今回は、みずほ銀行の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

みずほ銀行は、日本のメガバンクの一社であるため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【みずほ銀行の採用大学】会社概要

基本情報

まず、みずほ銀行の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：みずほ銀行「企業ホームページ」

みずほ銀行は、三菱UFJ銀行、三井住友銀行と並び三大メガバンクとして知られる都市銀行です。個人顧客数は約2400万人であり、日本人の5人に1人はみずほ銀行の口座を持っている計算になります。また法人取引の面では、上場企業の約7割と取引があります。

業務内容は以下の通りです。

預金業務
預金
当座預金、普通預金、通知預金、定期預金、別段預金、納税準備預金、非居住者円預金および外貨預金等を取り扱っています。
譲渡性預金
譲渡可能な定期預金を取り扱っています。
貸出業務
貸付
手形貸付、証書貸付および当座貸越を取り扱っています。
手形の割引
銀行引受手形、商業手形および荷付為替手形の割引を取り扱っています。
商品有価証券売買業務
国債等公共債の売買業務を取り扱っています。
有価証券投資業務
預金の支払準備および資産運用のため、国債、地方債、社債、株式およびその他の証券に投資しています。
内国為替業務
送金為替、当座振込および代金取立等を取り扱っています。
外国為替業務
輸出、輸入および外国送金その他外国為替に関する各種業務を取り扱っています。
社債受託および登録業務
担保付社債信託法による社債の受託業務、社債の管理の受託業務、公共債の募集の受託業務、公共債の登録業務等を行っています。
附帯業務
代理業務
日本銀行代理店、同歳入代理店および同国債代理店業務ならびに地方公共団体の公金取扱業務
株式払込金の受入代理業務ならびに株式配当金および公共債元利金の支払代理業務
政府系金融機関の代理貸付に関する業務
勤労者退職金共済機構等の代理店業務
保護預りおよび貸金庫業務
有価証券の貸付
債務の保証（支払承諾）
金の売買
公共債の引受
国債等の公共債および証券投資信託の窓口販売
コマーシャルペーパー等の取り扱い
金利、通貨、商品等のデリバティブ取引
保険商品の窓口販売
宝くじに関する業務
信託代理店業務
コンサルティング業務
金融商品仲介業務
確定拠出年金業務

引用：みずほ銀行「主要な業務の内容」

経営理念

みずほ銀行を含むみずほフィナンシャルグループの経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

<みずほ>は、『日本を代表する、グローバルで開かれた総合金融グループ』として、
常にフェアでオープンな立場から、時代の先を読む視点とお客さまの未来に貢献できる知見を磨き最高水準の金融サービスをグローバルに提供することで、
幅広いお客さまとともに持続的かつ安定的に成長し、内外の経済・社会の健全な発展にグループ一体となって貢献していく。
これらを通じ、<みずほ>は、いかなる時代にあっても変わることのない価値を創造し、お客さま、経済・社会に＜豊かな実り＞を提供する、かけがえのない存在であり続ける。

引用：みずほフィナンシャルグループ「企業理念」

平均年収

みずほ銀行の平均年収推移は下記のとおりです。

2022年3月期	約769万円
2021年3月期	約729万円
2020年3月期	約735万円
2019年3月期	約737万円
2018年3月期	約738万円
2017年3月期	約744万円
2016年3月期	約757万円

みずほ銀行は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【みずほ銀行の採用大学】採用人数1位は慶應義塾大学

採用大学

みずほ銀行の採用人数1位は慶應義塾大学です。

1位	慶應義塾大	70人
2位	早稲田大	50人
3位	同志社大	32人
4位	法政大	22人
5位	中央大	20人
6位	立教大	18人
7位	関西学院大	15人
7位	一橋大	15人
9位	上智大	14人
9位	明治大ほか	14人

採用人数・採用実績校は非公開でしたが、全国の大学から幅広く採用されていることがわかります。

学歴フィルター

続いて、みずほ銀行の学歴フィルターの有無について記載します。

みずほ銀行は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

みずほ銀行の採用倍率は53倍だと考えられます。

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、みずほ銀行の採用倍率は高いと考えられます。

採用倍率だけで見るとみずほ銀行への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口からみずほ銀行の就職難易度について記載していきます。

【みずほ銀行の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

みずほFG（みずほ銀行）の就職難易度は60.8で、有名企業427社の中80位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

