【商船三井の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説

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【商船三井の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説

今回は、商船三井の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

商船三井は、三大海運の一つのため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

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【商船三井の採用大学】会社概要

基本情報

まず、商船三井の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

会社名株式会社 商船三井
代表取締役社長池田 潤一郎
設立1884年
本社東京都港区虎ノ門2丁目1番1号
従業員数1,099名(陸上664名 海上435名):他社への出向者等を除く
親会社に帰属する当期純利益708,819(百万円)

参考:商船三井「企業ホームページ

商船三井は、鉄鋼原料、石炭、木材チップなどを運ぶ各種専用船、原油を運ぶタンカー、液化天然ガスを運ぶLNG船、自動車船、さまざまな製品を運ぶコンテナ船など、多彩な分野で時代の要請に応える総合輸送グループです。
事業内容は大きく分けると、船によって物資などを輸送するサービスと開運を中心とした周辺事業の二つに分けることができます。特に商船三井は、ドライバルク船サービスに強みを持っており、世界最大規模の船隊を擁する商船三井のドライバルク船(ばら積み船)サービスでは、多様な貨物の輸送に対応できる汎用ばら積み船と、特定貨物の特性と、積み地および揚げ地の状況を考慮して設計・建造された各種専用船で、さまざまな顧客ニーズに応えた安定輸送を行っています。小型から大型までバラエティーに富んだ船型を取り揃え、世界中のさまざまなトレードに柔軟に対応し、高品質な輸送サービスを提供しています。

以下に、商船三井の主力事業に関する情報を引用しておくので、一度目を通してみてください。

エネルギー輸送サービス

豊富な輸送実績で、エネルギーの安定供給に貢献

世界のエネルギー需要が多様化する中、商船三井は、世界最大級の輸送船隊、豊富な輸送実績とノウハウで、エネルギー輸送のエキスパートとしてグローバルな活動を展開しています。高度な技術力が求められるLNG(液化天然ガス)をはじめとしたエネルギー輸送において、商船三井は、船隊整備の推進と船員の教育・訓練に注力し、ハード・ソフト両面での安全運航体制をもって世界各地への安定したエネルギー供給に貢献しています。

また、FSRU(浮体式LNG貯蔵再ガス化設備)やFPSO(浮体式海洋石油・ガス生産貯蔵積出設備)などの海洋事業にも取り組み、エネルギー輸送の豊富な実績を活かして、積極的に事業展開を図っています。

関連事業サービス

・海運を中心とした総合力を支える、多彩な周辺事業

商船三井は、130年余りにわたり海運業を中心とした経営ノウハウを蓄積してきました。

その蓄積は、曳船(タグボート)、陸運、倉庫、海事コンサルタントなどの海運業関連はもちろんのこと、旅行、ビル賃貸・不動産管理、さらには金融・財務、商事、保険、情報システム、国家石油備蓄事業支援、海図販売など、多彩なサービスメニューとして結実しています。

ビジネスからビジネスを生み出していく、商船三井スピリットの結晶とも言える関連事業群です。

引用:商船三井「事業案内

経営理念

商船三井の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

商船三井グループの企業理念

青い海から人々の毎日を支え、豊かな未来をひらきます

グループビジョン

海運業を中心に様々な社会インフラ事業を展開し、環境保全を始めとした変化する社会のニーズに技術とサービスの進化で挑む。
商船三井は全てのステークホルダーに新たな価値を届け、グローバルに成長する強くしなやかな企業グループを目指します。

引用:商船三井「企業理念

平均年収

商船三井の平均年収推移は下記のとおりです。

2022年3月期約1073万円
2021年3月期約1026万円
2020年3月期約1002万円
2019年3月期約986万円
2018年3月期約944万円
2017年3月期約1000万円
2016年3月期約1000万円
引用:商船三井「IR情報>有価証券報告書

商船三井は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【商船三井の採用大学】採用人数1位は早稲田大学

採用大学

商船三井の採用人数1位は早稲田大学です。

1位早稲田大7人
2位神戸大7人
3位東京海洋大6人
4位慶應義塾大5人
5位上智大4人
6位東京大3人
7位京都大2人
8位北海道大2人
9位大阪大2人
10位一橋・同志社ほか20人
参考:就職四季報2022

過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

<大学院> 
北海道大学、東京大学、東京工業大学、大阪大学、九州大学、慶應義塾大学、早稲田大学、京都大学、明治大学
<大学> 
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、京都大学、大阪大学、九州大学、北海道大学、神戸大学、名古屋大学、東京外国語大学、上智大学、筑波大学、中央大学、国際基督教大学、同志社大学、国際教養大学、立命館アジア太平洋大学、横浜国立大学、立命館大学、大阪府立大学、首都大学東京、西南学院大学、学習院大学、明治大学

引用:マイナビ 「商船三井の新卒採用・会社概要

採用人数

21年卒の合計採用人数は58名です。そのため、全体の約12%が早稲田大学から採用されています。

引用:マイナビ 「商船三井の新卒採用・会社概要

学歴フィルター

続いて、商船三井の学歴フィルターの有無について記載します。

商船三井は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

商船三井の採用倍率は約166倍だと考えられます。

*陸上総合職(事務系)の倍率です。

(ご参考:算出方法)

約200倍(同業の川崎汽船の採用倍率)×約30人(川崎汽船の採用人数)÷36人(商船三井の採用人数)

参考:マイナビ 「商船三井の新卒採用
参考:マイナビ 「川崎汽船の新卒採用
参考:俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、商船三井の採用倍率は高いと考えられます。

採用倍率だけで見ると商船三井への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか?

