊維加工卸」
市場規模は６兆円規模か
繊維素材や衣類など繊維製品の卸売りを主に手がける業界である。織物に使う糸や洋服生地といった素材から、既製服などの衣類、下着類まで扱う商品は幅広い。国内生産品に加えて輸入品も多く、欧米の高級ブランド品だけでなく、中国など新興国の工場などから低価格ファッションを輸入、販売する動きも広がっている。
経済産業省の商業動態統計年報によると、織物用糸や繊維素材などを扱う繊維品卸売業の２０２１年の年間販売額は前年比０．８％減の２兆６９０億円。衣類・身の回り品卸売業販売額は前年比４．５％減の３兆９９００億円だった。国内小売業向け販売の減少が続いたためだ。日本経済新聞社の２０２１年度日本の卸売業調査（２２年８月３１日公表）によると、繊維卸の２０２１年度の売上高は前年度に比べ９．５％増だった。新型コロナ禍にもかかわらず、電子商取引（EC）などの新規事業が寄与した。繊維卸は百貨店などに売り場を持つ企業も多い。今後はＥCと店舗で顧客を囲い込むビジネスモデルに力を入れる。(2023/04/08調査)
繊維市場は堅調に推移しており、東レの今後の業績に大幅に悪影響を与えるものではないと考えられます。
【東レはやばい？】年代別年収
東レの平均年収推移は下記のとおりです。
参考：東レ 会社HP「有価証券報告書」
また、年代別の平均年収は下記のとおりです。
25~29歳の平均年収は523万円で、 30~34歳になると603万円と平均年収が80万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると687万円で、40~45歳になると734万円、40~45歳になると785万円となります。 そして、50~54歳になると848万円、55~59歳になると847万円となります。
参考：年収チェッカー「東レ」
また、下記は国税庁による日本全体の平均年収推移です。
参考：国税庁「民間給与実態統計調査結果」
（※千円以下は切り捨てで記載）
日本全体の平均年収と比較しても東レの平均年収は圧倒的に高い事から優良企業であると言えるでしょう。
【東レはやばい？】福利厚生
東レの福利厚生は下記のとおりです。
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
参考：リクナビ「リクナビ 採用HP」
福利厚生：独身寮・社宅・契約保養所
健康保険（東レ健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険
住宅融資・財形貯蓄制度・東レ福祉会・ベビーシッター制度
社員クラブ、東レ持株会等
東レは、住宅融資・財形貯蓄制度など充実した福利厚生があり、優良企業と言えるでしょう。
また、独身寮や社宅はアクセスも良く設備も充実しており、住居費を抑えながら快適に生活することができます。
【東レはやばい？】激務
東レの平均残業時間は約31時間/月です。
また、openworkによる業界別残業時間のランキングトップと比較しても、東レの残業時間はとても少なく激務ではないと言えるでしょう。
同調査は、就職・転職リサーチサイト「Vorkers」に投稿された約7万件の社会人による在籍企業の評価データから、「残業時間」を対象にデータを集計・分析したもの。残業時間には振替休日・代休のない休日出勤も含み、年齢や在籍する業界・職種などの軸で分析している。
参考：MONOist 「キャリアニュース」
さらに、日本全体における月間平均残業時間は下記のとおりです。
出典元：⽇本の残業時間 定点観測 OpenWork 働きがい研究所
他業種や日本全国の平均残業時間と比較しても東レの残業時間は少なく、激務ではないと言えるでしょう。
【東レはやばい？】採用大学
東レの採用大学や就職難易度については下記に記載しています。
是非お読みください。
【東レはやばい？】広報
東レの広報媒体はこちらです。
企業CM等が充実しており、東レの取り組みを深く知ることができるはずです。
就職を少しでも考えている人は一度は見た方がいいと思います。
【東レはやばい？】口コミ・評判について
ここまで、東レの年収や福利厚生、激務度等の労働条件について記載しました。
最後に、東レで実際に働いている社員の口コミを数件記載します。
【東レはやばい？】①：ワークライフバランス
東レのワークライフバランスについては、下記の通り口コミが記載されていました。
日系メーカーに共通する特徴がおよそ全て当てはまる企業である。そのためワークライフバランスは良好に保 たれていると感じる。 少なくとも自分の部署では残業時間や有給消化についてはしっかりと管理されている。 他部署の状況はわからないが、一部依然としてサービス残業が常態化している部署などもあるとは聞くもの の、体感としてはそのようなことを感じたことはない。
参考：openwork 「ワーク・ライフ・バランス」
東レは残業時間や有休消化がしっかりと管理されており、ワークライフバランスは取りやすい環境であるといえます、部署によるところもありますが、サービス残業もほとんどないようです。
【東レはやばい？】②：働きがい・成長
東レの働きがいや成長については、下記の通り口コミが記載されていました。
働きがい : 若手のうちから自分が積極的に活動すればチャレンジを認めてくれ、 色々な挑戦をさせてくれる。 自分の部署 では「やってみろ」 と言ってくれる場面が多く、 自分のやりたいことを実現するための働きがいはあると思 う。逆に消極的な態度だと何も進まず、やりがいを感じられないばかりか、評価も下がりモチベーション維持 も出来ない。
成長・キャリア開発 : 色々なチャレンジが出来るため、成長はできる。社員も優秀な人が多く、刺激を受けながら常に向上心を持っ て働ける。 逆に向上心がない人は淘汰されていくと思う。
参考：openwork 「働きがい・成長」
東レは若手のうちでも積極性があればチャレンジできる環境が整っているようです。そのため、働きがい・成長のどちらも叶えられるといえるでしょう。
【東レはやばい？】③：退職検討理由
東レの退職検討理由について、下記の通り口コミが記載されていました。
地方に家を買ったら転勤ということも多く、 人を重視する会社とは思えない。 異動は上司の裁量によるため、 全てがそうだとは言い切れないが、特に男性は、結婚・出産といったライフイベントに対して、 個人の意向が 叶う会社ではない。 また、伝統的な年功序列の会社であり、業務で成果を出しても、 給与は大して変わらない。 役職 役割期待に 対して、成果を出せていない人がそれなりのポジションに居座ることもある。 様々な問題や課題を抱えているのはどの会社も同じだと思うが、 経営陣がそれらに対して本気で「変えよう」 と思っておらず、 具体的なアクションがないのは非常に残念。
参考：openwork 「退職検討理由」
東レはライフイベントに際して個人の意向が叶いにくいことがあるようです。また年功序列制が残っており、業務の成果が給与に直結しない場合もあるようです。
【終わりに】東レの内定獲得方法について
本記事では、東レがやばいか、年収・激務度・福利厚生・将来性・業績などの観点から記載しました。
総合的に判断すると、東レは就職するにはとても良い企業であり、是非とも内定獲得を狙いたい企業です。
東レの内定獲得方法については下記記事に徹底解説しているので、是非お読みください。
