今回は、ディー・エヌ・エーの採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

ディー・エヌ・エーは、スマートフォン用ゲームの開発・配信を主業とする日本の人気インターネット関連企業のため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【ディー・エヌ・エーの採用大学】会社概要

基本情報

まず、ディー・エヌ・エーの会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：ディー・エヌ・エー「企業ホームページ」

ディー・エヌ・エーは傘下にプロ野球の横浜DeNAベイスターズ、プロバスケットボールの川崎ブレイブサンダースを保有し、スマートフォン用ゲームの開発・配信を主業とする日本のインターネット関連企業です。

事業内容は、大きく分けて8つあります。

・ゲーム：自社で開発・運営するゲームのほか、Mobage、Yahoo! Mobageなど人気の高いゲームを開発
・ライブストリーミング：PocochaやSHOWROOMなどのライブ配信アプリを開発
・ヘルスケア・メディカル：「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことを目的とした様々なサービス及び研究開発を行う
・スポーツ：横浜DeNAベイスターズ、川崎ブレイブサンダースなどを傘下に置き、スポーツから未来を作る
・便利な暮らしづくり：インターネットオークションサイトやタクシーアプリを開発
・新領域：業務の効率化や漫画アプリ、交通アプリなどの分野でこれまでにないサービスを開発
・新しいモノづくり：データサイエンスチームのAI技術の事業応用やAI研究開発チームの高い技術で新しいサービスを開発
・ビジネス創出：インターネット・モバイルの分野でイノベーションを促進しうるベンチャー企業への投資やM&Aを行う

上記のようにインターネット関連事業を複数展開し、安定した業績を収めています。

経営理念

ディー・エヌ・エーの経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

MISSION（企業使命）

一人ひとりに
想像を超えるDelightを

夢中になって遊ぶ愉しさ、日々実感する確かな便利さ
かけがえのない健やかさ、そして世界があっと驚く新しさ

私たちがつくるDelightは、さまざまな形で生活に寄り添い
人生を彩り豊かにします

技術と情熱をもって、挑戦と変化を楽しみ
世界にひろがる、未来につながるDelightを届け続けます

引用：ディー・エヌ・エー「ミッション」

平均年収

ディー・エヌ・エーの平均年収推移は下記のとおりです。

2022年3月期	約850万円
2021年3月期	約821万円
2020年3月期	約790万円
2019年3月期	約768万円
2018年3月期	約757万円
2017年3月期	約777万円
2016年3月期	約777万円

ディー・エヌ・エーは平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【ディー・エヌ・エーの採用大学】採用人数1位は慶應義塾大学、早稲田大学

採用大学

ディー・エヌ・エーの採用人数1位は慶應義塾大学、早稲田大学です。

1位	慶應義塾大	5人
1位	早稲田大	5人
3位	東海大	3人
3位	東京大	3人
3位	大阪大	3人
3位	東北大	3人
7位	明治大	2人
7位	神戸大	2人
9位	同志社大	1人
9位	立命館ほか	1人

採用人数

ディー・エヌ・エーの採用人数は推定30〜50名と言われています。
そのため、全体の約20％が慶應義塾大学、早稲田大学から採用されています。

学歴フィルター

続いて、ディー・エヌ・エーの学歴フィルターの有無について記載します。

口コミによるとディー・エヌ・エーは過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

ディー・エヌ・エーの採用倍率は約10〜33倍だと考えられます。

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、ディー・エヌ・エーの採用倍率はやや高いと考えられます。

採用倍率だけで見るとディー・エヌ・エーへの就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口からディー・エヌ・エーの就職難易度について記載していきます。

【ディー・エヌ・エーの採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

ディー・エヌ・エーの就職難易度は60.9で、有名企業427社の中78位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

ディー・エヌ・エーの就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【ディー・エヌ・エーの採用大学】選考フロー

ディー・エヌ・エーの選考フローは下記記載の通りです。

引用：One career「ディー・エヌ・エー」

では、ディー・エヌ・エーに内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、ディー・エヌ・エーの内定獲得のための対策方法について解説します。

【ディー・エヌ・エーの採用大学】内定獲得のための対策方法

ディー・エヌ・エーの選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

ディー・エヌ・エーの内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

ディー・エヌ・エーの2022年度における筆記試験・適性検査は玉手箱です。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

ディー・エヌ・エーの内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、ディー・エヌ・エーを受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

ディー・エヌ・エーの志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「ディー・エヌ・エーで実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにディー・エヌ・エーのリソースを使いたい。だからディー・エヌ・エーを志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「ディー・エヌ・エーで実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「ディー・エヌ・エーに入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなくディー・エヌ・エーである理由を伝える

「他社ではなくディー・エヌ・エーの理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、ディー・エヌ・エーが力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

ディー・エヌ・エーのガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「ディー・エヌ・エーが求める人材像」を調べましょう。

ディー・エヌ・エーが求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

ディー・エヌ・エーの求める人材像は下記だと考えられます。

DeNA採用チーム一同からのメッセージ

挑戦し、変化し続ける

私たちDeNAは、1999年の創業から変わらず「永久ベンチャー」の気概で、Eコマース、コミュニティ、ゲーム、スポーツ、スマートシティ、ヘルスケアと、インターネットサービスからよりリアルで社会や公共に強く関わる事業まで、事業領域を拡大してきました。

このような非連続的な成長と拡大の原動力は、「挑戦」です。

現状に甘んじることなく、自ら積極的に変化を取り入れ新たな挑戦に繋げていく。
この進化を共に楽しみながら切磋琢磨しあえる仲間を私たちは求めています。

世の中も変化し、企業に求められる価値も変わりつつあります。

現在の変化を捉えた上で、将来に向けて必要な変化を描く。
私たちは、エンターテインメント領域と社会課題領域の両軸の事業を展開する
ユニークな特性を活かし、前例にとらわれない新しいDelightを届け続けます。

ぜひ、この挑戦の道のりを、一緒に楽しんでいきましょう。

引用：DeNA「DeNAで働くということ」

上記より考察すると、時代の変化を受け入れ、柔軟に新しい価値を創出する気概のある人材やチャレンジすることを恐れない人材、変化する環境に適応できる人材を求めているとも考えられます。

ディー・エヌ・エーを取り巻く環境は日々移り変わるため、その変化を楽しめる人材を活躍できる人材として定義しているのではないでしょうか？

また、ディー・エヌ・エーが掲げるDeNA Quality（共有価値観）に共感できる人材もディー・エヌ・エーが求める人物像だと考えられます。

DeNA Quality
DeNAで働くすべての人の日々の行動や判断の拠り所とする、共有の価値観

・「こと」に向かう
本質的な価値の提供に集中し、清々しくチームの一員として取り組みます

・全力コミット
球の表面積を担うプロフェッショナルとして、チームの目標に向けて全力を尽くします

・発言責任、傾聴責任
立場にかかわらず自分の考えを誠実に直言し、また意見には真摯に耳を傾けます

・多様性を尊重し、活かし合う
仲間の多様な強みや特徴を理解し、互いに活かし合うことで、チームの成果を最大化します

・みちのりを楽しもう
挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう

引用：ディー・エヌ・エー「ミッション、ビジョン、バリュー」

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでディー・エヌ・エーの内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、ディー・エヌ・エーに入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、ディー・エヌ・エー入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. ディー・エヌ・エーへの内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にディー・エヌ・エー攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

ディー・エヌ・エーの選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをディー・エヌ・エーに集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点でディー・エヌ・エーの登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【ディー・エヌ・エーの採用大学】終わりに

本記事では、ディー・エヌ・エーの採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

ディー・エヌ・エーの就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。