今回は、住友商事の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

住友商事は、5大商社のひとつで財閥から興った住友グループ企業でもあるため人気があり、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【住友商事の採用大学】会社概要

基本情報

まず、住友商事の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：住友商事「企業ホームページ」

住友商事は、主力と言える資源・化学品事業のほか、金属事業、輸送機・建機事業、インフラ事業、メディア・デジタル事業、生活・不動産事業という6つの事業分野を設けて日々、日本国内に限らずグローバルな活動を展開しています。

ちなみに資源・化学品事業部門では、石炭や鉄鉱石、天然ガスなどの生産権益を保有していたり、石油化学品や無機・機能化学品、先端電子材料、医薬品、化粧品、農薬、肥料、電池素材などを取り扱っていたりします。

また、ケーブルテレビ、テレビ通販、第5世代移動通信システム（5G）関連、映像コンテンツ関連、ICTプラットフォーム、情報通信インフラといった分野を取り扱っているのが、メディア・デジタル事業です。

さらに住友商事は市場魅力度と会社の強みを勘案して、DXをベースに次世代エネルギー、社会インフラ、リテイル・コンシューマー、ヘルスケア、農業を「次世代成長戦略テーマ」と位置づけ、全社で中長期的に強化し、育成していく旨を中期経営計画 SHIFT 2023に明記しています。

住友商事グループは6つの事業部門、1つのイニシアチブと国内・海外の地域組織が連携し、グローバルに幅広い産業分野で事業活動を展開しています。

引用：住友商事「事業紹介」

経営理念

住友商事の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

経営理念

<企業使命>

健全な事業活動を通じて豊かさと夢を実現する。

<経営姿勢>

人間尊重を基本とし、信用を重んじ確実を旨とする。

<企業文化>

活力に溢れ、革新を生み出す企業風土を醸成する。

引用：住友商事「経営理念｜住友商事」

平均年収

住友商事の平均年収推移は下記のとおりです。

2022年3月期	約1406万円
2021年3月期	約1356万円
2020年3月期	約1437万円
2019年3月期	約1389万円
2018年3月期	約1304万円
2017年3月期	約1255万円
2016年3月期	約1255万円

住友商事は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【住友商事の採用大学】採用人数1位は慶應義塾大学

採用大学

住友商事の採用人数1位は慶應義塾大学です。

1位	慶應義塾大	27人
2位	早稲田大	26人
3位	東京大	10人
4位	一橋大	9人
4位	大阪大	9人
6位	神戸大	7人
6位	上智大	7人
8位	京都大	6人
8位	同志社大	6人
10位	北海道大	3人

採用予定学科は下記になっており、幅広く募集していることが分かります。

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

引用： リクナビ「住友商事株式会社の新卒採用情報」

採用人数

22年卒の合計採用人数は101名です。過去の採用人数も併せてご確認ください。

引用：住友商事「採用方針」

学歴フィルター

続いて、住友商事の学歴フィルターの有無について記載します。

住友商事は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

住友商事の採用倍率は50倍ぐらいだと考えられます。
参考：俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング」

採用倍率だけで見ると住友商事への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口から住友商事の就職難易度について記載していきます。

【住友商事の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

住友商事の就職難易度は64.4で、有名企業427社の中4位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

住友商事の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【住友商事の採用大学】選考フロー

住友商事の選考フローは下記記載の通りです。

引用：「リクナビ2024　住友商事株式会社」

では、住友商事に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、住友商事の内定獲得のための対策方法について解説します。

【住友商事の採用大学】内定獲得のための対策方法

住友商事の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

住友商事の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

住友商事は例年、筆記試験・適性検査にC-GABを採用していますので、引き続き実施されると考えられます。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

住友商事の内定を獲得する上で一番重要なので複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、住友商事を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

住友商事の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「住友商事で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために住友商事のリソースを使いたい。だから住友商事を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「住友商事で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「住友商事に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなく住友商事である理由を伝える

「他社ではなく住友商事の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、住友商事が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

住友商事のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「住友商事が求める人材像」を調べましょう。

住友商事が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

住友商事は高い志を持った人、自ら進んで能動的に成長したいというマインドを持ち、自ら考えそれを実践できる人、グローバルな視点を持った人、常に新しい価値を生み出していこうとチャレンジする人材を求めていると考えられます。

目指す個の姿

住友商事グループは、グループの理念やビジョンに共感し、高い志を持ち、自律的な成長を続け、進取の精神で、グローバルフィールドで新たな価値創造に挑戦する人材集団を目指します。

引用：住友商事「グローバル人材マネジメントポリシー」

また、住友商事が掲げる行動指針に共感できる人材も住友商事が求める人物像だと考えられます。

行動指針

・住友の事業精神のもと、経営理念に従い、誠実に行動する。
・法と規則を守り、高潔な倫理を保持する。
・透明性を重視し、情報開示を積極的に行う。
・地球環境の保全に十分配慮する。
・良き企業市民として社会に貢献する。
・円滑なコミュニケーションを通じ、チームワークと総合力を発揮する。
・明確な目標を掲げ、情熱をもって実行する。

引用：住友商事「経営理念」

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで住友商事の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、住友商事に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、住友商事入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. 住友商事への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に住友商事攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

住友商事の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを住友商事に集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点で住友商事の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【住友商事の採用大学】終わりに

本記事では、住友商事の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

住友商事の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。