今回は、JFEグループの採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

JFEグループは、就活生に人気なJFEスチールやJFE商事を含む、倍率の高いグループ会社のため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【JFEグループの採用大学】会社概要

基本情報

まず、JFEグループの会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：JFEグループ「企業ホームページ」

JFEグループは、「鉄」の製造を事業の中核に位置付けて事業を展開しています。

さらに、鉄を起点として人々の安全で快適な暮らしを支える「エンジニアリング」事業やそれらの生み出す多様な価値をグローバルな「商社」事業を通じて世界中の隅々まで届けています。

JFEグループには多くの会社が所属していますが、代表的な会社は鉄鋼事業のJFEスチール、エンジニアリング事業のJFEエンジニアリング、商社事業のJFE商事などがあげられます。

JFEグループは就活生からも非常に人気が高いため、グループ内の事業理解や分別を行うことは不可欠です。

必ず下記に目を通しておきましょう。

鉄鋼事業：JFEスチール

国内2大銑鋼一貫製鉄所体制による高い国際競争力を持ち、世界トップクラスの技術と商品開発力を活かした「お客様の多様なニーズにお応えする」高付加価値商品を提供します。

エンジニアリング事業：JFEエンジニアリング

環境・エネルギー分野では多様な資源を グリーンエネルギーとして有効利用するための技術を提供、事業運営にも積極的に取り組みます。橋梁など社会インフラ分野も世界に幅広く展開します。

商社事業：JFE商事

鉄鋼製品を中心に、鉄鋼原料・非鉄金属・化学品・燃料・資機材・船舶から、食品・エレクトロニクスなど幅広く取り扱い、国内外を網羅したサプライチェーンを活用し、グローバルに事業を展開します。

引用：「JFEグループとは」

経営理念

JFEグループの経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

　ＪＦＥグループは、常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。

引用：JFEグループ「グループ理念」

平均年収

JFEグループの平均年収推移は下記のとおりです。

2022年3月期	約959万円
2021年3月期	約966万円
2020年3月期	約1096万円
2019年3月期	約1090万円
2018年3月期	約942万円
2017年3月期	約938万円
2016年3月期	約1022万円

JFEグループは平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【JFEグループの採用大学】採用人数1位は北海道大学、明治大学

採用大学

JFEグループ（JFE商事、JFEスチール、JFEエンジニアリングの合計）の採用人数1位は北海道大学、明治大学です。

1位	北海道大	12人
2位	明治大	12人
3位	早稲田大	11人
4位	東京工業大	10人
5位	九州大	10人
6位	東北大	9人
7位	東京大	9人
8位	大阪大	9人
9位	上智大	8人
10位	法政大ほか	8人

過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

北海道大学、小樽商科大学、東北大学、国際教養大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、国際基督教大学、横浜国立大学、山梨大学、名古屋大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪市立大学、神戸大学、神戸市外国語大学、関西学院大学、岡山大学、広島大学、愛媛大学、九州大学、立命館アジア太平洋大学

引用：マイナビ 「JFEスチールの新卒採用・会社概要」

青山学院大学、中央大学、大阪大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、明治大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、首都大学東京、上智大学、東京大学、東京外国語大学、東北大学、同志社大学、筑波大学、千葉大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、立命館アジア太平洋大学、弘前大学他

引用：マイナビ 「JFE商事の新卒採用・会社概要」

＜大学院＞
岩手大学、大阪大学、大阪市立大学、金沢大学、関西大学、九州大学、京都大学、神戸大学、佐賀大学、首都大学東京、信州大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、山口大学、横浜国立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、日本大学、名古屋大学、関東学院大学、工学院大学、明治大学、同志社大学、芝浦工業大学、神奈川大学、法政大学、九州工業大学、近畿大学、中央大学、豊橋技術科学大学、立命館大学、秋田大学、筑波大学、長岡技術科学大学、東京都市大学、名古屋工業大学、山形大学、東洋大学、千葉大学、電気通信大学、東京電機大学、岡山大学、埼玉大学、山梨大学、大阪府立大学、徳島大学、広島工業大学、室蘭工業大学、湘南工科大学、千葉工業大学、崇城大学、大分大学、鹿児島大学、青山学院大学、長崎大学、茨城大学、宮崎大学、三重大学、大阪工業大学、東京海洋大学、愛媛大学、宇都宮大学、岐阜大学、熊本大学、秋田県立大学、静岡大学、福岡大学、前橋工科大学、富山県立大学、兵庫県立大学、高知工科大学、福井大学、愛知工業大学、鳥取大学、金沢工業大学、東京都立大学、奈良先端科学技術大学院大学

＜大学＞
秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、桐蔭横浜大学、拓殖大学、三重大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、小樽商科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、崇城大学、千葉大学、東京大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、東海大学、神奈川大学、中央大学、神奈川工科大学、筑波大学、東京都市大学、山形大学、電気通信大学、東京電機大学、岡山大学、岩手大学、山梨大学、上智大学、国士舘大学、湘南工科大学、新潟大学、千葉工業大学、帝京大学、東京工科大学、日本工業大学、明星大学、玉川大学、大阪産業大学、鹿児島大学、青山学院大学、摂南大学、東北学院大学、明治学院大学、名城大学、北見工業大学、文教大学、福岡工業大学、福井大学、福井工業大学、富山大学、日本文理大学、日本福祉大学、獨協大学、島根大学、長野大学、長崎総合科学大学、中京大学、大阪経済法科大学、専修大学、成城大学、神戸学院大学、駿河台大学、國學院大學、広島経済大学、京都産業大学、学習院大学、立教大学、福岡大学、八戸工業大学、日本体育大学、東京農業大学、東京学芸大学、中部大学、第一工業大学、大同大学、成蹊大学、熊本大学、駒澤大学、九州産業大学、北里大学、東京海洋大学、長崎県立大学、高知工科大学

＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、津山工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、熊本高等専門学校

引用：マイナビ 「JFEエンジニアリングの新卒採用・会社概要」

採用人数

22年卒の合計採用人数は236名です。（JFE商事：62名、JFEスチール：91名、JFEエンジニアリング：83名の合計）
そのため、全体の約5.1％が北海道大学、明治大学から採用されています。

引用：マイナビ「JFEスチール」

引用：マイナビ「JFEエンジニアリング」

引用：マイナビ「JFE商事」

学歴フィルター

続いて、JFEグループの学歴フィルターの有無について記載します。

JFEグループは過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

JFEグループ（JFEスチール）の採用倍率は26倍～66倍だと考えられます。

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、JFEグループの採用倍率は高いと考えられます。

採用倍率だけで見るとJFEグループへの就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口からJFEグループの就職難易度について記載していきます。

【JFEグループの採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

JFEグループの就職難易度は58.8で、有名企業427社の中176位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

JFEグループの就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【JFEグループの採用大学】選考フロー

例として、JFEスチールの例年の選考フローは下記記載の通りです。
※グループ各社で選考フローが異なる点にご留意ください。

引用：ワンキャリア「選考ステップ」

では、JFEグループに内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、JFEグループの内定獲得のための対策方法について解説します。

【JFEグループの採用大学】内定獲得のための対策方法

JFEグループの選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

JFEグループの内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

JFEグループ（JFEスチール）の2022年度における筆記試験・適性検査はSPIです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

JFEグループの内定を獲得する上で一番重要なので複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、JFEグループを受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

JFEグループの志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「JFEグループで実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにJFEグループのリソースを使いたい。だからJFEグループを志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「JFEグループで実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「JFEグループに入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなくJFEグループである理由を伝える

「他社ではなくJFEグループの理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、JFEグループが力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

JFEグループのガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「JFEグループが求める人材像」を調べましょう。

JFEグループが求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

JFEグループ（JFEスチール）の求める人材像は下記だと考えられます。

挑戦
JFEスチールはいま、大きな変革の入り口に立っています。“より強い製鉄所”にするために、多くの取り組みを進めています。実現のためには、社員一人ひとりの『挑戦』する想いが必要不可欠。失敗を恐れず、現状を打破し、前に進もうとする活力を持って日々の仕事に向き合うことを期待します。

柔軟
私たちがつくりだす鉄には「硬い・重い」というイメージがあるかもしれませんが、実は求められる用途に応じてさまざまな性質・形状に変化します。鉄のようにあらゆる変化に柔軟に対応し、「どうすればよりよくなるか」を常に考え、目の前の課題に取り組むことを期待します。

誠実
製鉄所はスケールの大きいダイナミックな職場です。製造するモノも扱う設備も大きく、携わる人もたくさんいます。多くの人を巻き込み、個人プレーではなくチームの総合力で目的を達成するために、円滑なコミュニケーションを心がけ、人に対しても仕事に対しても常に誠実であることを期待します。

引用：JFEスチール「求める人物像」

JFEスチールは挑戦、柔軟、誠実という3つの要素を重要視してます。

鉄を通じて世の中に与えるインパクトの大きさや、時代変化の激しい現代において成果を出し続けるためには上記3要素が必要であると判断されたのではないでしょうか？

また、JFEスチールの採用メッセージも求める人物像を考察する上で参考になりますので、目を通しておきましょう。

私たちJFEスチールは「鉄」という素材を通じて
世界中の人々の暮らしをより豊かなものにしたいと考えています。
そして、その目的を実現するフィールドとして
「社員がイキイキと新しいことに挑戦している活力ある会社」
をめざしています。

鉄をつくる製鉄所での仕事は桁外れのスケールで、
社員一人ひとりの責任も大きいです。
しかし、JFEスチールには充実した人材育成制度と
風通しの良い職場環境が整っているので心配はありません。
責任が大きい分、やりがいも存分に感じられる仕事が待っています。

私たちが重視するのは、受け身ではなく前向きで
自分から積極的に働きかける人材です。
オペレーター職は元気が良く向上心のある方が、
保全職はアイデアが豊富でコミュニケーション力が高い方が
それぞれのフィールドで大活躍しています。

「鉄」に魅力を感じ、ダイナミックな仕事にチャレンジしたいという
志を持ったあなたが活躍できる場所が、ここにあります。
あなたと一緒に、JFEスチールの仲間として働くことができるのを
楽しみにしています。

引用：JFEグループ「採用メッセージ」

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでJFEグループの内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、JFEグループに入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、JFEグループ入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. JFEグループへの内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にJFEグループ攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

JFEグループの選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをJFEグループに集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報収集の観点で、ONE CAREERの活用もおすすめです。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点でJFEグループの登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【JFEグループの採用大学】終わりに

本記事では、JFEグループの採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

JFEグループの就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。