【三菱倉庫の採用大学】就職難易度・採用人数・採用倍率・内定獲得のための対策方法について解説
今回は、三菱倉庫の採用大学や就職難易度について解説します。
三菱倉庫は、貿易関連事業を運営しており就活生人気が高い1社です。
そのため採用大学や就職難易度について把握しておくことが重要です。
本記事では内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。
【三菱倉庫の採用大学】会社概要
基本情報
まず、三菱倉庫の基本情報を下記に記載します。
三菱倉庫株式会社
藤倉正夫
1887年4月15日
〒103-8630 東京都中央区日本橋1-19-1
連結:4,732名
(2022年3月末時点)
連結:23,151(百万円)
(2022年3月期)
参考:三菱倉庫「会社概要」
三菱倉庫株式会社は、高待遇かつ貿易事業で一部就活生からの人気を誇っています。
主な事業内容は倉庫経営・物流サービスの提供です。
貨物の保管・配送・運搬・梱包・倉庫管理などの基本的な物流サービスを提供しています。
加えて、高度な物流サービスを求められる業界やニーズに対応するため、専門的な物流サービスも提供しています。
例えば、e-コマースや海外貿易に特化したサービス、特殊な輸送や配送、物流のコンサルティングなどがあります。
また、物流の最適化やコスト削減のお手伝いをすることで、顧客のビジネスをサポートしています。
経営理念
三菱倉庫の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。
三菱倉庫 企業理念
誠実かつ公正な企業活動を通じ、
引用:三菱倉庫「統合報告書」
適正な利潤の確保と
会社の安定した成長を図り、
ステークホルダーの皆さまに
報いるとともに、
豊かで持続可能な社会の実現に
貢献する
平均年収
三菱倉庫の平均年収推移は下記のとおりです。
2022年3月期 | 約793万円 |
2021年3月期 | 約787万円 |
2020年3月期 | 約801万円 |
2019年3月期 | 約810万円 |
2018年3月期 | 約784万円 |
2017年3月期 | 約759万円 |
2016年3月期 | 約753万円 |
また、三菱倉庫は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。
では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。
【三菱倉庫の採用大学】採用人数1位は早稲田大学
採用大学
三菱倉庫の採用人数1位は早稲田大学です。
1位 | 早稲田大 | 4人 |
2位 | 慶應義塾大 | 3人 |
2位 | 関西学院大 | 3人 |
2位 | 青山学院大 | 3人 |
3位 | 大阪大 | 2人 |
3位 | 神戸大 | 2人 |
3位 | 中央大 | 2人 |
3位 | 南山大 | 2人 |
3位 | 立命館大 | 2人 |
4位 | 日本大ほか | 1人 |
また、過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。
青山学院大学、大阪大学、大阪薬科大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京理科大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、北海道大学、明治大学、明治薬科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
引用:マイナビ「三菱倉庫(株)の新卒採用・会社概要」
採用人数
2021年卒の合計採用人数は40名です。そのため、全体の約10%が早稲田大学から採用されています。
引用:マイナビ「三菱倉庫(株)の新卒採用・会社概要」
採用倍率
三菱倉庫の採用倍率は60倍~70倍だと考えられます。
(ご参考:算出方法)
87倍(同業の三井倉庫の採用倍率)×約30名(三井倉庫の採用人数)÷35人~45人(三菱倉庫の採用人数)
参考:マイナビ「三井倉庫ホールディングスの新卒採用」
参考:俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング」
採用倍率だけで見ると三菱倉庫への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか?
