今回は、大日本印刷の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

大日本印刷は、印刷業界トップクラスの大手企業のため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【大日本印刷の採用大学】会社概要

基本情報

まず、大日本印刷の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：大日本印刷「企業ホームページ」

 大日本印刷は、日本の総合印刷会社で国内印刷業界2強（凸版印刷と大日本印刷）の一角と称されています。

1876年（明治9年）創業以来の印刷技術と情報技術を強みとして、フラットパネルディスプレイ分野の機能性フィルム市場で世界トップのシェアを誇っています。

大日本印刷の事業内容は大きく分けて4つあります。

・情報コミュニケーション部門
雑誌や書籍の印刷、加工のほかデジタルマーケティングの推進や、キャッシュレス決済関連事業の拡大、企業等の業務を代行するBPO事業などを推進

・生産、産業部門
食品や飲料、日用品・医薬品パッケージの高機能化など、生活者の日常に密着した身近な製品・サービスを国内外に数多く提供

・エレクトロニクス部門
第5世代通信規格（5G）のサービス開始などから、人々のニーズの変化を先取りしてディスプレイ関連製品および電子デバイスの事業を国内外で展開

・飲料部門
コカ・コーラブランドを活かして、独自の製品開発を行うほか、自動販売機事業、量販店向けの販売促進活動などを展開

上記のように、大日本印刷では雑誌や書籍の印刷・製本だけでなく、リチウムイオン電池や太陽電池用の部材のほか、5G時代の到来など社会変化をとらえ、また環境問題などの社会課題に貢献する高機能フィルムなどを提供しています。

経営理念

大日本印刷の経営理念、事業ビジョンは、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

企業理念：DNPグループは、人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。

DNPグループは

「人」のニーズをかたちにして「社会」に提供します。
「社会」のニーズをかたちにして「人」に提供します。

事業ビジョン：P&Iイノベーションにより、４つの成長領域を軸に事業を拡げていく。

P&Iイノベーションとは

「P&I(Printing & Information)」というDNPの強みを生かし、多くのパートナーの皆さまとともに、今までにない新しい価値を創造することを「P&Iイノベーション」と呼んでいます。

4つの成長領域について

DNPは企業理念として「人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する」ことを掲げ、持続可能なより良い社会、より快適な暮らしの実現に取り組んでいます。DNPだからこそ対応可能な社会課題や人々の期待を明確にし、価値の創出によって事業を拡大していく「4つの成長領域」を設定しています。

４つの成長領域
・知とコミュニケーション
世界の人々が安全・安心にコミュニケーションの機会を拡大し、知を交換・継承できる未来

心地良いコミュニケーションを通して暮らしを支え、文化を育んでいく価値を提供していきます。情報メディアやコンテンツの制作、情報セキュリティに守られたサービスの充実などを通じて、人々が望む情報を欲しい時に最適なカタチで提供し、世代から世代へと知を伝えていきます。

・食とヘルスケア
世界の人々の生命への不安が解消され、生涯にわたって、安全・安心で質の高い生活を全うできる未来

世界の人口動態が変化し、国内の少子高齢化が進むなか、安全で質の高い生活を支え、生涯にわたる健康維持をサポートする価値の創出に取り組んでいきます。機能的で衛生的なパッケージで食のバリューチェーンを支え、ライフサイエンス関係のビジネスで健康寿命の延伸にも挑戦します。

・住まいとモビリティ
世界の人々が暮らし、移動するあらゆる生活空間が安全・安心に保たれている未来

住宅や店舗、オフィスや病院、自動車や鉄道車両など、人々が日々生活していくすべての空間に、高い安全性と快適性という価値を提供します。空間を心地良いものにする機能をプラスし、デザイン性に優れた製品を開発するとともに、IoTとも掛け合わせてスマート社会の実現に貢献します。

・環境とエネルギー
地球環境への負荷を減らし、世界の人々と地球が共生できる持続可能な未来

経済的な発展と地球環境の保全を両立させる持続可能な社会の実現に向けて、多様な製品・サービスの開発を加速させていきます。光や熱をコントロールする機能性フィルムや情報技術などの強みを掛け合わせて、省資源や省エネ、生物多様性の保全などにつながる価値を提供していきます。

引用：大日本印刷「グループビジョン」

平均年収

大日本印刷の平均年収推移は下記のとおりです。

2022年3月期	約768万円
2021年3月期	約766万円
2020年3月期	約744万円
2019年3月期	約726万円
2018年3月期	約712万円
2017年3月期	約706万円
2016年3月期	約705万円

大日本印刷は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【大日本印刷の採用大学】採用人数1位は早稲田大学

採用大学

大日本印刷の採用人数1位は早稲田大学です。

1位	早稲田大	18人
2位	明治大	12人
3位	法政大	10人
4位	青山学院大	8人
5位	東京工業大	7人
6位	東京電機大	7人
7位	関西学院大	6人
8位	同志社大	5人
9位	関西大	5人
10位	慶應義塾大ほか	5人

過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

＜大学院＞
大阪大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、千葉大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、名古屋工業大学、信州大学、武蔵野美術大学、豊橋技術科学大学、日本女子大学、日本大学、奈良先端科学技術大学院大学、長岡技術科学大学、中央大学、筑波大学、成蹊大学、新潟大学、北九州市立大学、山口大学、山形大学、北陸先端科学技術大学院大学、法政大学、名古屋大学、明治大学、和歌山大学、立命館大学、立教大学、青山学院大学、芝浦工業大学、滋賀県立大学、静岡大学、佐賀大学、埼玉大学、広島大学、群馬大学、熊本大学、近畿大学、京都工芸繊維大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、宇都宮大学、岩手大学、茨城大学、鳥取大学、東京芸術大学、東京農工大学、東京都立大学、東京都市大学、東京電機大学、東京医科歯科大学、東海大学、神戸大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、大阪府立大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、一橋大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京女子大学、工学院大学、群馬大学、九州工業大学、九州大学、京都市立芸術大学、岡山理科大学、岡山県立大学、東京都立大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島修道大学、法政大学、北星学園大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、広島工業大学、山形大学、山口大学、芝浦工業大学、多摩美術大学、津田塾大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東京農工大学、兵庫県立大学

＜短大・高専・専門学校＞
津山工業高等専門学校

引用：マイナビ 「大日本印刷の新卒採用・会社概要」

採用人数

2020年卒の合計採用人数は192名です。そのため、全体の約９％が早稲田大学から採用されています。

引用：マイナビ 「大日本印刷の新卒採用・会社概要」

学歴フィルター

続いて、大日本印刷の学歴フィルターの有無について記載します。

大日本印刷は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

大日本印刷の採用倍率は約49倍だと考えられます。

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、大日本印刷の採用倍率は高いと考えられます。

採用倍率だけで見ると大日本印刷への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口から大日本印刷の就職難易度について記載していきます。

【大日本印刷の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

大日本印刷の就職難易度は59.5で、有名企業427社の中136位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

大日本印刷の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【大日本印刷の採用大学】選考フロー

大日本印刷の選考フローは下記記載の通りです。

引用：ONE CAREER「大日本印刷」

では、大日本印刷に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、大日本印刷の内定獲得のための対策方法について解説します。

【大日本印刷の採用大学】内定獲得のための対策方法

大日本印刷の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

大日本印刷の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

大日本印刷の2022年度における筆記試験・適性検査は玉手箱です。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

大日本印刷の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、大日本印刷を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

大日本印刷の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「大日本印刷で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために大日本印刷のリソースを使いたい。だから大日本印刷を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「大日本印刷で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「大日本印刷に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなく大日本印刷である理由を伝える

「他社ではなく大日本印刷の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、大日本印刷が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

大日本印刷のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「大日本印刷が求める人材像」を調べましょう。

