【回答次第では不合格?】他社選考状況/面接の攻略法

今回は、面接における「他社選考状況」の回答ポイントについて解説します。
回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。
「他社選考状況」とは?
「他社選考状況」では、現在選考中の業界・企業を問われます。
ではなぜ企業は他社選考状況を質問するのでしょうか。
結論はシンプルで、自社への志望度を測るためです。
人事部の採用担当は、内定辞退率が評価対象となるため、「内定を出したら辞退しないか?」をシビアに見る傾向があります。
そうした中、他社への選考状況を尋ねることで下記を確認する事ができます。
「他社選考状況」のポイント3選
「他社選考状況」に対する回答のポイントは下記3つです。
① 同業他社を挙げる
原則、同業他社を挙げましょう。
総合デベロッパー志望の就活生が「街づくり」を就職活動の軸としている時に「御社(東京建物)しか受けていません」は納得度が低いです。
業界上位企業(三菱地所、三井不動産)を挙げた上で「なぜ御社か(※③参照)」を答え志望度の高さをPRしましょう。
逆に就職活動の軸と関連性のない業界を伝えた場合、志望度の低さをPRしてしまいます。(上記例だと電博やコンサル)
「就職活動の軸」の考え方が分からない方は、下記記事を参照ください。
② 就職活動の軸に合致する他業界を挙げる
同業他社以外にも、就職活動の軸に合致する業界は必ず挙げるようにしましょう。
例:就職活動の軸が街づくり「合致業界:インフラ・総合商社等」
「就職活動の軸」に合致する業界・企業を挙げることで、街づくりへの熱意をPRできます。
③ 「何故御社か?」を準備する
多くの場合、「他社の選考状況」について質問された後、「その中で、何故自社に入社したいのですか?」という質問がされます。
この質問に対しては「他社も受けているが、○○のため御社が第一志望です」と他社との差別化を踏まえて回答するとPRできます。
差別化の切り口は下記を参照ください。
詳細な解説については下記記事を参照ください。
終わりに
「他社選考状況」は面接序盤で聞かれる事が多いですが、答え方次第で一発落ちになるため、対策は必須です。
「同業他社」や「志望動機に整合する他業界の企業」を挙げることを意識し回答しましょう。
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