次に、別の切り口から商船三井の就職難易度について記載していきます。

【商船三井の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

商船三井の就職難易度62.0で、有名企業427社の中38位でした。

他企業と比較した時の就職難易度

1位:マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン(68.9)
2位:ボストン コンサルティング グループ(66.5)
3位:三菱商事(65.1)
4位:住友商事(64.4)
5位:富士フイルム(64.3)

37位:第一三共(62.0)
38位:商船三井(62.0)
39位:AGC(62.0)

参考:東洋経済新聞「「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試(合格可能性80%)を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト(2020年以前はセンター)利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用:東洋経済新聞「最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社

商船三井の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

商船三井の採用大学】選考フロー

商船三井の選考フローは下記記載の通りです。

1. エントリーシート

2. 適性検査

3. 一次面接

4. 二次面接

5. 最終面接

6. 内々定

引用:「商船三井新卒採用サイト

では、商船三井に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか?

次に、商船三井の内定獲得のための対策方法について解説します。

商船三井の採用大学】内定獲得のための対策方法

商船三井の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記4つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

商船三井の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策


商船三井の2022年度における筆記試験・適性検査は玉手箱です。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策(志望動機・学生時代頑張ったこと)

商船三井の内定を獲得する上で一番重要なので複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと(ガクチカ)に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、商船三井を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

商船三井の志望動機を考える時のポイントは下記3つです。

Ⅰ.商船三井で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために商船三井のリソースを使いたい。だから商船三井を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

商船三井で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか?」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「商船三井に入って○○したいです!」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなく商船三井である理由を伝える

「他社ではなく商船三井の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、商船三井が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと(以下、ガクチカ)」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

商船三井のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは商船三井が求める人材像」を調べましょう。

商船三井が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

商船三井の求める人材像は下記だと考えられます。

MOLの求める人物像

・自律自責型の素養を持つ人材
・難題に直面しても、常に当事者意識を持ち、解決策を見出し、関係者と協調しつつ、自らその解決策を実践できる人材

また、自立自責型の素養を持つ人材の要素として下記4点を提示しています。

①陸上総合職の場合

②海上職の場合

引用:商船三井新卒採用2024「求める人物像

以上から、商船三井が求める人物像は、困難な状況に直面しても、様々な人を巻き込み、自らの思考と行動力で解決していくことができる人材であると考察することができます。

そのため、チームで何かを成し遂げた経験や困難な課題に対して、圧倒的な当事者意識を持ち、自らの考えで解決した経験を面接で伝えると良いと思います。

また、商船三井が掲げる価値観や行動規範に共感できる人材も商船三井が求める人物像として掲示されています。

商船三井グループの価値観・行動規範:MOL CHARTS

Challenge:大局観をもって、未来を創造します

時代のニーズを先取りし、新たなビジネスチャンスを開拓する。

会社の更なる成長の為に、イノベーションを生み出す。

Honesty:正道を歩みます

常にコンプライアンスを意識し、社会規範と企業倫理に則って行動する。

Accountability:「自律自責」で物事に取り組みます

難題に直面しても、当事者意識を持ち、関係者と協調しつつ自ら進んで解決する。

Reliability:ステークホルダーの信頼に応えます

お客様の視点に立ち、お客様の期待を上回るサービスを提供する。

社会が抱える課題に率先して取り組み責任ある行動をとる。

Teamwork:強い組織を作ります

お互いを尊重し、自由闊達な風土を創る。

知識、経験、技術、海技力を共有し、後継者を育成する。

Safety:世界最高水準の安全品質を追求します

安全を最優先しているか、自らに問いかけ行動する。

現場に向き合い、現場から学び、基本に立ち返り行動する。

引用:商船三井「企業理念

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで商船三井の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、商船三井に入社してからも再現性があるか?」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、商船三井入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. 商船三井への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に商船三井攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

商船三井の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを商船三井に集中させることが望ましいです。

例:スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間を商船三井含む第一志望群の対策に集中

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox:マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり

dodaキャンパス:SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり

キミスカ:三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

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③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点で商船三井の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

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商船三井の採用大学】終わりに

本記事では、商船三井の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

商船三井の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。