【BIPROGYの採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説
今回は、BIPROGYの採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。
BIPROGYは、就活生から人気の高いIT企業であるため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。
また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。
【BIPROGYの採用大学】会社概要
基本情報
まず、BIPROGYの会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。
参考：BIPROGY「企業ホームページ」
BIPROGY株式会社は、大日本印刷の関連会社であるITサービス企業です。主に、ICTインフラやシステムサービス、またクラウドやAIなど最新のテクノロジーを用いた幅広いソリューションを提供しています。顧客のDX推進を支援することで、顧客のビジネス課題の解決はもちろん、社会課題の解決にも大きく貢献しています。またSDGsをはじめとする社会課題の解決を目的とした事業にも取り組んでおり、顧客やパートナー企業と連携したビジネスエコシステムの拡大を目指しています。
当社グループは、長年にわたるICTインフラやシステムサービスの提供を通じ、お客様からの信頼を獲得してきました。現在は、クラウドやAI など日々進化するテクノロジーを用いて、新しいサービスやソリューションを生み出し、お客様のDXに貢献しています。
引用：BIPROGY「事業内容」
今後は、さまざまなお客様にシステムインテグレーションサービスを提供してきた経験および蓄積してきた知財を活用し、さまざまな業種・業界、海外のベストプラクティスなどのオープンイノベーションによる組み合わせをさらに強化することで、お客様のビジネスモデル変革を実現していきます。
経営理念
BIPROGYの経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。
わたしたちが社会に果たすべきこと
すべての人たちとともに、人と環境にやさしい社会づくりに貢献しますわたしたちが目指すこと
社会の期待と要請に対する感性を磨き、そのためにICTが貢献できることを考え抜く集団になりますわたしたちが大切にすること
引用：BIPROGY「企業理念」
・高品質・高技術の追求
・社会に役立つ最新の知識を有するとともに、技量を高めます
・個人の尊重とチームワークの重視
・相手の良い点を見いだし、それを伸ばすことを奨励し合い、互いの強みを活かします
・社会・お客様・株主・社員にとり魅力ある会社
・ステークホルダーの声に真摯に耳を傾け、企業価値向上に努めます
平均年収
BIPROGYの平均年収推移は下記のとおりです。
| 2023年3月期 | 約816万円 |
| 2022年3月期 | 約810万円 |
| 2021年3月期 | 約808万円 |
| 2020年3月期 | 約837万円 |
| 2019年3月期 | 約825万円 |
| 2018年3月期 | 約793万円 |
| 2017年3月期 | 約770万円 |
| 2016年3月期 | 約750万円 |
BIPROGYは平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。
では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。
【BIPROGYの採用大学】採用人数1位は明治大学
採用大学
BIPROGYの採用人数1位は明治大学です。
| 1位 | 明治大 | 11人 |
| 2位 | 中央大 | 7人 |
| 3位 | 立教大 | 5人 |
| 3位 | 早稲田大 | 5人 |
| 5位 | 慶應義塾大 | 4人 |
| 5位 | 上智大 | 4人 |
| 5位 | 法政大 | 4人 |
| 5位 | 同志社大 | 4人 |
| 9位 | 東京理科大 | 3人 |
| 9位 | 関西大ほか | 3人 |
過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。
愛知大学、青山学院大学、大阪大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
引用：マイナビ 「BIPROGYの新卒採用・会社概要」
採用人数
2022年卒の合計採用人数は101名です。そのため、全体の約11％が明治大学から採用されています。
引用：リクナビ「BIPROGYの新卒採用・会社概要」
学歴フィルター
続いて、BIPROGYの学歴フィルターの有無について記載します。
BIPROGYは過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。
学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。
採用倍率
BIPROGYの採用倍率は67～68倍だと考えられます。
参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、BIPROGYの採用倍率は高いと考えられます。
採用倍率だけで見るとBIPROGYへの就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？
次に、別の切り口からBIPROGYの就職難易度について記載していきます。
【BIPROGYの採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる
就職難易度
BIPROGYの就職難易度は168で、有名企業427社の中168位でした。
他企業と比較した時の就職難易度
1位：マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン（68.9）
2位：ボストン コンサルティング グループ（66.5）
3位：三菱商事（65.1）
4位：住友商事（64.4）
5位：富士フイルム（64.3）
…
167位：田辺三菱製薬（58.9）
168位：BIPROGY（58.9）
169位：日産化学（nn.n）
参考：東洋経済新聞「｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社」
就職難易度の算出は以下の方法で行っています。
企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。
大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。
引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」
BIPROGYの就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。
下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。
【BIPROGYの採用大学】選考フロー
BIPROGYの選考フローは下記記載の通りです。
1. エントリーシート提出
2. 適性検査
3. 面接（個別）3回実施予定
4. 内々定
引用：「BIPROGY新卒採用サイト」
では、BIPROGYに内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？
次に、BIPROGYの内定獲得のための対策方法について解説します。
【BIPROGYの採用大学】内定獲得のための対策方法
BIPROGYの選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。
下記にそれぞれの対策方法を記載します。
1. エントリーシートの対策
BIPROGYの内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
2. 筆記試験・適性検査の対策
BIPROGYの2023年度における筆記試験・適性検査はSPIです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）
BIPROGYの内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。
