今回は、共同通信社の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

共同通信社は、日本の代表的通信社であるため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【共同通信社の採用大学】会社概要

基本情報

まず、共同通信社の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：共同通信社「企業ホームページ」

共同通信社は、日本を代表する通信社です。東京都の汐留にある本社のほか、全国６カ所に支社を、また各都道府県46都市に支局を、さらには海外41都市に総支局を設置しており、日本はもちろん世界中におけるニュースの取材・編集を行っています。そのような国内外のあらゆるニュースの記事や写真を全国の新聞社・放送各社などにリアルタイムで届けるのが共同通信社の仕事です。ニュースは海外メディアに向けて英語や中国語などでも配信をしていることもあり、日本を代表する国際通信社というイメージも強いです。

経営理念

共同通信社の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

共同通信社は、世界の平和と民主主義の確立および人類の幸福を念願して、ニュース活動を行う。
共同通信社は、国民が関心をもつ真実のニュースを編集し、これを国内の加盟新聞、ラジオ、テレビに対し、正確敏速に配信する。
共同通信社は、日本国民を代表する国際的通信社として、海外の報道機関に対し、内外のニュースを供給する。
共同通信社は、これらの使命を遂行し内外の信頼を確保するため、圧迫に屈せず、言論の自由を守る。

引用：共同通信社「編集綱領」

平均年収

共同通信社の平均年収は753万円です。

年代別の年収は以下の通りです。

年代	年収
25歳	605万円
30歳	743万円
35歳	793万円

共同通信社は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【共同通信社の採用大学】採用人数1位は早稲田大学

採用大学

共同通信社の採用人数1位は早稲田大学です。

1位	早稲田大	10人
2位	立教大	3人
3位	同志社大	2人
3位	一橋大	2人
3位	中央大	2人
3位	横浜国立大	2人
7位	東京大	1人
7位	北海道大	1人
7位	神戸大	1人
7位	上智大ほか	1人

過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都女子大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京造形大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡造形大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学

上記は実績一部。ほか海外大学など

引用：マイナビ 「共同通信社の新卒採用・会社概要」

採用人数

22年卒の合計採用人数は46名です。そのため、全体の約22％が早稲田大学から採用されています。

引用：リクナビ「共同通信社の新卒採用・会社概要」

学歴フィルター

続いて、共同通信社の学歴フィルターの有無について記載します。

共同通信社は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

共同通信社の採用倍率は46倍だと考えられます。

参考：俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング」

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、共同通信社の採用倍率はやや高いと考えられます。

採用倍率だけで見ると共同通信社への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口から共同通信社の就職難易度について記載していきます。

【共同通信社の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

共同通信社の就職難易度は61.0で、有名企業427社の中75位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

共同通信社の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【共同通信社の採用大学】選考フロー

共同通信社の選考フロー（記者職）は下記記載の通りです。

引用：「共同通信社新卒採用サイト」

では、共同通信社に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、共同通信社の内定獲得のための対策方法について解説します。

【共同通信社の採用大学】内定獲得のための対策方法

共同通信社の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

共同通信社の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

共同通信社の試験は、企業オリジナル問題でした。

ただし、企業の適性検査ではSPIが採用率No1であるため、共同通信社の対策を含め、SPIを中心に取り組むことをおすすめします。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

共同通信社の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、共同通信社を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

共同通信社の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「共同通信社で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために共同通信社のリソースを使いたい。だから共同通信社を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「共同通信社で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「共同通信社に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなく共同通信社である理由を伝える

「他社ではなく共同通信社の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、共同通信社が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

共同通信社のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「共同通信社が求める人材像」を調べましょう。

共同通信社が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

共同通信社の求める人材像は下記で述べられているような指針に従うことができる人だと考えられます。

引用：共同通信社「記者活動の指針」

新たな事実、必要な情報を、より多くの人々に伝える。それがジャーナリズムに携わるわたしたちの役割であり存在意義だ。日々のニュース活動を通じて人々の知る権利に応えることが、平和で民主的な社会を支える。この重い責任を自覚して、積極果敢に真実を追求、権力を監視して人権を守る。外部からの圧力や干渉に屈せず、自由と独立を確保する。誠実で謙虚な姿勢と高い職業意識で信頼を獲得する。社会環境がどんなに変化しても報道の重要性は変わらない。

引用：共同通信社「記者活動の指針」

共同通信社は非常に長い間、たくさんのニュースを国内外問わず多くの人に届けることで、社会に大きく貢献してきました。共同通信社がこれからも信頼されるメディアであり続けるためには、記者一人一人が高い意識を持って仕事に取り組むことが重要です。そのため、共同通信社では、責任を持って報道活動に取り組む姿勢、外部の圧力や干渉で揺らがない意志、偽りのない情報を届けるという誠実さ、それらすべてを持ち合わせた人物が求められるといえるでしょう。

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで共同通信社の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、共同通信社に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、共同通信社入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. 共同通信社への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に共同通信社攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

共同通信社の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを共同通信社に集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点で共同通信社の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【共同通信社の採用大学】終わりに

本記事では、共同通信社の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

共同通信社の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。