【アサヒビールの採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説
今回は、アサヒビールの採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。
アサヒビールは、人気ビールメーカーのため就活生人気が高く、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。
また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。
【アサヒビールの採用大学】会社概要
基本情報
まず、アサヒビールの会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。
参考：アサヒビール「企業ホームページ」
アサヒビールはビール類、ビール類以外の酒類（洋酒、RTD、ワイン、焼酎）及びアルコールテイスト飲料を製造・販売している会社です。
ニッカウヰスキー株式会社やエノテカ株式会社などのグループ各社とも協力し、各カテゴリーにおいて幅広い商品ラインアップを提供しています。
その中でも、アサヒビールの主要事業は、ビール事業です。
ビールの主力ブランド「アサヒスーパードライ」、発泡酒「アサヒスタイルフリー」、新ジャンル「クリアアサヒ」「アサヒ ザ・リッチ」を中心に、新たな飲用体験やそのブランドならではの価値提案をしています。
さらに、「アサヒスーパードライ」は1987年3月17日の発売以降、ビールに「辛口」という新たな切り口で消費者に訴求し、現在50以上の国と地域で販売されています。
また、2020年からは「スマートドリンキング」宣言に基づき、飲む人も飲まない人もお互いが尊重し合える社会の実現に取り組んでおり、これまでの画一的なお酒の楽しみ方にとらわれず、自由・多様なお酒の楽しみ方を提案し、商品やサービスの開発を行っています。
以下に、他の事業の詳細を引用します。（ビール関連事業以外の事業もございます。）
ビール類以外の酒類
洋酒では、竹鶴政孝の元で創業したニッカウヰスキーのブランドをはじめ、輸入洋酒「ジャックダニエル」、RTD「アサヒ 贅沢搾り」、輸入ワイン「アルパカ」、焼酎「かのか」など魅力的なブランドを取りそろえています。
ノンアルコール・微アルコール
ビールテイスト飲料「アサヒ ドライゼロ」をはじめ、トクホや機能性表示食品などのノンアルコール飲料に、アルコール度数0.5％の“微アルコール”ビールテイスト飲料「アサヒビアリー」などをくわえ、幅広いラインナップを拡充し、体質や気分、シーンに合わせたお酒の楽しみ方を提案しています。
引用：アサヒビール「事業案内」
経営理念
アサヒビールの経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。
Asahi Group Philosophy
Our Mission（社会における使命・存在価値）
期待を超えるおいしさ、
楽しい生活文化の
創造Our Vision（アサヒグループのありたい姿・目指す姿）
高付加価値ブランドを核として成長する
引用：アサヒビール「グループ理念」
“グローカルな価値創造企業”を目指す
平均年収
アサヒビールの平均年収推移は下記のとおりです。
| 2022年3月期 | 約1114万円 |
| 2021年3月期 | 約1325万円 |
| 2020年3月期 | 約1250万円 |
| 2019年3月期 | 約1093万円 |
| 2018年3月期 | 約1001万円 |
| 2017年3月期 | 約996万円 |
| 2016年3月期 | 約1025万円 |
引用：アサヒグループ「IR情報＞有価証券報告書」
アサヒビールは平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。
では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。
【アサヒビールの採用大学】採用人数1位は慶應義塾大学
採用大学
アサヒビールの採用人数1位は慶應義塾大学です。
| 1位 | 慶應義塾大 | 5人 |
| 2位 | 早稲田大 | 5人 |
| 3位 | 東京大 | 4人 |
| 4位 | 大阪大 | 4人 |
| 5位 | 神戸大 | 4人 |
| 6位 | 法政大 | 4人 |
| 7位 | 明治大 | 4人 |
| 8位 | 九州大 | 3人 |
| 9位 | 上智大 | 3人 |
| 10位 | 中央大ほか | 31人 |
過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。
愛知大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
引用：リクナビ「アサヒビールの新卒採用・会社概要」
採用人数
20年卒の合計採用人数は67名です。そのため、全体の約7％が慶應義塾大学から採用されています。
引用：リクナビ「アサヒビールの新卒採用・会社概要」
学歴フィルター
続いて、アサヒビールの学歴フィルターの有無について記載します。
アサヒビールは過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。
学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。
採用倍率
アサヒビールの採用倍率は約100倍だと考えられます。
参考：俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング」
参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、アサヒビールの採用倍率は高いと考えられます。
採用倍率だけで見るとアサヒビールへの就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？
次に、別の切り口からアサヒビールの就職難易度について記載していきます。
【アサヒビールの採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる
就職難易度
アサヒビールの就職難易度は60.6で、有名企業427社の中91位でした。
他企業と比較した時の就職難易度
1位：マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン（68.9）
2位：ボストン コンサルティング グループ（66.5）
3位：三菱商事（65.1）
4位：住友商事（64.4）
5位：富士フイルム（64.3）
…
90位：王子グループ（60.6）
91位：アサヒビール（60.6）
92位：ライオン（60.6）
参考：東洋経済新聞「｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社」
就職難易度の算出は以下の方法で行っています。
企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。
大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。
引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」
アサヒビールの就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。
下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。
【アサヒビールの採用大学】選考フロー
アサヒビールの選考フローは下記記載の通りです。
1. エントリーシート提出
2. 適性検査・動画提出
3. 一次面接
4. 二次面接
5. 最終面接
6. 内々定
引用：「アサヒビール新卒採用サイト」
では、アサヒビールに内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？
次に、アサヒビールの内定獲得のための対策方法について解説します。
【アサヒビールの採用大学】内定獲得のための対策方法
アサヒビールの選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。
