【志望動機と紙一重?】入社後にやりたいこと/面接の攻略法

【志望動機と紙一重?】入社後にやりたいこと/面接の攻略法

今回は、面接における「入社後にやりたいこと」の回答ポイントについて解説します。

回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。

監修者
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Xフォロワー3万人超の就活インフルエンサー

まこと|差別化就活

大学3年生6月に就活を開始し、20代中盤で年収800万円・フルリモート・フルフレックスのホワイト企業に就職。 大手勤務者との伝手を活かして、リアルな優遇情報・企業研究(穴場企業を含む)を発信している。

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Xフォロワー2.2万人超の就活インフルエンサー

元就活生

私立文系・ガクチカの話を中心に就活し、総合商社・金融内定(非院生/非体育会/非留学)。 就活時の経験をもとに、大手内定のための就活ノウハウや待遇・選考難易度等を考慮した優良企業・狙い目企業を発信している。

大手志望は下記を早めに終わらせておきましょう。

特に 『大手グループ・子会社』 を視野に入れている方は活用必須です。

  • サントリーグループ
  • 住友不動産グループ
  • 日本航空グループ
  • 東京海上グループ
  • JTBグループ
  • 小田急グループ
  • 大手地銀など

上記のような大手系の持ち駒を24時間以内に増やせる可能性があります。

関係者によると、

  • 大手化粧品メーカーが300通以上
  • 大手人材が500通以上
  • 大手デベロッパーが200通以上
  • 人気大手の子会社が800通以上

直近で案内を飛ばしていたとのことです。

初手からリクルーターがついたり、明らかに通常ルートより有利なので学歴に自身がない就活生こそこの方法を取り入れるべきです。

では何をすればよいか?

下記データベースに登録&放置してください。

FAQ画像

ざっくり15分前後で初期設定は完了できます。

先輩方は情報登録後、24時間以内に90%近い確率で非公開案内が届いていたとのことで結構確度は高いと思います。

ちなみに金>銀>銅のような段階制となっており金が来たらかなり内定期待値が高いです。

「入社後にやりたいこと」とは?

「入社後にやりたいこと」とは、企業で働く上で実現したいことを指し、多くの就活生にとっては志望動機と同じ内容を話す質問となります。

面接官としては、就活生が「本当に自社に興味を持っているのか?」を確認できるため、頻出質問となります。

入社後にやりたいことの解像度が高いほど、業界への理解が深い・実際に働くイメージを持っている=志望度が高いと判断されるため、対策は必須です。

「入社後にやりたいこと」の回答ポイント3選

「入社後にやりたいこと」に対する回答のポイントは下記3つです。

① 具体的な事業内容を交えて答える

「入社後にやりたいこと」を伝える時は、志望企業の具体的な事業内容を交えるようにしましょう。

例文:「関係会社の○○株式会社、JOGMECと共同しているモザンビークでのLNGプロジェクトのような事業を行いたい」

抽象度高く「途上国で社会貢献をしたい」と回答してしまうと、印象に残らず志望度の高さもPRできません。

個社に関連する固有名詞を挙げられると志望度の高さをPRできます。

下記ツールを用いて企業理解を深めましょう。

②企業の注力事業を確認する

企業の中期経営計画を確認し、「今後3~5年の投資先=自分がやりたいこと」と話せるようにしましょう。

例:三菱地所(https://www.mec.co.jp/j/investor/plan/pdf/plan200124.pdf)

1枚目のスライドでは、定量的に今後の投資先が分かり、2枚目以降では各事業の具体的な成長戦略が描かれています。

DX・イノベーション投資を会社HPやニュースリリースで推していたとしても、実態として多額の投資を行わないケースもあるので、定量的に考え自分のやりたい事を策定しましょう。

③志望動機・就活の軸と整合させる

「入社後にやりたいこと」は志望動機や就活の軸と抽象度は異なっていても同じ方向性の回答になります。

回答に矛盾が生じていないか確認しましょう。

就活の軸・志望動機について回答の準備ができていない方は下記記事を参照ください。

終わりに

「入社後にやりたいこと」は、本選考の面接における頻出質問の一つです。

OB訪問やIR資料で入手した情報を基に準備をしましょう。

効率的に内定を取りたい方はこちら

番外編として、効率的に内定を取りたい方に必須のツールを紹介します。

下記サービスを利用すると、優良企業から選考フローを一部カットされた(適性検査やGDをカットされることもある)スカウトが届きますので、ぜひ活用してみてください。

※複数同時利用がおすすめです。
⇨リーチできる企業の数やスカウト受信数を増やすことができるためです。

OfferBox:マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり

dodaキャンパス:SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり

キミスカ:三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり

キャリアチケットスカウト:Leverages、DMM、Retty、LIFULL、RAKSUL、DataX等、
TVCMに露出している高給ベンチャー企業が利用 ※変動あり

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企業分析効率化の観点ではJOBTVの活用を推奨します。

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電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスで、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

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