【日立製作所の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説
今回は、日立製作所の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。
日立製作所は、就活生人気の高い世界有数の総合電機メーカーのため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。
また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。
【日立製作所の採用大学】会社概要
基本情報
まず、日立製作所の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。
株式会社 日立製作所
小島啓二
大正9年(1920年)
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
29,485名
(2022年3月末時点)
583,470（百万円）
(2022年3月期）
参考：日立製作所「企業ホームページ」
株式会社日立製作所は、日本の電機メーカーで日立グループの中核企業となっています。
同社は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
詳細は下記記載の通りです。
■デジタルシステム&サービス
・フロントビジネス：ミッションクリティカルな社会インフラを高度なIT/デジタルシステムで実現
・ITサービス：各業種のお客さま業務のDXをソリューション、サービスでサポート
・サービス＆プラットフォーム：DX（デジタルトランスフォーメーション）に必要な手法と最新デジタルテクノロジーを提供
■グリーンエナジー&モビリティ
・エネルギービジネス：脱炭素社会の実現に向けたエネルギー転換を目指す
・モビリティビジネス：安全、快適でクリーンな移動を提供
■コネクティブインダストリーズ
・アーバン：快適なオフィス・生活空間の提供
・アドバンストテクノロジー：ヘルスケア・半導体分野向けの自社技術や事業創生力を強化
・インダストリー：グローバル×デジタル事業で社会インフラを支える
経営理念
日立製作所の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。
優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する
引用：日立製作所「トップメッセージ」
平均年収
日立製作所の平均年収推移は下記のとおりです。
| 2022年3月期 | 約897万円 |
| 2021年3月期 | 約890万円 |
| 2020年3月期 | 約903万円 |
| 2019年3月期 | 約894万円 |
| 2018年3月期 | 約872万円 |
| 2017年3月期 | 約850万円 |
| 2016年3月期 | 約869万円 |
日立製作所は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。
では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。
【日立製作所の採用大学】採用人数1位は早稲田大学
採用大学
日立製作所の採用人数1位は早稲田大学です。
| 1位 | 早稲田大 | 42人 |
| 2位 | 東京大 | 39人 |
| 3位 | 東京工業大 | 34人 |
| 4位 | 慶應義塾大 | 31人 |
| 5位 | 大阪大 | 25人 |
| 6位 | 東北大 | 24人 |
| 6位 | 名古屋大 | 24人 |
| 8位 | 東京理科大 | 23人 |
| 9位 | 上智大 | 22人 |
| 10位 | 北海道大ほか | 21人 |
過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。
国立大学
東京大学 / 京都大学 / 東京工業大学 / 一橋大学 / 大阪大学 / 北海道大学 / 東北大学 / 名古屋大学 / 九州大学 / 神戸大学 / 筑波大学 / 横浜国立大学 / 岡山大学 /東京外国語大学 / 広島大学 etc…
私立大学
早稲田大学 / 慶應義塾大学 / 上智大学 / 東京理科大学 / 明治大学 / 青山学院大学 / 中央大学 / 法政大学 / 津田塾大学 / 関西学院大学 / 同志社大学 / 立命館大学 / 立教大学 / 関西大学 / 学習院大学 / 国際基督教大学 etc…
引用：東洋経済新報社「就活四季報」
採用人数
2022年卒の合計採用人数は600名です。そのため、全体の約7％早稲田大学から採用されています。
学歴フィルター
続いて、日立製作所の学歴フィルターの有無について記載します。
日立製作所は採用人数も多く、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。
学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。
採用倍率
日立製作所の採用倍率は23倍～25倍だと考えられます。
（ご参考：算出方法）
（33倍（同業の富士電機の採用倍率）×約422名（富士電機の採用人数）÷600人（日立製作所の採用人数）
参考：就活の教科書「日立製作所」
参考：マイナビ 「富士電機の新卒採用」
参考：俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング」
参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、日立製作所の採用倍率はやや高いと考えられます。
採用倍率だけで見ると日立製作所への就職はやや難しそうですが、本当にそうでしょうか？
次に、別の切り口から日立製作所の就職難易度について記載していきます。
【日立製作所の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる
就職難易度
日立製作所の就職難易度は60.5で、有名企業427社の中95位でした。
他企業と比較した時の就職難易度
1位：マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン（68.9）
2位：ボストン コンサルティング グループ（66.5）
3位：三菱商事（65.1）
4位：住友商事（64.4）
5位：富士フイルム（64.3）
…
94位：あおぞら銀行（60.5）
95位：日立製作所（60.5）
96位：キーエンス（60.4）
参考：東洋経済新聞「｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社」
就職難易度の算出は以下の方法で行っています。
企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。
大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。
引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」
日立製作所の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。
下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。
【日立製作所の採用大学】選考フロー
日立製作所の選考フローは下記記載の通りです。
1. エントリーシート
2. Webテスト
3. 面接
4. グループディスカッション
5. 面接
6. 内々定
引用：One Career「日立製作所」
では、日立製作所に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？
次に、日立製作所の内定獲得のための対策方法について解説します。
【日立製作所の採用大学】内定獲得のための対策方法
日立製作所の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。
下記にそれぞれの対策方法を記載します。
1. エントリーシートの対策
日立製作所の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
2. 筆記試験・適性検査の対策
