【ダイキン工業の採用大学】就職難易度・採用人数・内定獲得のための対策方法について解説

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【ダイキン工業の採用大学】就職難易度・採用人数・内定獲得のための対策方法について解説

今回は、ダイキン工業の採用大学や就職難易度について解説します。

ダイキン工業は、170か国に事業展開し世界五大陸42か国に拠点を持つ空調機、化学製品メーカーであり就活生人気が高く、採用大学や就職難易度について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

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【ダイキン工業の採用大学】会社概要

まず、ダイキン工業の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

会社名
ダイキン工業株式会社
代表取締役社長
十河 政則
設立
1934年2月11日
本社
大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
従業員数
連結 :88,698名
単独 :7,652名(2022年3月末日時点)
平均年収
7,297,114円
(単独社員数平均・2022年3月末時点)
売上高
連結:3,109,106(百万円)
(2022年3月期)
親会社に帰属する当期純利益
217,709(百万円)
(2022年3月期)

参考:ダイキン工業「企業ホームページ

ダイキン工業は「空気で答えを出す会社」というスローガンのもと、170か国に事業展開し世界五大陸42か国に拠点を持つ空調機、化学製品メーカーです。

事業内容は6つあります。

・空調事業:多様な空調ソリューションで、お客様に快適な空間を提供
・化学事業:180種類以上のフッ素化合物を開発し省エネにも大きく貢献
・フィルタ事業:高機能フィルタにより、快適な空気づくりに貢献、空気清浄機用フィルタなど開発・販売
・油機事業:環境に配慮した油機を開発・生産、油圧ユニットなど
・特機事業:医療・航空分野に最先端の精密加工技術を提供し貢献
・電子システム事業:独自のITソリューションを製造業メインに提供

ダイキンは空調や化学をベースに事業を展開しています。海外での売上高も70%以上とグローバルニッチ企業として高いプレゼンスを発揮しています。グローバル市場においても、国や地域ごとで異なるニーズに真摯に対応し、多種多様な製品とサービスを開発・展開しています。

次は、ダイキン工業の採用大学について記載していきます。

【ダイキン工業の採用大学】採用人数1位は大阪大学

ダイキン工業の採用人数1位は大阪大学です。

1位大阪大34人
2位神戸大22人
3位同志社大17人
4位大阪府立大16人
5位関西大11人
6位大阪市立大10人
7位早稲田大8人
8位京都大7人
8位京都工芸繊維大7人
10位東京大6人
参考:大学通信オンライン2022年企業ごとの就職者数 ダイキン工業」 

また、過去の採用大学一覧は下記になっています。

<文系>
東京大学、大阪大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、東京外国語大学、立教大学、大阪市立大学、立命館大学、関西大学、一橋大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、法政大学、津田塾大学、学習院大学

<理系>
大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、同志社大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪市立大学、東京大学、早稲田大学、東京理科大学、名古屋大学、奈良女子大学、関西大学、東京工業大学、長岡技術科学大学、静岡大学、広島大学、兵庫県立大学、九州大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、金沢大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、立命館大学、鳥取大学、芝浦工業大学、立教大学、豊田工業大学

引用:就職四季報2022年度版

2021年卒の合計採用数は311名のため、全体の約11%が大阪大学から採用されています。

一方で採用大学一覧を確認すると、全国の大学から幅広く採用していることが分かります。

次に、ダイキン工業の就職難易度について記載していきます。

【ダイキン工業の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

ダイキン工業の就職難易度は60.1で、有名企業424社の中111位でした。

他企業と比較した時の就職難易度

1位:マッキンゼー・アンド・カンパニー(69.4)
2位:ボストン コンサルティング グループ(65.8)
3位:INPEX(65.2)
4位:三井物産(64.7)
5位:三菱商事(64.6)

110位:三越伊勢丹(60.1)
111位:ダイキン工業(60.1)
112位:日本NCR(60.1)

参考:東洋経済新聞「最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試(合格可能性80%)を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト(2020年以前はセンター)利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用:東洋経済新聞「最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社

ダイキン工業の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

では、ダイキン工業に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか?

次に、ダイキン工業の内定獲得のための対策方法について解説します。

ダイキン工業の採用大学】内定獲得のための対策方法

ダイキン工業の内定獲得のための対策ポイントは下記3つです。

限られた面接時間では、志望動機・学生時代頑張ったこと(ガクチカ)に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、ダイキン工業を受ける際の志望動機やガクチカの対策方法について解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

ダイキン工業の志望動機を考える時のポイントは下記3つです。

1.ダイキン工業で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにダイキン工業のリソースを使いたい。だからダイキン工業を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

2.過去の経験・想いを入れる

「ダイキン工業で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか?」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「ダイキン工業に入って○○したいです!」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

3.他社ではなくダイキン工業である理由を伝える

「他社ではなくダイキン工業の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、ダイキン工業が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと(以下、ガクチカ)」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

ダイキン工業のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

1.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずはダイキン工業が求める人材像」を調べましょう。

ダイキン工業が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

ダイキン工業の求める人材像は下記だと考えられます。

社会には、0→1⼈材が必要だ。⼤きなイノベーションの、タネを⽣み出せる⼈。ダイキンも数々、世の中の空気を刷新する技術を⽣み出してきた。イノベーションを事業化するのは、1→10⼈材なんて⾔われている。事業を拡大させるのが、10→100⼈材。世界160カ国で事業を⾏うダイキンにも、多様な⼈材がいる。多くの⼒によって、空気で答えを出してきたのだ。しかし、じゃあ、次は?ダイキンは考える。これからさらに必要なのは、100→0の⼈材だと。それはつまり、「⽣み出さない」というイノベーション。現在⼤量に排出されているCO2を、実質0にする、新たなミッションがここにはあるのだ。技術開発、製造、運送、製品の使用時、回収まで。いや、もっと。大学や企業との協創も。DX人材の育成も。世界規模での空調文化やルールづくりも。すべてが、0へ向けたチャレンジとなるだろう。さあ、ダイキンと。新しい社会には、100→0の⼈材が必要だ。

引用:ダイキン工業「採用HP

上記のようにダイキン工業は、「非効率・不必要等を無くす」をキーワードにしており、100を1にできる人材を求めていると考えられます。

そのため、学生時代頑張った事や自己PRでは、サークルやアルバイト、体育会で無駄をなくすために活動したエピソードを選定すると良いと考えられます。

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでダイキン工業の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

2.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、ダイキン工業に入社してからも再現性があるか?」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、ダイキン工業入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

③ ダイキン工業への内定確率を高めるツールの活用

最近では就活系のツールが増加傾向にあるため、どのツールが良いのか迷ってしまいますよね。

そこで本記事では、ダイキン工業の選考を有利に進めることのできるツールを3つ厳選して紹介します。

1.スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

ダイキン工業の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをダイキン工業に集中させることが望ましいです。

例:スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間をダイキン工業含む第一志望群の対策に集中

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

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dodaキャンパス:SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり

キミスカ:三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり

2.選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

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3. JOBTV

最後に企業分析を効率化するために、JOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題であるため、効率的に企業分析を行うことができます。

1000社を超える企業が登録されており、日々説明会動画は増え続けているため、ダイキン工業の説明会動画が登録されているかは定かではありません。

しかし、電通、KDDI、キリン等も利用しているサービスですので、ダイキン工業が登録されていない場合でも有用でしょう。

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【ダイキン工業の採用大学】終わりに

本記事では、ダイキン工業の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

ダイキン工業の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。