今回は、三井化学の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

三井化学は、長い歴史を持つ財閥系企業にして、化学業界大手のため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【三井化学の採用大学】会社概要

基本情報

まず、三井化学の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：三井化学「企業ホームページ」

三井化学は文字通り化学製品を製造・販売しており、口にする食品から、機械や素材まで実に幅広く取り扱っていて、ライフ&ヘルスケア・ソリューション／モビリティソリューション／ICTソリューション／ベーシック&グリーン・マテリアルズという4領域で、事業を展開しています。

ライフ&ヘルスケア・ソリューションでは、スペシャリティケミカル事業、食品・健康関連事業、医療関連事業を。モビリティソリューション事業では、エラストマー重合製品、複合材料製品、ソリューション型ビジネスを行っています。

またICTソリューション事業では、 半導体・電子部品工程部材、光学材料、リチウムイオン電池材料、高機能食品包装材料を。そしてベーシック&グリーン・マテリアルズ事業では、フェノール/PTA事業、ポリウレタン事業、グリーンケミカル事業を展開しています。　

化学製品は、自動車、家電、雑貨、医療、食品、住宅、エネルギーなど人々の豊かな生活に広く役立っています。そして、化学産業の素材開発が、より豊かな生活を生み出す画期的なイノベーションのキーファクターとなっています。

引用：三井化学「ごあいさつ・社長紹介」

引用：三井化学「主要製品」

経営理念

三井化学の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

地球環境との調和の中で、材料・物質の革新と創出を通して高品質の製品とサービスを顧客に提供し、もって広く社会に貢献する

引用：三井化学「企業グループ理念・将来像」

平均年収

三井化学の平均年収推移は下記のとおりです。

2022年3月期	約838万円
2021年3月期	約837万円
2020年3月期	約847万円
2019年3月期	約850万円
2018年3月期	約866万円
2017年3月期	約847万円
2016年3月期	約830万円

三井化学は平均的な企業の年収より高めで、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【三井化学の採用大学】採用人数1位は北海道大学

採用大学

三井化学の採用人数1位は北海道大学です。

1位	北海道大	8人
2位	名古屋大	7人
3位	東京大	5人
3位	京都大	5人
3位	東京工業大	5人
6位	大阪大	4人
7位	東京外国語大	3人
7位	慶應義塾大	3人
7位	九州大	3人
7位	千葉大	3人

過去の採用大学一覧は公表していませんが、三井化学は全国から幅広く採用していることが分かります。

全国の国公立及び私立大学

引用：マイナビ2024「三井化学の新卒採用・会社概要」

採用人数

2022年卒の合計採用人数は101名です。そのため、全体の約8％が北海道大学から採用されています。

引用：マイナビ 2024「三井化学の新卒採用・会社概要」

学歴フィルター

続いて、三井化学の学歴フィルターの有無について記載します。

三井化学は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

三井化学の採用倍率は81～82倍だと考えられます。

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、三井化学の採用倍率は高いと考えられます。

採用倍率だけで見ると三井化学への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口から三井化学の就職難易度について記載していきます。

【三井化学の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

三井化学の就職難易度は59.8で、有名企業427社の中126位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

三井化学の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【三井化学の採用大学】選考フロー

三井化学の選考フローは下記記載の通りです。

引用：「三井化学新卒採用サイト」

では、三井化学に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、三井化学の内定獲得のための対策方法について解説します。

【三井化学の採用大学】内定獲得のための対策方法

三井化学の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

三井化学の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

三井化学の2024年卒における筆記試験・適性検査はWEBテストで、SPIの対策をしておくといいです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

三井化学の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、三井化学を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

三井化学の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「三井化学で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために三井化学のリソースを使いたい。だから三井化学を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「三井化学で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「三井化学に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなく三井化学である理由を伝える

「他社ではなく三井化学の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、三井化学が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

三井化学のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「三井化学が求める人材像」を調べましょう。

三井化学が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

三井化学の求める人材像は下記だと考えられます。

引用：三井化学「人事部長メッセージ」

三井化学で働く社員の共通項を分析すると「自ら考え、行動する人材」と表現することができるでしょう。
当社の社員は職種を問わず、若い時から裁量と仕事への責任を持ち、その中で課題を発掘・発見して解決に導く、
というスタイルで仕事をしています。
正しい解の無い中でも、積極的に自身の考えを提案し、周囲を巻き込み、解決に導くことができる、
そんな方が当社で活躍できる人材であると考えています。

引用：三井化学「人事部長メッセージ」

上記から勘案すると、言われたことをやる受け身人間ではなく、積極的に自ら考え、動ける人を三井化学は求めています。入社後、新人だからといって臆する必要もなく、遠慮せずに提案や進言ができる環境があり、風通しのよさを感じます。

また、三井化学が掲げる「三井化学の掟」に共感できる人材も三井化学が求める人物像だと考えられます。

引用：三井化学「三井化学の掟」

ここでは意外な社風や求めている人材像など、
三井化学のちょっとした「決まりごと」(のようなもの)をご紹介します。
どんな雰囲気なのか、どんな社員がいるのか、どんなことを大切にしているのか。
三井化学がどんな会社であるかを、ぜひ感じてみてください。

引用：三井化学「三井化学の掟」

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで三井化学の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、三井化学に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、三井化学入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. 三井化学への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に三井化学攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

三井化学の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを三井化学に集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点で三井化学の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【三井化学の採用大学】終わりに

本記事では、三井化学の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

三井化学の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。