今回は、TISの採用大学や就職難易度について解説します。

TISは、健康経営優良法人2022にも認定されている、働きやすさに定評のある大手独立系SIerです。

内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【TISの採用大学】会社概要

まず、TISの会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：TIS「会社概要」

TISはIT業界に属する企業で、独立系SIerとしては日本最大級の会社です。

国内約15,000社とビジネスパートナーであり、幅広いかつ強固な顧客基盤を築いています。

この顧客基盤をもとに、メインであるシステムインテグレーションサービスの提供から、IT基盤の構築まで幅広い業務を取り扱っています。

その中でも特に「クレジットカードの基幹システム開発」では、国内市場の約50%ものシェア率を誇っており、TISにおける明確な強みと言えます。

また、グループ会社のTISインテックグループでは国内最大級のデータセンター網を活用し、システムインテグレーションやコンサルティング、クラウドサービス事業を展開しています。

次は、TISの採用大学について記載していきます。

【TISの採用大学】採用人数1位は明治大学

TISの採用人数1位は明治大学です。

1位	明治大	34人
2位	早稲田大	19人
3位	法政大	17人
4位	青山学院大	11人
4位	関西学院大	10人
6位	中央大	10人
6位	関西大	10人
8位	東京理科大	9人
9位	同志社大	8人

参考：大学通信オンライン・2024年度

また、過去の採用大学一覧は下記になっています。

愛知教育大学、愛知教育大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学、公立はこだて未来大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、成蹊大学、成蹊大学大学院、専修大学、専修大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、津田塾大学、津田塾大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、南山大学、南山大学大学院、日本女子大学、日本女子大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、明治学院大学、明治学院大学大学院、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

引用：リクナビ「TIS株式会社の採用情報」

全国の大学から幅広く採用していることが分かります。

MARCHの大学群からの採用が多いですが、比較的全国の大学から幅広く採用していることが分かります。

そのため、どの大学であってもチャンスはあると思います。

次に、TISの就職難易度について記載していきます。

【TISの採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

TISの就職難易度は57.7で、有名企業421社の中172位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

TISの就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

では、TISに内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、TISの内定獲得のための対策方法について解説します。

【TISの採用大学】内定獲得のための対策方法

TISの内定獲得のための対策ポイントは下記３つです。

限られた面接時間では、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、TISを受ける際の志望動機やガクチカの対策方法について解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

TISの志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

1.「TISで実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにTISのリソースを使いたい。だからTISを志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

2.過去の経験・想いを入れる

「TISで実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「TISに入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

3.他社ではなくTISである理由を伝える

「他社ではなくTISの理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、TISが力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

TISのガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

1.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「TISが求める人材像」を調べましょう。

TISが求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

求める人物像を推測できるTISの採用メッセージを、一部抜粋する形で下記に記載します。

（採用メッセージ）

「…社会を魅了するような未来を実現するには、社会課題の本質を捉える力はもとより、多様な要素を組み合わせる力、お客様の経営課題を解決する高度なコンサルティング力、サービスを作り上げる確かな企画力・構築力（技術力）を兼ね備えなくてはなりません。

新たに入社される学生の皆さんには、是非、こうした未来につながる力を養っていただきたいと考えています。あなた自身が創りたい未来を考え、直接的に社会課題に対峙し、解決策の具体化に向けて自ら行動を起こしてください。

未来を変える力の土台となるのは、「常に考え続ける」姿勢にほかなりません。これからも世界は猛スピードで目まぐるしく変化し続けます。刻々と変わる環境において、あなた自身は何を「考える」のでしょうか？新しい時代の担い手である皆さんの考えを是非、私たちの前で臆せずに聞かせてほしいと思っています。
あなたの「考える」を形にする“武器”となるのが、TISが培ってきた「IT力」です。
「IT力」とは、新しいテクノロジーを追いかけ続けること。そのテクノロジーがどう使えるのか、どう社会の役に立つのかを考え続けること。そして、デジタル技術を駆使してサービスを世の中に提供していくことです。当社の一員となった暁には、この「IT力」を絶えず磨き続けてください。

私たちの改革はまだまだ続きます。
その進化を担うメンバーとして、社会に役立つ、よりよい会社を目指して、一緒にチャレンジできる仲間を求めています。
新しいもの・ワクワクできる未来を私たちの手で創り上げて行きましょう！…」

引用：TIS　企業HP「採用メッセージ」

採用メッセージからは「現状のITに対する知識量は重視せず、ITを手段としてどのような未来を作りたいか積極的に考える人物」を求めていると読み取れます。

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでTISの内定獲得可能性を上げられると考えられます。

2.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、TISに入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、TIS入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

【TISの採用大学】終わり

本記事では、TISの採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

TISの就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。