下記にそれぞれの対策方法を記載します。
1. エントリーシートの対策
アサヒビールの内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
2. 筆記試験・適性検査の対策
アサヒビールの2022年度における筆記試験・適性検査は玉手箱です。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）
アサヒビールの内定を獲得する上で一番重要なので複数回にわたる面接です。
面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。
下記に、アサヒビールを受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。
①志望動機の対策
志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。
アサヒビールの志望動機を考える時のポイントは下記３つです。
Ⅰ.「アサヒビールで実現したいこと」を伝える
志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにアサヒビールのリソースを使いたい。だからアサヒビールを志望する。」がおすすめです。
年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。
詳細解説は下記記事をお読みください。
Ⅱ.過去の経験・想いを入れる
「アサヒビールで実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。
ただ単に「アサヒビールに入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。
Ⅲ.他社ではなくアサヒビールである理由を伝える
「他社ではなくアサヒビールの理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。
理由を記載する際は、アサヒビールが力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。
詳細解説は下記記事をお読みください。
②学生時代頑張ったことの対策
「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。
アサヒビールのガクチカを考える時のポイントは下記2つです。
Ⅰ.PRポイントを選定する
闇雲にエピソードを書く前に、まずは「アサヒビールが求める人材像」を調べましょう。
アサヒビールが求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。
アサヒビールの求める人材像は下記だと考えられます。
※下記を新卒採用で重視するコンピテンシーとして記載しています。
以下の５つの項目を新卒採用での求めるコンピテンシーとして設定します。
1. 主体性：自ら考え、自ら行動し、新しい価値を作り出す。
2. 突破力：信念を持ち、最後まで徹底的にやり抜く。
3. 内省力：成功・失敗を内省によって、成長に繋げる事ができる。
4. チームワーク：自身の成長と共に、チームへの貢献ができる。
5. 誠実さ：前向き、元気で、素直ただし、これらすべての項目のすべて平均点の方を求めているわけではありません。
引用：リクナビ「アサヒビール」
上記５点をベースとしつつも、皆さん一人ひとりの「あなたらしい輝く個性」を求めております。
上記のようにアサヒビールで働く上で必要な能力が明文化されているので、これらコンピテンシーを持ち合わせている旨、今は持ち合わせていなくともポテンシャルはある旨をアピールできるように対策をすると良いでしょう。
また、アサヒグループが掲げるミッション、ビジョン、バリューに共感している学生もアサヒビールの求める人物像に合致するでしょう。
Asahi Group Philosophy
Our Mission（社会における使命・存在価値）
期待を超えるおいしさ、
楽しい生活文化の
創造Our Vision（アサヒグループのありたい姿・目指す姿）
高付加価値ブランドを核として成長する
“グローカルな価値創造企業”を目指すOur Values（ミッションを果たし、ビジョンを実現するための価値観）
・挑戦と革新
引用：アサヒグループ「グループ理念」
・最高の品質
・感動の共有
上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでアサヒビールの内定獲得可能性を上げられると考えられます。
Ⅱ.再現性があるか
ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、アサヒビールに入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。
インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。
下記ポイントを盛り込み、アサヒビール入社後にも再現性があることを伝えましょう。
詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。
4. アサヒビールへの内定確率を高めるツールの活用
就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にアサヒビール攻略に適したサービスは下記3つです。
①スカウトアプリ
まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。
アサヒビールの選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをアサヒビールに集中させることが望ましいです。
例：スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間をアサヒビール含む第一志望群の対策に集中
上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。
※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。
OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり
dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり
キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり
②選考情報掲示板アプリ
続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。
適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。
就活を効率的に進めるには必須アイテムです。
③JOBTV
最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。
JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
記事執筆時点でアサヒビールの登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。
既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。
【アサヒビールの採用大学】終わりに
本記事では、アサヒビールの採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。
アサヒビールの就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。
入念に対策して内定を勝ち取りましょう。
また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。
下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。
