【回答次第では不合格？】他社選考状況/面接の攻略法

今回は、面接における「他社選考状況」の回答ポイントについて解説します。

回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。

大手志望は下記を早めに終わらせておきましょう。

特に『大手グループ・子会社』を視野に入れている方は活用必須です。

サントリーグループ
住友不動産グループ
日本航空グループ
東京海上グループ
JTBグループ
小田急グループ
大手地銀など

上記のような大手系の持ち駒を24時間以内に増やせる可能性があります。

関係者によると、

大手化粧品メーカーが300通以上
大手人材が500通以上
大手デベロッパーが200通以上
人気大手の子会社が800通以上

直近で案内を飛ばしていたとのことです。

初手からリクルーターがついたり、明らかに通常ルートより有利なので学歴に自身がない就活生こそこの方法を取り入れるべきです。

では何をすればよいか？

下記データベースに登録&放置してください。

今週も1000件以上飛んでます今すぐ利用申請する＞>

ざっくり15分前後で初期設定は完了できます。

先輩方は情報登録後、24時間以内に90%近い確率で非公開案内が届いていたとのことで結構確度は高いと思います。

ちなみに金＞銀＞銅のような段階制となっており金が来たらかなり内定期待値が高いです。

「他社選考状況」とは？

「他社選考状況」では、現在選考中の業界・企業を問われます。

ではなぜ企業は他社選考状況を質問するのでしょうか。

結論はシンプルで、自社への志望度を測るためです。
人事部の採用担当は、内定辞退率が評価対象となるため、「内定を出したら辞退しないか？」をシビアに見る傾向があります。

そうした中、他社への選考状況を尋ねることで下記を確認する事ができます。

「他社選考状況」のポイント3選

「他社選考状況」に対する回答のポイントは下記3つです。

① 同業他社を挙げる

原則、同業他社を挙げましょう。

総合デベロッパー志望の就活生が「街づくり」を就職活動の軸としている時に「御社（東京建物）しか受けていません」は納得度が低いです。

業界上位企業（三菱地所、三井不動産）を挙げた上で「なぜ御社か（※③参照）」を答え志望度の高さをPRしましょう。

逆に就職活動の軸と関連性のない業界を伝えた場合、志望度の低さをPRしてしまいます。（上記例だと電博やコンサル）

「就職活動の軸」の考え方が分からない方は、下記記事を参照ください。

【軸の選定が他の質問に響く？】就職活動の軸/面接の攻略法

今回は、面接における「就職活動の軸」の回答ポイントについて解説します。回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。「就職活動の軸」とは？「就職活動の軸」は、受ける企業を決める上で大事にしている個人の価値観のことを指します。企業側は就職活動の軸を尋ねることで、他社選考状況や志望動機と併せて間接的に業界・企業への志望度を測っています。例えば、就職活動の軸が「街づくり」や「インフラを支える」と回答していながら、他社選考状況では「電博・コンサル・総デベ選考中」と回答していたら、面接官はどのような印象を持つでしょうか。このように、序盤に聞かれる可能性が高い一方、回答次第で即アウトと…

② 就職活動の軸に合致する他業界を挙げる

同業他社以外にも、就職活動の軸に合致する業界は必ず挙げるようにしましょう。

例：就職活動の軸が街づくり「合致業界：インフラ・総合商社等」

「就職活動の軸」に合致する業界・企業を挙げることで、街づくりへの熱意をPRできます。

③ 「何故御社か？」を準備する

多くの場合、「他社の選考状況」について質問された後、「その中で、何故自社に入社したいのですか？」という質問がされます。

この質問に対しては「他社も受けているが、○○のため御社が第一志望です」と他社との差別化を踏まえて回答するとPRできます。

差別化の切り口は下記を参照ください。

詳細な解説については下記記事を参照ください。

【最難関質問！？】競合他社ではなく何故弊社か/面接の攻略法

今回は、面接における「競合他社ではなく何故弊社か」の回答ポイントについて解説します。回答方法に悩んでいる方は、是非本記事をお読みください。「競合他社ではなく何故弊社か」とは？「何故弊社か？」は、競合企業と比較した上で御社に入社したい理由を述べる質問で、難易度が極めて高いです。業界及び面接する企業の事をどれだけ深く調べているか一発で分かるため、入念な対策が必要です。闇雲に売上高や利益比較をするのではなく、記事下部に記載しているポイントを押さえ準備しましょう。面接官の視点では、「競合他社ではなく何故弊社か」は何故聞かれるのでしょうか。面接官は、「競合他社ではなく何故弊社か」の質問を…

終わりに

「他社選考状況」は面接序盤で聞かれる事が多いですが、答え方次第で一発落ちになるため、対策は必須です。

「同業他社」や「志望動機に整合する他業界の企業」を挙げることを意識し回答しましょう。

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番外編として、効率的に内定を取りたい方に必須のツールを紹介します。

下記サービスを利用すると、優良企業から選考フローを一部カットされた（適性検査やGDをカットされることもある）スカウトが届きますので、ぜひ活用してみてください。

※複数同時利用がおすすめです。
⇨リーチできる企業の数やスカウト受信数を増やすことができるためです。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

キャリアチケットスカウト：Leverages、DMM、Retty、LIFULL、RAKSUL、DataX等、
TVCMに露出している高給ベンチャー企業が利用　※変動あり

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企業分析効率化の観点ではJOBTVの活用を推奨します。

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