今回は、住友金属鉱山の採用大学や就職難易度について解説します。

住友金属鉱山は、高待遇BtoB素材メーカーの1社であり、採用大学や就職難易度について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【住友金属鉱山の採用大学】会社概要

まず、住友金属鉱山の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：住友金属鉱山株式会社「企業情報」

住友金属鉱山は大手素材（非鉄金属）メーカーの1社です。
非鉄金属メーカーは素材メーカーの中でも資源権益が大きく、待遇が良いところが特徴です。

事業内容は、下記3つに分類することができます。

・資源事業：環境・社会に配慮した鉱山開発・運営
・製錬事業：採掘した鉱物資源から高品質な金属素材を製造
・材料事業：製錬事業で製造した素材に時代が求める新たな価値を付加して提供

これらの製品をグローバル市場に展開しています。

また、非鉄金属業界では珍しく資源開発から製錬、機能性材料の生産までを一貫して行う「3事業連携」のユニークなビジネスモデルで競合優位性を生み出し、業績を牽引しています。

就活生からの知名度こそ低いものの、業界内で地位を確立しており事業が安定していること、高待遇であることから優良企業と言えます。

次は、住友金属鉱山の採用大学について記載していきます。

【住友金属鉱山の採用大学】全国から採用可能性あり

住友金属鉱山の2021年度採用人数は54名（総合職）でした。

過去の採用大学一覧は下記になっています。

秋田大学、秋田大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、岡山大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、小樽商科大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、学習院女子大学、学習院大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、京都府立大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸市外国語大学、神戸市外国語大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、国際教養大学大学院、国際基督教大学、国際基督教大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、静岡大学、昭和女子大学、上智大学、上智大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山口大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

引用：リクナビ「住友金属鉱山株式会社の採用情報」

全国の大学から幅広く採用していることが分かります。
また、採用人数が徐々に拡大されていることも特徴的です。

次に、住友金属鉱山の就職難易度について記載していきます。

【住友金属鉱山の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

住友金属鉱山の就職難易度は59.1で、有名企業424社の中158位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

住友金属鉱山の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

では、住友金属鉱山に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、住友金属鉱山の内定獲得のための対策方法について解説します。

【住友金属鉱山の採用大学】内定獲得のための対策方法

住友金属鉱山の内定獲得のための対策ポイントは下記３つです。

限られた面接時間では、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、住友金属鉱山を受ける際の志望動機やガクチカの対策方法について解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

住友金属鉱山の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

1.「住友金属鉱山で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために住友金属鉱山のリソースを使いたい。だから貴社を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

2.過去の経験・想いを入れる

「住友金属鉱山で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「住友金属鉱山に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

3.他社ではなく住友金属鉱山である理由を伝える

「他社ではなく住友金属鉱山の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、住友金属鉱山が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

住友金属鉱山のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

1.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「住友金属鉱山が求める人材像」を調べましょう。

住友金属鉱山が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

求める人物像のヒントとなりそうな社長メッセージを下記に引用します。

社長メッセージ

「…住友金属鉱山は少数精鋭の会社です。これから入社してくる皆さんは責任ある仕事を任され、ビジョンの実現を牽引していく存在になるでしょう。ただし、私たちの仕事は、手掛けてすぐに成果が出るものではありません。5年、10年、時にはそれ以上の時間を要するスケールの大きな仕事です。

私たちが守り、次世代へ継承しなければならないことは、自らの使命を自覚し、最善を尽くすこと。志を共にする仲間と、切磋琢磨して、正解のない問題に答えを見出していくこと。そして、後輩や私たちの「想い」に共感し、共に働く志ある若者に向けて、しっかりと「想い」をつないでいくことです。一人ひとりが強い「想い」を持ち、考え、行動し、挑み、それがつながることで、想像もできないような価値を生み出すことができるはずです。先輩からの「想い」を受け継ぐこと。そして、自らの「想い」を後の世代につないでいくこと。それが花開いた時、心から自らの仕事を誇りに思えるようになるはずです。

社会と真摯に向き合い、あるべき未来を創り出す。皆さんが住友金属鉱山の一員として、可能性を大いに発揮してくれることを期待しています。…」

引用：住友金属鉱山株式会社「社長インタビュー」

社長メッセージから「我慢強い/チームで協業できる人材」が求められていると見受けられます。

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで住友金属鉱山の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

2.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、住友金属鉱山に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、住友金属鉱山入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

③住友金属鉱山への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に住友金属鉱山攻略に適したサービスは下記3つです。

1.スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

住友金属鉱山の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを住友金属鉱山に集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

2.選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

3.JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点で住友金属鉱山の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【住友金属鉱山の採用大学】終わりに

本記事では、住友金属鉱山の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

住友金属鉱山の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。