みずほ銀行の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【みずほ銀行の採用大学】選考フロー

みずほ銀行の選考フローは下記記載の通りです。

引用：「みずほ銀行新卒採用サイト」

では、みずほ銀行に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、みずほ銀行の内定獲得のための対策方法について解説します。

【みずほ銀行の採用大学】内定獲得のための対策方法

みずほ銀行の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

みずほ銀行の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

みずほ銀行の24年度における筆記試験・適性検査はSPIです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

みずほ銀行の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、みずほ銀行を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

みずほ銀行の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「みずほ銀行で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにみずほ銀行のリソースを使いたい。だからみずほ銀行を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「みずほ銀行で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「みずほ銀行に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなくみずほ銀行である理由を伝える

「他社ではなくみずほ銀行の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、みずほ銀行が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

みずほ銀行のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「みずほ銀行が求める人材像」を調べましょう。

みずほ銀行が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

みずほ銀行の求める人材像は下記のメッセージに共感できる人だと考えられます。

引用：みずほFG「採用情報サイト」

⾦融とは、それ⾃体が⽬的ではなく
人それぞれの幸せを実現する手段にすぎません。

だからこそ、
私たちには実り豊かな未来を描く力と
人と社会を導くための価値観が必要なのです。

目の前の誰か一人の利益だけでなく
産業や社会の将来を見据え、
個や組織を越えた新たな枠組みで価値を生みだす。

さまざまな領域と情報の真ん中に立ち
物事の本質に向き合う私たちの一歩は、
たとえ小さくとも、誰よりも早く、
大きな影響力を生む一歩となる。

いつの時代も、変化をまたぐ最初の存在でありたい。

それが、<みずほ>の誇りです。

引用：みずほFG「採用情報サイト」

みずほ銀行を含むみずほフィナンシャルグループでは、「変化の穂先であれ。」というコンセプトが掲げられています。みずほには、社会を見通す力を持って従来の枠組みにとらわれない価値を創造していく、常に変化を先導する存在であるという目標があります。その達成のためには、社員一人一人に産業や社会の将来を創造する力、物事の本質を見抜く力、そこから新たなアイデアを生み出す力が求められていると考えられます。

また、みずほが掲げるバリューに共感できる人材もみずほ銀行が求める人物像だと考えられます。

みずほValue：役職員が「ビジョン」を追求していくうえで共有する価値観・行動軸

1. お客さま第一 ～未来に向けた中長期的なパートナー～
   私たちは、「お客さま」の未来に向けた中長期的なパートナーとして、お客さま第一で行動します。お客さまの視点を大切にし、フェアでオープンな立場から、グループの英知を結集した最適な商品・サービスを提供することで、かけがえのない信頼をさらに確かなものとし、お客さまとともに経済・社会の健全な発展に貢献していきます。
2. 変革への挑戦 ～先進的な視点と柔軟な発想～
   私たちは、常に変化する世界の動きを幅広い視野で捉え、絶えず先進的な視点をもって業務にあたります。過去にとらわれない柔軟な発想をもって、お客さまのニーズと経済・社会の変化をいち早く予見し、解決策を見出すための変革に、果敢に挑戦し続けます。
3. チームワーク ～多様な個性とグループ総合力～
   私たちは、多様な個性や意見を尊重する開放的なマインドを持ちつつ、豊富な経験と高い専門性を活かしながらチームの一員として判断・行動することで、金融のエキスパート集団としての総合力を最大限発揮していきます。
4. スピード ～鋭敏な感性と迅速な対応～
   私たちは、お客さまのニーズを敏感に察知し、速やかに行動に移すことで、お客さまにとって最適な商品・サービスを、迅速、かつ、正確に提供します。
5. 情熱 ～コミュニケーションと未来を切り拓く力～
   私たちは、お客さまと社会の声に誠実に耳を傾け、いかなる困難も乗り越え未来を切り拓いていく情熱を持ち、最後まで責任を持って行動することで、＜豊かな実り＞を提供する、かけがえのない存在であり続けます。

引用：みずほFG「企業理念」

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでみずほ銀行の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、みずほ銀行に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、みずほ銀行入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. みずほ銀行への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にみずほ銀行攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

みずほ銀行の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをみずほ銀行に集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点でみずほ銀行の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【みずほ銀行の採用大学】終わりに

本記事では、みずほ銀行の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

みずほ銀行の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。