【重要設問!】ガクチカ/面接の攻略法

【重要設問!】ガクチカ/面接の攻略法

今回は、面接における「ガクチカ」の回答ポイントについて解説します。

回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。

監修者
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Xフォロワー3万人超の就活インフルエンサー

まこと|差別化就活

大学3年生6月に就活を開始し、20代中盤で年収800万円・フルリモート・フルフレックスのホワイト企業に就職。 大手勤務者との伝手を活かして、リアルな優遇情報・企業研究(穴場企業を含む)を発信している。

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Xフォロワー2.2万人超の就活インフルエンサー

元就活生

私立文系・ガクチカの話を中心に就活し、総合商社・金融内定(非院生/非体育会/非留学)。 就活時の経験をもとに、大手内定のための就活ノウハウや待遇・選考難易度等を考慮した優良企業・狙い目企業を発信している。

大手志望は下記を早めに終わらせておきましょう。

特に 『大手グループ・子会社』 を視野に入れている方は活用必須です。

  • サントリーグループ
  • 住友不動産グループ
  • 日本航空グループ
  • 東京海上グループ
  • JTBグループ
  • 小田急グループ
  • 大手地銀など

上記のような大手系の持ち駒を24時間以内に増やせる可能性があります。

関係者によると、

  • 大手化粧品メーカーが300通以上
  • 大手人材が500通以上
  • 大手デベロッパーが200通以上
  • 人気大手の子会社が800通以上

直近で案内を飛ばしていたとのことです。

初手からリクルーターがついたり、明らかに通常ルートより有利なので学歴に自身がない就活生こそこの方法を取り入れるべきです。

では何をすればよいか?

下記データベースに登録&放置してください。

FAQ画像

ざっくり15分前後で初期設定は完了できます。

先輩方は情報登録後、24時間以内に90%近い確率で非公開案内が届いていたとのことで結構確度は高いと思います。

ちなみに金>銀>銅のような段階制となっており金が来たらかなり内定期待値が高いです。

「ガクチカ」とは?

学生時代頑張った事(以下、ガクチカ)は、就活生が学生時代に何に力を入れてきたのか、過程含め詳細にエピソードを話すものです。

ガクチカの話を聞き、就活生の行動特性や困難や課題に対して、どう行動するのかを知ることで「この就活生は、企業に入社して活躍してくれそうか?」を企業側が判断する材料となっています。

「ガクチカ」の回答ポイント3選

「ガクチカ」に対する回答のポイントは下記3つです。

① モチベーションについて話す

活動のモチベーションを話すことで人柄・人間性をPRすることができます。

また、企業に「自分は○○な時に頑張ることができる」と説明でき、入社後も頑張れることを示せます。

例文:「私はオーガニックサラダ屋でアルバイトをした際に~~結果を残しました。背景として、私は小学生の頃からアレルギーや✕✕に苦しみ~~健康食やオーガニック食品に興味を持ってたので~~。」

上記モチベーションを説明できれば、食品卸会社・メーカーに、入社後頑張れることを訴求できるのではないでしょうか。

逆に「時給が高かった・楽そうだったから活動を始めた」と話してしまうと、「その理由で始めたのに売上向上とかに貢献したのは本当なのか?」と疑問に思われてしまいます。

② エピソードを具体的に話す

嘘っぽい話に聞こえない・印象を残すためにエピソードを「具体的に」話すことが重要です。

抽象度高い例:「私は福祉施設のアルバイトで満足度向上に貢献しました。背景は~~。入居されている方が、若手介護士の対応の悪さをクレーム入れてる等の状況で、私は傾聴する事を意識し~。結果満足度が向上しました。」

具体度高い例:「私は福祉施設のアルバイトで~~アンケートで✕✕点を取り満足度向上に貢献しました。背景は~~。私は施策として昭和の歌や将棋、野球、ゴルフ等の知識をつける、具体的には✕✕本や○○メディアを読んだり、お年寄りの方の趣向を調べるために✕✕等に訪問しました。結果~~~

上記例で挙げたように、抽象度が高い場合は有象無象の就活生と差別化を図る事ができません。

固有名詞を出す必要性はないですが、大学生活の活動(バイト・サークル・部活)における特徴、周りの人間性等織り交ぜながらエピソードを話すと良いです。

③ 自分にしか出せない価値を発揮できたか

学生時代頑張った事は、本質的には「あなたがいたから起こった事」を説明する設問です。

自身の訴求したい長所・PRポイントを選定➡結果や過程などのエピソードの話し方を考える、という順番で準備するようにしましょう。

長所やPRポイントについて悩まれている方については下記記事を参照ください。

終わりに

ガクチカはどの企業でも聞かれ、対策量次第で他の就活生と大きく差をつけることができます。

エピソードの強さは変えられませんが、過程や行動特性などの個性をPRし、面接官の印象を残せるようにしましょう。

効率的に内定を取りたい方はこちら

番外編として、効率的に内定を取りたい方に必須のツールを紹介します。

下記サービスを利用すると、優良企業から選考フローを一部カットされた(適性検査やGDをカットされることもある)スカウトが届きますので、ぜひ活用してみてください。

※複数同時利用がおすすめです。
⇨リーチできる企業の数やスカウト受信数を増やすことができるためです。

OfferBox:マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり

dodaキャンパス:SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり

キミスカ:三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり

キャリアチケットスカウト:Leverages、DMM、Retty、LIFULL、RAKSUL、DataX等、
TVCMに露出している高給ベンチャー企業が利用 ※変動あり

効率的に企業分析をしたい方はこちら

企業分析効率化の観点ではJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスで、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

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また、ONE CAREERの活用もおすすめです。

面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

選考対策を効率的に進めるには必須アイテムです。

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