今回は、住友ベークライトの採用大学や就職難易度について解説します。

住友ベークライトは、高待遇BtoBメーカーの1社であり、採用大学や就職難易度について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【住友ベークライトの採用大学】会社概要

まず、住友ベークライトの会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：住友ベークライト株式会社「会社情報」

日本を代表するBtoBメーカーの1社です。
業績安定、高収入、グローバルビジネス等、就活生人気が集まりそうな特徴を兼ね備えています。

事業内容は多岐に渡りますが、下記3つに分類することができます。

・半導体関連材料：情報通信に関わる部材の開発
・高機能プラスチック：自動車用の部品やさまざまな機能を持った樹脂の開発
・クオリティオブライフ：商品包装や医薬品パッケージなど、生活に関わる製品の開発

これらの製品をグローバル市場に展開しています。

半導体関連事業に関しては、特にIC用途半導体封止材市場でリーディングカンパニーでありつづけています。
半導体製造における前行程から後行程まで、多数のマテリアルを提供していることも大きな強みであり、高い技術力とワールドワイドの生産体制により、高品質の製品をスムーズに供給しています。

また、高機能プラスチック事業に関しては、プラスチックのパイオニア企業として知られています。
自動車用の摩擦材などに使用されるフェノール樹脂を中心としたプラスチックに、耐熱性、寸法安定性、電気特性、機械特性、耐摩耗性などの数々の優れた機能を付与し、全世界に提供しています。
北米・欧州・アジア・日本に生産拠点を構えていることも特徴の1つです。

就活生からの知名度こそ低いものの、業界内で地位を確立しており事業が安定していること、高待遇であることから優良企業と言えます。

次は、住友ベークライトの採用大学について記載していきます。

【住友ベークライトの採用大学】全国から採用可能性あり

住友ベークライトの2024年度採用人数は31名（事務系14名、技術系17名 計31名）でした。

過去の採用大学一覧は下記になっています。

青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、久留米工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

引用：リクナビ「住友ベークライト株式会社の採用情報」

全国の大学から幅広く採用していることが分かります。

次に、住友ベークライトの就職難易度について記載していきます。

【住友ベークライトの採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

住友ベークライトの就職難易度は58.8で、有名企業421社の中110位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

住友ベークライトの就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

では、住友ベークライトに内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、住友ベークライトの内定獲得のための対策方法について解説します。

【住友ベークライトの採用大学】内定獲得のための対策方法

住友ベークライトの内定獲得のための対策ポイントは下記３つです。

限られた面接時間では、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、住友ベークライトを受ける際の志望動機やガクチカの対策方法について解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

住友ベークライトの志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

1.「住友ベークライトで実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために住友ベークライトのリソースを使いたい。だから住友ベークライトを志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

2.過去の経験・想いを入れる

「住友ベークライトで実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「住友ベークライトに入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

3.他社ではなく住友ベークライトである理由を伝える

「他社ではなく住友ベークライトの理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、住友ベークライトが力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」は、対策すれば他の企業でも使いまわせるため優先度高めに対策する必要があります。

住友ベークライトのガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

1.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「住友ベークライトが求める人材像」を調べましょう。

住友ベークライトが求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

求める人物像のヒントとなりそうな採用HPの文章を下記に引用します。

採用HPメッセージ

「…当社の求める人材＝育てたい人材は、当社の基本精神「信用を重んじ確実を旨とし、事業を通じて社会の進運および民生の向上に貢献することを期する」とミッション「プラスチックのより高度な機能を創出し、その製品・サービスが顧客の価値を高める役割を担える会社、高機能化学品分野で持続的な成長ができる会社、グローバル・エクセレント・カンパニー（国際優良企業）を目指す」を理解し、当社の持続的な成長に自立的に貢献できる人材です。…」

引用：住友ベークライト株式会社「採用メッセージ」

採用HPメッセージから「倫理観が高い/グローバル志向がある/積極的な姿勢がある人材」が求められていると見受けられます。

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで住友ベークライトの内定獲得可能性を上げられると考えられます。

2.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、会社に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

【住友ベークライトの採用大学】終わりに

本記事では、住友ベークライトの採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

住友ベークライトの就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

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