面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。
下記に、BIPROGYを受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。
①志望動機の対策
志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。
BIPROGYの志望動機を考える時のポイントは下記３つです。
Ⅰ.「BIPROGYで実現したいこと」を伝える
志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにBIPROGYのリソースを使いたい。だからBIPROGYを志望する。」がおすすめです。
年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。
詳細解説は下記記事をお読みください。
Ⅱ.過去の経験・想いを入れる
「BIPROGYで実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。
ただ単に「BIPROGYに入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。
Ⅲ.他社ではなくBIPROGYである理由を伝える
「他社ではなくBIPROGYの理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。
理由を記載する際は、BIPROGYが力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。
詳細解説は下記記事をお読みください。
②学生時代頑張ったことの対策
「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。
BIPROGYのガクチカを考える時のポイントは下記2つです。
Ⅰ.PRポイントを選定する
闇雲にエピソードを書く前に、まずは「BIPROGYが求める人材像」を調べましょう。
BIPROGYが求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。
BIPROGYの求める人材像は下記だと考えられます。
引用：BIPROGY「社長メッセージ」
今私たちは持続可能な社会の実現を目指し「デジタルコモンズ（社会の共有財）」を創出し、誰もが幸せに暮らせる社会の仕組みづくりにつなげることを目指しています。求められているのはチャレンジです。はじめから大きなスケールで実現しようとすれば、無理があるでしょう。大事なことはまず踏み出すことです。失敗したらそこで学び、再びチャレンジすればいい。Try Fast、Fail Fast、Learn Quickly。これが私たちの合言葉です。
引用：BIPROGY「社長メッセージ」
「こんな未来をつくりたい！」と考えている方はぜひBIPROGYにきてください。ここには失敗を恐れずにチャレンジできる舞台があります。私はいつも社員に「成功のKPIは失敗の数である」と伝えています。「そんなことやっても無駄だよ」という言葉はBIPROGYにはありません。
チャレンジを応援してくれる人たちもたくさんいます。こんな未来をつくりたいという人を心から応援し、志を共にしながら高い技術力でそれを社会に実装していく仲間がいます。自らチャレンジする人はもちろん、フォローワーシップを発揮してサポートする人も大歓迎です。その組み合わせにこそ、未来をつくり上げていく力が宿るのです。今はじまるBIPROGYの新たな歴史を、一緒に創っていきましょう。
BIPROGYでは、失敗を糧に何度もチャレンジできる人材、またそのような高い目標に挑戦する人を近くで支えられる人材が求められていると考えられます。
また、BIPROGYが掲げる企業理念に共感できる人材もBIPROGYが求める人物像だと考えられます。
わたしたちが社会に果たすべきこと
すべての人たちとともに、人と環境にやさしい社会づくりに貢献しますわたしたちが目指すこと
社会の期待と要請に対する感性を磨き、そのためにICTが貢献できることを考え抜く集団になりますわたしたちが大切にすること
引用：BIPROGY「企業理念」
・高品質・高技術の追求
・社会に役立つ最新の知識を有するとともに、技量を高めます
・個人の尊重とチームワークの重視
・相手の良い点を見いだし、それを伸ばすことを奨励し合い、互いの強みを活かします
・社会・お客様・株主・社員にとり魅力ある会社
・ステークホルダーの声に真摯に耳を傾け、企業価値向上に努めます
上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでBIPROGYの内定獲得可能性を上げられると考えられます。
Ⅱ.再現性があるか
ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、BIPROGYに入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。
インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。
下記ポイントを盛り込み、BIPROGY入社後にも再現性があることを伝えましょう。
詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。
4. BIPROGYへの内定確率を高めるツールの活用
就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にBIPROGY攻略に適したサービスは下記3つです。
①スカウトアプリ
まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。
BIPROGYの選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをBIPROGYに集中させることが望ましいです。
例：スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間をBIPROGY含む第一志望群の対策に集中
上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。
※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。
OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり
dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり
キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり
②選考情報掲示板アプリ
続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。
適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。
就活を効率的に進めるには必須アイテムです。
③JOBTV
最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。
JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
記事執筆時点でBIPROGYの登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。
既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。
【BIPROGYの採用大学】終わりに
本記事では、BIPROGYの採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。
BIPROGYの就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。
入念に対策して内定を勝ち取りましょう。
また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。
下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。
