今回は、コーセーの採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

コーセーは、化粧品の製造、販売を行う大手化粧品メーカーのため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【コーセーの採用大学】会社概要

基本情報

まず、コーセーの会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：コーセー「企業ホームページ」

コーセーは、主に化粧品の製造、販売を行っており、スキンケアの研究開発に特化しています。

現在は化粧品専門店、百貨店、量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストア、バラエティストアなど、さまざまな流通チャネルを通したさまざまな販売方法で、お客さまのニーズにきめ細かく対応出来るよう開発したブランドコンセプトの化粧品を提供しています。

また、ブランドのグローバル展開を加速させるために「VISON2026」を掲げており、海外に向けてオンラインとオフラインの両面でプロモーションを展開を行うなど、日々グローバル展開に力を入れています。

経営理念

コーセーの経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

企業メッセージ
美しい知恵 人へ、地球へ。
コーセーは美の創造企業として、美にまつわるあらゆる知恵を出し合い、人々のために、そして大切な地球の未来のために、役立てていこうという企業姿勢を表しています。

存在理念：英知と感性を融合し、独自の美しい価値と文化を創造する。

経営理念：コーセーを愛し支える人達のために

• ひとりひとりを大切に
• 安定よりも成長を
• 独自の技術で最高の品質を
• 人々の期待に応え、期待を超える
• コーセーを世界に

行動理念：私が創るコーセーの今と未来

• ひとに誠実に、目的にしたたかに
• 習慣を超えてチャレンジ
• 持続する情熱と向上心
• 勇気あるコミュニケーション

引用：コーセー「企業理念体系」

平均年収

コーセーの平均年収推移は下記のとおりです。

2021年3月期	約818万円
2020年3月期	約867万円
2019年3月期	約854万円

コーセーは平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【コーセーの採用大学】採用人数1位は慶應義塾大学

採用大学

コーセーの採用人数は慶應義塾大学です。

1位	慶応義塾大	6人
2位	早稲田大	5人
2位	青山学院大	5人
4位	関西学園大	4人
5位	明治大	3人
6位	同志社大	2人
6位	中央大	2人
8位	立教大	1人
8位	甲南大	1人
10位	北海道大ほか	1人

過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

青山学院大学、大阪大学、大阪薬科大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京理科大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、北海道大学、明治大学、明治薬科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

引用：マイナビ 「コーセーの新卒採用・会社概要」

採用人数

2019年卒の合計採用人数は62名です。そのため、全体の約10％が慶應義塾大学から採用されています。
2021年卒以降の採用人数は下記の通りです。

引用：マイナビ 「コーセーの新卒採用・会社概要」

学歴フィルター

続いて、コーセーの学歴フィルターの有無について記載します。

コーセーは過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

コーセーの採用倍率は200倍だと考えられます。

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、コーセーの採用倍率は高いと考えられます。

採用倍率だけで見るとコーセーへの就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口からコーセーの就職難易度について記載していきます。

【コーセーの採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

コーセーの就職難易度は60.3で、有名企業427社の中102位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

コーセーの就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【コーセーの採用大学】選考フロー

コーセーの選考フローは下記記載の通りです。

引用：マイナビ「コーセー新卒採用データ」

では、コーセーに内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、コーセーの内定獲得のための対策方法について解説します。

【コーセーの採用大学】内定獲得のための対策方法

コーセーの選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

コーセーの内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

コーセーの2020年度における筆記試験・適性検査はSPIです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

コーセーの内定を獲得する上で一番重要なので複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、コーセーを受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

コーセーの志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「コーセーで実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにコーセーのリソースを使いたい。だからコーセーを志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「コーセーで実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「コーセーに入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなくコーセーである理由を伝える

「他社ではなくコーセーの理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、コーセーが力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

コーセーのガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「コーセーが求める人材像」を調べましょう。

コーセーが求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

コーセーの求める人材像は下記だと考えられます。

我々の使命は、常に人の“美しさ”とは何かを求め続け、新しいことにチャレンジしていく勇気と行動力を持ち、その“美しさ”のために限りない情熱を注ぐことだと考えています。
化粧品づくりは、人に自信と勇気を与え、世の中を明るくすることができる夢のある仕事です。

引用：コーセー「リクルートパンフレット」

上記より、「人の美しさを追求することで、世の中に自信と勇気を届けていくことに関して情熱を注げられる人材」がコーセーの求める人物像であると考えられます。

その他にも、募集要項より「美」を通じて新たな価値創造にチャレンジしたい方、コスメが大好きな気持ちは誰にも負けない！という方も求める人物像に合致すると考えられます。

●「美」を通じて新たな価値創造にチャレンジしたい方
●コスメが大好きな気持ちは誰にも負けない！という方

引用：コーセー「募集要項」

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでコーセーの内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、コーセーに入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、コーセー入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. コーセーへの内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にコーセー攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

コーセーの選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをコーセーに集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点でコーセーの登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【コーセーの採用大学】終わりに

本記事では、コーセーの採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

コーセーの就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。