【回答次第では不合格？】他社選考状況/面接の攻略法

今回は、面接における「他社選考状況」の回答ポイントについて解説します。

回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。

「他社選考状況」とは？

「他社選考状況」では、現在選考中の業界・企業を問われます。

ではなぜ企業は他社選考状況を質問するのでしょうか。

結論はシンプルで、自社への志望度を測るためです。
人事部の採用担当は、内定辞退率が評価対象となるため、「内定を出したら辞退しないか？」をシビアに見る傾向があります。

そうした中、他社への選考状況を尋ねることで下記を確認する事ができます。

「他社選考状況」に対する回答のポイントは下記3つです。

原則、同業他社を挙げましょう。

総合デベロッパー志望の就活生が「街づくり」を就職活動の軸としている時に「御社（東京建物）しか受けていません」は納得度が低いです。

業界上位企業（三菱地所、三井不動産）を挙げた上で「なぜ御社か（※③参照）」を答え志望度の高さをPRしましょう。

逆に就職活動の軸と関連性のない業界を伝えた場合、志望度の低さをPRしてしまいます。（上記例だと電博やコンサル）

「就職活動の軸」の考え方が分からない方は、下記記事を参照ください。

同業他社以外にも、就職活動の軸に合致する業界は必ず挙げるようにしましょう。

例：就職活動の軸が街づくり「合致業界：インフラ・総合商社等」

「就職活動の軸」に合致する業界・企業を挙げることで、街づくりへの熱意をPRできます。

多くの場合、「他社の選考状況」について質問された後、「その中で、何故自社に入社したいのですか？」という質問がされます。

この質問に対しては「他社も受けているが、○○のため御社が第一志望です」と他社との差別化を踏まえて回答するとPRできます。

差別化の切り口は下記を参照ください。

詳細な解説については下記記事を参照ください。

「他社選考状況」は面接序盤で聞かれる事が多いですが、答え方次第で一発落ちになるため、対策は必須です。

「同業他社」や「志望動機に整合する他業界の企業」を挙げることを意識し回答しましょう。

番外編として、効率的に内定を取りたい方に必須のツールを紹介します。

下記サービスを利用すると、優良企業から選考フローを一部カットされた（適性検査やGDをカットされることもある）スカウトが届きますので、ぜひ活用してみてください。

※複数同時利用がおすすめです。
⇨リーチできる企業の数やスカウト受信数を増やすことができるためです。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

キャリアチケットスカウト：Leverages、DMM、Retty、LIFULL、RAKSUL、DataX等、
TVCMに露出している高給ベンチャー企業が利用　※変動あり

企業分析効率化の観点ではJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスで、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら