今回は、ジェイアール東日本企画の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

ジェイアール東日本企画は、JR東日本の子会社で人気の高い総合広告代理店であるため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【ジェイアール東日本企画の採用大学】会社概要

基本情報

まず、ジェイアール東日本企画の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：ジェイアール東日本企画「企業ホームページ」

ジェイアール東日本企画は、JR東日本グループの一社である総合広告代理店です。JR東日本の子会社であることから、JR東日本の交通媒体の管理のみを行っている会社というイメージが強いかもしれません。しかし一般企業を対象とした広告事業でも成功しており、日本の総合広告業界では第5位という実績を誇っています。他にも地方創生・活性化やコンテンツビジネスなど、幅広い分野の事業に取り組んでいる企業です。

経営理念

ジェイアール東日本企画を含む、JR東日本グループの経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

私たちは「究極の安全」を第一に行動し、グループ一体でお客さまの信頼に応えます。
技術と情報を中心にネットワークの力を高め、すべての人の心豊かな生活を実現します。

引用：JR東日本「グループ理念」

平均年収

ジェイアール東日本企画の平均年収は666万円です。

年齢別の年収としては、30歳で643万円、35歳で708万円となっています。
引用：OpenWork「ジェイアール東日本企画」

ジェイアール東日本企画は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【ジェイアール東日本企画の採用大学】採用人数1位は早稲田大学

採用大学

ジェイアール東日本企画の採用人数1位は早稲田大学です。

1位	早稲田大	4人
2位	慶應義塾大	3人
2位	明治大	3人
2位	立教大	3人
5位	中央大	2人
5位	東京都立大	2人
7位	東京大	1人
7位	東京理科大	1人
7位	法政大	1人
7位	國學院大ほか	1人

過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

青山学院大学、茨城大学、お茶の水女子大学、金沢大学、九州大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、国際基督教大学、昭和女子大学、上智大学、成城大学、成城大学大学院、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京都市大学、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、福島大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

引用：リクナビ「ジェイアール東日本企画の新卒採用・会社概要」

採用人数

21年卒の合計採用人数は25名です。そのため、全体の約16％が早稲田大学から採用されています。

引用：リクナビ「ジェイアール東日本企画の新卒採用・会社概要」

学歴フィルター

続いて、ジェイアール東日本企画の学歴フィルターの有無について記載します。

ジェイアール東日本企画は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

ジェイアール東日本企画の採用倍率は52倍～53倍だと考えられます。

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、ジェイアール東日本企画の採用倍率はやや高いと考えられます。

採用倍率だけで見るとジェイアール東日本企画への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口からジェイアール東日本企画の就職難易度について記載していきます。

【ジェイアール東日本企画の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

ジェイアール東日本企画の就職難易度は60.3で、有名企業427社の中100位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

ジェイアール東日本企画の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【ジェイアール東日本企画の採用大学】選考フロー

ジェイアール東日本企画の選考フローは下記記載の通りです。

引用：「ジェイアール東日本企画新卒採用サイト」

では、ジェイアール東日本企画に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、ジェイアール東日本企画の内定獲得のための対策方法について解説します。

【ジェイアール東日本企画の採用大学】内定獲得のための対策方法

ジェイアール東日本企画の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

ジェイアール東日本企画の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

ジェイアール東日本企画の22年度における筆記試験・適性検査は玉手箱・C-GABです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

ジェイアール東日本企画の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、ジェイアール東日本企画を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

ジェイアール東日本企画の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「ジェイアール東日本企画で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにジェイアール東日本企画のリソースを使いたい。だからジェイアール東日本企画を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「ジェイアール東日本企画で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「ジェイアール東日本企画に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなくジェイアール東日本企画である理由を伝える

「他社ではなくジェイアール東日本企画の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、ジェイアール東日本企画が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

ジェイアール東日本企画のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「ジェイアール東日本企画が求める人材像」を調べましょう。

ジェイアール東日本企画が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

ジェイアール東日本企画の求める人材像は下記だと考えられます。

引用：ジェイアール東日本企画「メッセージ」

1番の資源は社員、
仕事を「楽しむ」ことができる会社でありたい

ジェイアール東日本企画の最大の特徴は、移動空間である駅・車両に加え、エキナカ、Suicaなど、JR東日本グループの経営資源や当社の積み上げてきたマーケティング・ノウハウをクライアントのニーズと組み合わせることにより、独自のビジネス企画を開発・提案できることであります。つまり、従来の広告営業の枠を超えた複合的なコミュニケーション活動を展開していく力を強みとしています。こうした特色をいかして、新しい価値を創造できるかどうかは、「社員一人一人の力」だと考えております。当社にとって一番の資源、それは社員です。社員個々が、新しい試み、考え方、興味や熱意を仕事に活かし、個性を最大限に活かすことで、仕事を「楽しむ」ことができる会社でありたい、そう考えています。

求める人材

そうした考えのもと、ジェイアール東日本企画では、広告という仕事に興味と熱意があり、問題意識を持って常に一歩先んじたものの見方ができる人を、共に働いていく社員として求めています。自分だったらこうしたいという、自分なりの意見や主張を持つとともに、それをどのように実現していけるかなどについて、常に考えて行動していくことによって、自己実現をはかり、ひいては成果に結びつけることができる人を求めています。更なる成長を目指し、若い広告会社から強い広告会社へ動き出しています。当社の次代の担い手となる若い人に寄せられる期待は大きいのです。既存の仕組みや枠組みの中で行動するのではなく、自分でイチから創り上げていこうという勢いのある人が望ましいと考えています。ぜひ、若いフレッシュな感性と、何事にも積極的にチャレンジしていく姿勢、そして高い意欲をもったバイタリティ豊かな人材が、そうしたやりがいに魅力を感じて、当社に興味を持っていただければと考えております。

引用：ジェイアール東日本企画「メッセージ」

ジェイアール東日本企画は、JR東日本グループの経営資源やノウハウを強みに、他の広告代理店とは異なる独自のビジネスを展開してきました。今後も広告営業という枠を超えた事業展開をしていくためには、新しいアイデアを生み出すことができ、なおかつチャレンジ精神を持ち合わせた人物が必要とされます。また自分の意見を持ち、それを実現するために考えて行動できる、さらに成果に繋げることができる人もジェイアール東日本企画が求める人物だといえるでしょう。

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでジェイアール東日本企画の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、ジェイアール東日本企画に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、ジェイアール東日本企画入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. ジェイアール東日本企画への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にジェイアール東日本企画攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

ジェイアール東日本企画の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをジェイアール東日本企画に集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点でジェイアール東日本企画の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【ジェイアール東日本企画の採用大学】終わりに

本記事では、ジェイアール東日本企画の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

ジェイアール東日本企画の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。