次に、別の切り口から三菱倉庫の就職難易度について記載していきます。
【三菱倉庫の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる
就職難易度
三菱倉庫の就職難易度は58.5で、有名企業424社の中182位でした。
(ご参考:他企業の就職難易度)
1位:マッキンゼー・アンド・カンパニー(69.4)
2位:ボストン コンサルティング グループ(65.8)
3位:INPEX(65.2)
4位:三井物産(64.7)
5位:三菱商事(64.6)
…
181位:古河電気工業(58.5)
182位:三菱倉庫(58.5)
183位:ロッテ(58.5)
参考:東洋経済新聞「最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社」
就職難易度の算出は以下の方法で行っています。
企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。
大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試(合格可能性80%)を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト(2020年以前はセンター)利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。
引用:東洋経済新聞「最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社」
三菱倉庫の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。
下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。
【三菱倉庫の採用大学】選考フロー
三菱倉庫の選考フローは下記記載の通りです。
1. 採用HPからエントリー
2. 会社説明会
3. エントリーシート提出
4. 筆記試験・適性検査
5. 面接(複数回)
6. 内々定
引用:「三菱倉庫 新卒採用サイト」
では、三菱倉庫に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか?
次に、三菱倉庫の内定獲得のための対策方法について解説します。
【三菱倉庫の採用大学】内定獲得のための対策方法
三菱倉庫の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記4つと考えられます。
下記にそれぞれの対策方法を記載します。
1. エントリーシートの対策
三菱倉庫の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
2. 筆記試験・適性検査の対策
三菱倉庫の筆記試験・適性検査はC-GAB・玉手箱です。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
3. 面接の対策(志望動機・学生時代頑張ったこと)
三菱倉庫の内定を獲得する上で一番重要なので複数回にわたる面接です。
面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと(ガクチカ)に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。
下記に、三菱倉庫を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。
①志望動機の対策
志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。
三菱倉庫の志望動機を考える時のポイントは下記3つです。
Ⅰ.「三菱倉庫で実現したいこと」を伝える
志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために三菱倉庫のリソースを使いたい。だから三菱倉庫を志望する。」がおすすめです。
年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。
詳細解説は下記記事をお読みください。
Ⅱ.過去の経験・想いを入れる
「三菱倉庫で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか?」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。
ただ単に「三菱倉庫に入って○○したいです!」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。
Ⅲ.他社ではなく三菱倉庫である理由を伝える
「他社ではなく三菱倉庫の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。
理由を記載する際は、三菱倉庫が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。
詳細解説は下記記事をお読みください。
②学生時代頑張ったことの対策
「学生時代頑張ったこと(以下、ガクチカ)」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。
三菱倉庫のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。
Ⅰ.PRポイントを選定する
闇雲にエピソードを書く前に、まずは「三菱倉庫が求める人材像」を調べましょう。
三菱倉庫が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。
三菱倉庫の求める人材像は下記だと考えられます。
※三菱倉庫は下記行動基準を満たす人材を活躍できる人材として定義しています。
引用:三菱倉庫株式会社「能力・キャリア開発」
三菱倉庫は従業員一人あたりの営業利益率が非常に高く、それに付随して業務難易度も高い傾向にあります。
これに対し、新卒段階では難しいものの将来的に顧客ニーズをとらえ、高品質なサービスを提供することができる人材を求めています。
また、そのような人材に共通する行動規範として上記求める人材像を掲げています。
加えて、物流や倉庫、貿易に関連するエピソードであれば高評価につながる可能性が高まると考えられます。
これらを認識した上でPRポイント、エピソードの選定を行いましょう。
Ⅱ.再現性があるか
ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、三菱倉庫に入社してからも再現性があるか?」を人事は確認してます。
インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。
下記ポイントを盛り込み、三菱倉庫入社後にも再現性があることを伝えましょう。
詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。
4. 三菱倉庫への内定確率を高めるツールの活用
就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に三菱倉庫攻略に適したサービスは下記3つです。
①スカウトアプリ
まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。
三菱倉庫の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを三菱倉庫に集中させることが望ましいです。
例:スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間を三菱倉庫含む第一志望群の対策に集中
上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。
※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。
OfferBox:マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり
dodaキャンパス:SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり
キミスカ:三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり
②選考情報掲示板アプリ
続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。
適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。
就活を効率的に進めるには必須アイテムです。
③JOBTV
最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。
JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
記事執筆時点で三菱倉庫の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。
既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。
【三菱倉庫の採用大学】終わりに
本記事では、三菱倉庫の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。
三菱倉庫の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。
入念に対策して内定を勝ち取りましょう。
また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。
下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。