日立製作所の2023年度における筆記試験・適性検査は玉手箱です。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）
日立製作所の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。
面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。
下記に、日立製作所を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。
①志望動機の対策
志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。
日立製作所の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。
Ⅰ.「日立製作所で実現したいこと」を伝える
志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために日立製作所のリソースを使いたい。だから日立製作所を志望する。」がおすすめです。
年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。
詳細解説は下記記事をお読みください。
Ⅱ.過去の経験・想いを入れる
「日立製作所で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。
ただ単に「日立製作所に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。
Ⅲ.他社ではなく日立製作所である理由を伝える
「他社ではなく日立製作所の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。
理由を記載する際は、日立製作所が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。
詳細解説は下記記事をお読みください。
②学生時代頑張ったことの対策
「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。
日立製作所のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。
Ⅰ.PRポイントを選定する
闇雲にエピソードを書く前に、まずは「日立製作所が求める人材像」を調べましょう。
日立製作所が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。
日立製作所の求める人材像は下記だと考えられます。
※下記採用メッセージから求める人物像に関して記載されている箇所があります。
時代は変わる。社会も変わる。
それでも日立には、
創業以来変わらず大切にしてきた理念があります。「社会に貢献する」
日立で働くすべての人に受け維がれるこのDNA。
理想と現実が対峙する現場で
社会のために本当に成すべきことを考えたとき、
ゆずれないものは人それぞれです。前例より、挑戦を選ぶ人。
今日ではなく、明日を見つめる人。
会社を超えて、社会を想う人。多様な価値観の中で
一体となって走り抜くことができるのは、
未来への意志が一緒だから。人も、会社も、損得より善悪を尊びながら、
引用：日立製作所「採用メッセージ」
ゆずれないものを胸に前へと進んでいく。
そんな日立だからこそ、必ず社会に貢献できる。
日立が誇る仲間たちは、
今この瞬間もそう信じて挑み続けています。
上記採用メッセージより、「前例より、挑戦を選ぶ人。」「今日ではなく、明日を見つめる人。」「会社を超えて、社会を想う人。」が新卒社員に求める価値観であると推察できます。
また、「多様な価値観の中で一体となって走り抜くことができるのは、未来への意志が一緒だから。」という記載から組織の一体感を重視しており、既存社員と近しい価値観を有しているかは重視されるでしょう。
また、日立製作所が掲げる目指す姿に共感できる人材も日立製作所が求める人物像だと考えられます。
日立は1910年の創業以来、創業者である小平浪平が掲げた「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、社会が直面する課題の解決に尽力してきました。
引用：日立製作所「日立の目指す姿」
いま日立が取り組んでいるのは、エネルギー、水、食料、気候変動、医療、防災、安全保障といった地球規模の社会課題です。社会課題が複雑化している現代において、日立は「社会イノベーション事業」を通じて多様な人々と協創しながら、持続可能な社会の実現と人々の幸せの両立に挑戦しています。
上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで日立製作所の内定獲得可能性を上げられると考えられます。
Ⅱ.再現性があるか
ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、日立製作所に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。
インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。
下記ポイントを盛り込み、日立製作所入社後にも再現性があることを伝えましょう。
詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。
4. 日立製作所への内定確率を高めるツールの活用
就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に日立製作所攻略に適したサービスは下記3つです。
①スカウトアプリ
まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。
日立製作所の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを日立製作所に集中させることが望ましいです。
例：スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間を日立製作所含む第一志望群の対策に集中
上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。
※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。
OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり
dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり
キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり
②選考情報掲示板アプリ
続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。
適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。
就活を効率的に進めるには必須アイテムです。
③JOBTV
最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。
JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
記事執筆時点で日立製作所の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。
既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。
【日立製作所の採用大学】終わりに
本記事では、日立製作所の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。
日立製作所の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。
入念に対策して内定を勝ち取りましょう。
また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。
下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。