大日本印刷が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

大日本印刷の求める人材像は下記だと考えられます。

引用：大日本印刷「採用情報」

DNPを取り巻く事業環境の枠組みは今、大きな変化のなかにあります。

この時代に、人と社会をつなぐ新たな価値を提供し、
「未来のあたりまえ」をつくるためには、
未来を見据えて、常に挑戦し続けていかなければなりません。

DNPが求めているのは、
“高い志を持ってビジョンを描き、
「未来のあたりまえ」を体現できる人”。

「未来のあたりまえ」とは、社会の課題を解決する製品やサービスを生み出し、
それらが私たちの身近に、なくてはならない存在になることです。

そのためには、社員一人ひとりが今まで以上に社会の変化に敏感になり、
生活者と社会に目を向けながら、それらのニーズを的確に見出し、
DNPの総合力を活かしてビジネスにしていくことが求められます。

「どんな未来にしたいか」というビジョンを描き、
あらゆるパートナーとともに「あたりまえ」に変えていける、
そんな新しい仲間を、私たちは待っています。

引用：大日本印刷「採用情報」

上記のように大日本印刷では、高い意欲を持ち主体的に行動する力、社会が求めるものを考え続けられる柔軟さ等を備える人材を求める人物像として定義しています。
大日本印刷を取り巻く事業環境において日々ニーズが変わり続けることから上記が掲げられていると考えられます。

また、大日本印刷が掲げる経営理念、事業ビジョンに共感できる人材も大日本印刷が求める人物像だと考えられます。

企業理念：DNPグループは、人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。

DNPグループは

「人」のニーズをかたちにして「社会」に提供します。
「社会」のニーズをかたちにして「人」に提供します。

事業ビジョン：P&Iイノベーションにより、４つの成長領域を軸に事業を拡げていく。

P&Iイノベーションとは

「P&I(Printing & Information)」というDNPの強みを生かし、多くのパートナーの皆さまとともに、今までにない新しい価値を創造することを「P&Iイノベーション」と呼んでいます。

4つの成長領域について

DNPは企業理念として「人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する」ことを掲げ、持続可能なより良い社会、より快適な暮らしの実現に取り組んでいます。DNPだからこそ対応可能な社会課題や人々の期待を明確にし、価値の創出によって事業を拡大していく「4つの成長領域」を設定しています。

４つの成長領域
・知とコミュニケーション
世界の人々が安全・安心にコミュニケーションの機会を拡大し、知を交換・継承できる未来

心地良いコミュニケーションを通して暮らしを支え、文化を育んでいく価値を提供していきます。情報メディアやコンテンツの制作、情報セキュリティに守られたサービスの充実などを通じて、人々が望む情報を欲しい時に最適なカタチで提供し、世代から世代へと知を伝えていきます。

・食とヘルスケア
世界の人々の生命への不安が解消され、生涯にわたって、安全・安心で質の高い生活を全うできる未来

世界の人口動態が変化し、国内の少子高齢化が進むなか、安全で質の高い生活を支え、生涯にわたる健康維持をサポートする価値の創出に取り組んでいきます。機能的で衛生的なパッケージで食のバリューチェーンを支え、ライフサイエンス関係のビジネスで健康寿命の延伸にも挑戦します。

・住まいとモビリティ
世界の人々が暮らし、移動するあらゆる生活空間が安全・安心に保たれている未来

住宅や店舗、オフィスや病院、自動車や鉄道車両など、人々が日々生活していくすべての空間に、高い安全性と快適性という価値を提供します。空間を心地良いものにする機能をプラスし、デザイン性に優れた製品を開発するとともに、IoTとも掛け合わせてスマート社会の実現に貢献します。

・環境とエネルギー
地球環境への負荷を減らし、世界の人々と地球が共生できる持続可能な未来

経済的な発展と地球環境の保全を両立させる持続可能な社会の実現に向けて、多様な製品・サービスの開発を加速させていきます。光や熱をコントロールする機能性フィルムや情報技術などの強みを掛け合わせて、省資源や省エネ、生物多様性の保全などにつながる価値を提供していきます。

引用：大日本印刷「グループビジョン」

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで大日本印刷の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、大日本印刷に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、大日本印刷入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. 大日本印刷への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に大日本印刷攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

大日本印刷の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを大日本印刷に集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点で大日本印刷の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【大日本印刷の採用大学】終わりに

本記事では、大日本印刷の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

大日本印刷の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。