【講談社の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説

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【講談社の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説

今回は、講談社の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

講談社は、マンガからビジネス書まで網羅した大手出版社で高い人気があるため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

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【講談社の採用大学】会社概要

引用:講談社「企業ホームページ

基本情報

まず、講談社の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

会社名株式会社講談社
代表取締役社長野間省伸(のまよしのぶ)
設立1909年(明治42年)11月
本社東京都文京区音羽 2-12-21
従業員数945人(2022年4月現在)
親会社に帰属する当期純利益有価証券報告書なし 日経業界地図2023によると純利益155億円

参考:講談社「企業ホームページ

出版事業をメインに「本とあそぼう全国訪問おはなし隊」や、「野間文芸賞・野間文芸新人賞・野間児童文芸賞」「吉川英治文学賞・吉川英治文庫賞・吉川英治文学新人賞・吉川英治文化賞」「講談社漫画賞」「江戸川乱歩賞」などの顕彰事業も行っています。

なお講談社の代表雑誌は、『げんき』『マガジン』『FRaU』『HotDog PRESS』『フライデー』等が挙がります。

講談社は創業以来百十余年、さまざまな《とんがり人間》たちが
おもしろくて、ためになる「ものがたり」をつくり出し、世界中に届けています。
わたしたちの仕事が、誰かの心をさらに深く、豊かにすることを願って―。

引用:講談社「採用サイト

経営理念

講談社の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

出版という事業を通して、人々の暮らしの役に立ち、心の豊かさに資すること。そして、社会の繁栄と人類の平和に貢献したい、これが講談社の創業以来の、変わらぬ願いです。

引用:講談社「会社情報

平均年収

講談社の平均年収推移は下記のとおりです。

編集1505万円
平均年収1367万円
年収範囲460~2000万円
引用:openwork「株式会社講談社

講談社は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【講談社の採用大学】採用人数1位は大学

採用大学

講談社の採用人数1位は早稲田大学です。

1位早稲田大7人
2位東京大6人
3位京都大2人
4位一橋大1人
4位神戸大1人
4位上智大1人
4位中央大1人
4位東海大1人
4位日本大1人
4位立教大ほか1人
参考:大学通信「2022年 企業ごとの大学別就職者数 講談社

過去の採用大学一覧は会社規定により非公開になっていますが、採用予定学科を見ると幅広く採用していることが分かります。

採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

引用:リクナビ2024「講談社の新卒採用・会社概要

採用人数

2022年卒の合計採用人数は32名です。そのため、全体の約22%が早稲田大学から採用されています。

引用:マイナビ2024「講談社の新卒採用・会社概要

学歴フィルター

続いて、講談社の学歴フィルターの有無について記載します。

口コミによると講談社は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

講談社の採用倍率は88倍くらいだと考えられます。

113倍(同業の日本出版販売の採用倍率)×約25名(日本出版販売の採用人数)÷32人(講談社の採用人数)

参考:リクナビ「日本出版販売の新卒採用
参考:マイナビ「講談社の新卒採用
参考:俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、講談社の採用倍率は比較的高いと考えられます。

採用倍率だけで見ると講談社への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか?

次に、別の切り口から講談社の就職難易度について記載していきます。

【講談社の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

講談社の就職難易度は63.5で、有名企業427社の中13位でした。

他企業と比較した時の就職難易度

1位:マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン(68.9)
2位:ボストン コンサルティング グループ(66.5)
3位:三菱商事(65.1)
4位:住友商事(64.4)
5位:富士フイルム(64.3)

12位:伊藤忠商事(63.5)
13位:講談社(63.5)
14位:デロイト トーマツ コンサルティング(63.5)

参考:東洋経済新聞「「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試(合格可能性80%)を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト(2020年以前はセンター)利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用:東洋経済新聞「最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社

講談社の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

講談社の採用大学】選考フロー

講談社の選考フローは下記記載の通りです。

1. 書類選考 ES

2. 筆記試験 オンライン

3. 第一次面接

4. 第二次面接

5. 第三次面接

5. 総務面談

6. 第四次面接

6. 内々定

引用:講談社定期採用「選考の流れ

では、講談社に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか?

次に、講談社の内定獲得のための対策方法について解説します。

講談社の採用大学】内定獲得のための対策方法

講談社の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記4つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

講談社の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

講談社の2023年度における筆記試験・適性検査は玉手箱のWEBテスト(英語、適性検査、言語、計数)と、三題噺という作文試験でした。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策(志望動機・学生時代頑張ったこと)

講談社の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと(ガクチカ)に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、講談社を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

講談社の志望動機を考える時のポイントは下記3つです。

Ⅰ.講談社で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために講談社のリソースを使いたい。だから講談社を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

講談社で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか?」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「講談社に入って○○したいです!」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなく講談社である理由を伝える

「他社ではなく講談社の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、講談社が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと(以下、ガクチカ)」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

講談社のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは講談社が求める人材像」を調べましょう。

講談社が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

講談社の求める人材像は下記だと考えられます。

引用:講談社「社長メッセージ

世界を驚かせ、楽しませるために、
一緒に「おもしろくて、ためになる」挑戦をしましょう!

引用:講談社「社長メッセージ

読者に知識だけではなく夢や娯楽も提供する出版社らしく、読者に何かを伝えよう、おもしろいと思ってもらえる、ためになるものをと考えることができる人材、チャレンジ精神旺盛な人を求めているのではないでしょうか。

また、現社長の夢に共感できる人材も講談社が求める人物像だと考えられます。
さらに講談社のTwitterに興味深い投稿がありましたので、そちらも併せて確認してみてください。

未来がどんな形になろうとも、私たちのコンテンツで、「おもしろくて、ためになる」にあふれた世界を作る。それが私の夢です。

引用:講談社「これから

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで講談社の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、講談社に入社してからも再現性があるか?」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、講談社入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. 講談社への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に講談社攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

講談社の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを講談社に集中させることが望ましいです。

例:スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間を講談社含む第一志望群の対策に集中

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox:マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり

dodaキャンパス:SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり

キミスカ:三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点で講談社の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

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講談社の採用大学】終わりに

本記事では、講談社の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

講談社の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。