今回は、NTTデータの採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

NTTデータは、逓信省、電気通信省、電電公社と、民営化を果たしたNTTの流れを汲むデータ通信大手でかつ長い歴史を持つ企業のため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【NTTデータの採用大学】会社概要

基本情報

まず、NTTデータの会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：NTTデータ「企業ホームページ」

1967年の日本電信電話公社データ通信本部発足がNTTデータの起点で、その翌年に全国地方銀行協会の為替交換システム「地銀協システム」をスタートさせて以降、半世紀以上に渡りデータ通信事業サービスを展開しています。

現在は、総合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポートという4つの事業領域を確立し、サービスを展開しています。

長い歴史を誇るだけあり金融、官公庁・自治体、医療・ヘルスケア、防災・レジリエンス、食品、小売・流通、モビリティ、製薬・ライフサイエンス、食農・農業、製造、通信・放送、電力・ガス・水道、建設・不動産、教育と実に幅広い業種に対応。また個人のお客様にも対応しています。

NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。
デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。

引用：NTTデータ「プロフィール」

経営理念

NTTデータの経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。

引用：NTTデータ「Our Way」

平均年収

NTTデータの平均年収推移は下記のとおりです。

2022年3月期	約852万円
2021年3月期	約841万円
2020年3月期	約833万円
2019年3月期	約828万円
2018年3月期	約820万円
2017年3月期	約812万円
2016年3月期	約807万円

NTTデータは平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【NTTデータの採用大学】採用人数1位は早稲田大学

採用大学

NTTデータの採用人数1位は早稲田大学です。

1位	早稲田大	87人
2位	慶應義塾大	58人
3位	大阪大	24人
4位	東京理科大	24人
5位	同志社大	23人
6位	東京大	19人
7位	東京工業大	18人
8位	北海道大	16人
9位	筑波大	16人
10位	上智大	16人

過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

＜大学院＞
お茶の水女子大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、岡山大学、会津大学、学習院大学、関西大学、岩手県立大学、宮崎大学、京都大学、玉川大学、金沢大学、九州工業大学、九州大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、広島大学、埼玉大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、神戸大学、青山学院大学、千葉大学、前橋工科大学、創価大学、早稲田大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、筑波大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、徳島大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、富山大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、名古屋工業大学、名古屋大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
＜大学＞
お茶の水女子大学、愛媛大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜商科大学、岡山大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都府立大学、金沢大学、九州工業大学、九州大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、工学院大学、広島大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、国際基督教大学、埼玉大学、山形大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、小樽商科大学、昭和女子大学、上智大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川大学、成城大学、成蹊大学、聖心女子大学、青山学院大学、静岡大学、千葉工業大学、千葉大学、専修大学、創価大学、早稲田大学、大妻女子大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大分大学、筑波大学、中央学院大学、中京大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良女子大学、日本女子大学、日本大学、福島大学、法政大学、北海道大学、北九州市立大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名城大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、東京工業高等専門学校

University of Hawaii at Manoa（ハワイ大学）、University of Leeds、
American Uiversity、Arkansas State University、Columbia University in the City of New York、North Central College、Queen Mary University of London、San Diego State University、The University of Manchester、University of Leicester、University of Lethbridge、University of Washington、University of Winchester、
カリフォルニア大学アーバイン校、ザールラント大学、ニューヨーク州立大学、バンガー大学、メリーランド大学カレッジパーク校、ラインヴァール専門大学

引用：マイナビ 2024「NTTデータの新卒採用・会社概要」

採用人数

22年卒の合計採用人数は554名です。そのため、全体の約16％が早稲田大学から採用されています。

引用：マイナビ 2024「NTTデータの新卒採用・会社概要」

学歴フィルター

続いて、NTTデータの学歴フィルターの有無について記載します。

NTTデータは過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

NTTデータの採用倍率は53倍だと考えられます。

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、NTTデータの採用倍率は高いと考えられます。

採用倍率だけで見るとNTTデータへの就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口からNTTデータの就職難易度について記載していきます。

【NTTデータの採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

NTTデータの就職難易度は61.4で、有名企業427社の中60位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

NTTデータの就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【NTTデータの採用大学】選考フロー

NTTデータの選考フローは下記記載の通りです。

引用：「NTTデータ新卒採用サイト」

では、NTTデータに内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、NTTデータの内定獲得のための対策方法について解説します。

【NTTデータの採用大学】内定獲得のための対策方法

NTTデータの選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

NTTデータの内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

ネット上で調べたかぎり、NTTデータの2024年卒における筆記試験・適性検査はSPIです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

NTTデータの内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、NTTデータを受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

NTTデータの志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「NTTデータで実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにNTTデータのリソースを使いたい。だからNTTデータを志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「NTTデータで実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「NTTデータに入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなくNTTデータである理由を伝える

「他社ではなくNTTデータの理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、NTTデータが力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

NTTデータのガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「NTTデータが求める人材像」を調べましょう。

NTTデータが求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

NTTデータの求める人材像は下記だと考えられます。

引用：NTTデータ「Human Resources 求める人財像」

私たちは、以下の要件を持った方だと考えています。

-社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」-
-最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」-
-多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」-

そして、それらを突き動かす強い意志と情熱。

引用：NTTデータ「Human Resources 求める人財像」

ひとりで抱え込まずに周囲に助けや協力を求めることができる力、アンテナを常に張り巡らし新しいものを取り入れる力、そして何よりもコミュニケーションを大切にできる方ならほしい人材だと思われることでしょう。また、NTTデータが掲げる社員信条に共感できる人材も、NTTデータが求める人物像だと考えられます。

社員信条
社員一人ひとりが心掛けなければならない信条、行動方針​
1．わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします
2．わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します
3．わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります

引用：NTTデータ「Our Way」

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでNTTデータの内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、NTTデータに入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、NTTデータ入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. NTTデータへの内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にNTTデータ攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

NTTデータの選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをNTTデータに集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点でNTTデータの登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【NTTデータの採用大学】終わりに

本記事では、NTTデータの採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

NTTデータの就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。