【差がつきやすい?】希望部署/面接の攻略法

【差がつきやすい?】希望部署/面接の攻略法

今回は、面接における「希望部署」の回答ポイントについて解説します。

希望部署の回答に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。

監修者
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Xフォロワー3万人超の就活インフルエンサー

まこと|差別化就活

大学3年生6月に就活を開始し、20代中盤で年収800万円・フルリモート・フルフレックスのホワイト企業に就職。 大手勤務者との伝手を活かして、リアルな優遇情報・企業研究(穴場企業を含む)を発信している。

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Xフォロワー2.2万人超の就活インフルエンサー

元就活生

私立文系・ガクチカの話を中心に就活し、総合商社・金融内定(非院生/非体育会/非留学)。 就活時の経験をもとに、大手内定のための就活ノウハウや待遇・選考難易度等を考慮した優良企業・狙い目企業を発信している。

大手志望は下記を早めに終わらせておきましょう。

特に 『大手グループ・子会社』 を視野に入れている方は活用必須です。

  • サントリーグループ
  • 住友不動産グループ
  • 日本航空グループ
  • 東京海上グループ
  • JTBグループ
  • 小田急グループ
  • 大手地銀など

上記のような大手系の持ち駒を24時間以内に増やせる可能性があります。

関係者によると、

  • 大手化粧品メーカーが300通以上
  • 大手人材が500通以上
  • 大手デベロッパーが200通以上
  • 人気大手の子会社が800通以上

直近で案内を飛ばしていたとのことです。

初手からリクルーターがついたり、明らかに通常ルートより有利なので学歴に自身がない就活生こそこの方法を取り入れるべきです。

では何をすればよいか?

下記データベースに登録&放置してください。

FAQ画像

ざっくり15分前後で初期設定は完了できます。

先輩方は情報登録後、24時間以内に90%近い確率で非公開案内が届いていたとのことで結構確度は高いと思います。

ちなみに金>銀>銅のような段階制となっており金が来たらかなり内定期待値が高いです。

「希望部署」とは?

面接で「希望部署」を聞かれた際は入社後にどの部署で働きたいかを具体的な部署名を提示しつつ回答します。

企業は「希望部署」を問うことで自社に対する理解度(志望度)、明確な目的を持って働いてくれそうか(ポテンシャル)を確認しています。

「希望部署」の回答ポイント2選

「希望部署」の回答ポイントは下記2つです。

① 具体的な部署名と配属後にやりたいことを挙げる

希望部署を聞かれた際は具体的な部署名とやりたいことを提示しましょう。

上記は回答の用意に工数がかかるため、志望度の低い学生は準備してこないケースが多いです。
明確に差がつく質問なので、しっかりと準備してライバルと差をつけましょう。

例文:私の希望部署はRPA営業部です。もし希望が通りましたら、お客様に「業務自動化による可処分時間の捻出」という価値を一対一で届けられればと考えております。RPAを希望する理由は過去、父の会社でRPAが導入され、それをきっかけに残業時間が減り〜(略)、自分も同じような悩みを持っている方を支援できればと考えたためです。また、営業部を希望した理由は学生時代に経験した〇〇のアルバイトでお客様と1対1で接することのやりがいを感じたためです。

やりたいことと希望理由を明確に示すことで志望度とポテンシャルのアピールに繋がります。

② 「希望が通らない場合はどうする?」という頻出質問も合わせて対策する

希望部署とセットで聞かれるのが「希望が通らない場合はどうする?」という質問です。

高頻度で聞かれるので必ず対策するようにしてください。

例文:配属された部署で貢献できるよう尽力いたします。私は営業部以上に『御社自体』に魅力を感じております。もちろん、営業部が第一希望ですが、希望が通らない場合でも御社に貢献できるよう尽力いたします。

内定を主軸に置くのであれば、「希望が通らなくても配属部署で尽力できる」というスタンスで回答してください。

また、「なぜ希望が通らなくても努力できるのか?」に対するロジックは「希望部署以上に御社自体に魅力を感じているから」で通ります。

終わりに

「希望部署」は本選考でよく聞かれる質問です。

回答次第で1発NGになってしまう場合もあるので、スタンス面には注意して対策するようにしましょう。

また、本質問は「入社後やりたいこと」や「志望動機」、「就活の軸」等、志望度確認目的の質問と回答を整合させる必要があります。

それぞれ下記記事で解説していますので、合わせてご覧ください。

効率的に内定を取りたい方はこちら

番外編として、効率的に内定を取りたい方に必須のツールを紹介します。

下記サービスを利用すると、優良企業から選考フローを一部カットされた(適性検査やGDをカットされることもある)スカウトが届きますので、ぜひ活用してみてください。

※複数同時利用がおすすめです。
⇨リーチできる企業の数やスカウト受信数を増やすことができるためです。

OfferBox:マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり

dodaキャンパス:SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり

キミスカ:三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり

キャリアチケットスカウト:Leverages、DMM、Retty、LIFULL、RAKSUL、DataX等、
TVCMに露出している高給ベンチャー企業が利用 ※変動あり

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企業分析効率化の観点ではJOBTVの活用を推奨します。

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