【レゾナックの採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説
今回は、レゾナックの採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。
レゾナックは、日本の大手化学メーカーであるため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。
また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。
【レゾナックの採用大学】会社概要
基本情報
まず、レゾナックの会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。
参考：レゾナック「企業ホームページ」
レゾナックは日本の大手化学メーカーです。主に、エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンスといった分野で事業を展開しています。その中でも半導体・電子材料事業をコア成長事業として掲げており、半導体後工程材料は世界一のを誇ります。
レゾナックは、昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）が2023年1月に統合した機能性化学メーカーです。様々な化学製品を生産しているレゾナックグループで売り上げの３割以上を占めるのが「半導体・電子材料」で、セグメント別で最も高い営業利益を見込んでいます。レゾナックグループは後工程に使われる材料分野をリードしています。
引用：レゾナック「Global」
経営理念
レゾナックの経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。
化学の力で社会を変える
引用：レゾナック「Purpose」
先端材料パートナーとして時代が求める機能を創出し、グローバル社会の持続可能な発展に貢献する
平均年収
レゾナックの平均年収推移は下記のとおりです。
| 年齢 | 平均年収 |
| 25～29歳 | 約490万円 |
| 30～34歳 | 約624万円 |
| 35～39歳 | 約703万円 |
| 40～44歳 | 約788万円 |
レゾナックは平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。
では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。
【レゾナックの採用大学】全国から採用可能性あり
採用大学
レゾナックの2020年度採用人数は77名です。
過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、お茶の水女子大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
引用：マイナビ 「レゾナックの新卒採用・会社概要」
引用：マイナビ 「レゾナックの新卒採用・会社概要」
学歴フィルター
続いて、レゾナックの学歴フィルターの有無について記載します。
レゾナックは過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。
学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。
採用倍率
レゾナックの採用倍率は32倍だと考えられます。
参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、レゾナックの採用倍率は高いと考えられます。
採用倍率だけで見るとレゾナックへの就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？
次に、別の切り口からレゾナックの就職難易度について記載していきます。
【レゾナックの採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる
就職難易度
レゾナックの就職難易度は59.3で、有名企業427社の中155位でした。
他企業と比較した時の就職難易度
1位：マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン（68.9）
2位：ボストン コンサルティング グループ（66.5）
3位：三菱商事（65.1）
4位：住友商事（64.4）
5位：富士フイルム（64.3）
…
154位：明治グループ（59.3）
155位：レゾナック（59.3）
156位：森永製菓（59.2）
参考：東洋経済新聞「｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社」
就職難易度の算出は以下の方法で行っています。
企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。
大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。
引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」
レゾナックの就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。
下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。
【レゾナックの採用大学】選考フロー
レゾナックの選考フローは下記記載の通りです。
1. 応募書類提出
2. SCM職体験ワーク（採用直結1dayインターンシップ）
3. 面接1～2回
4. 最終面接
5. 内々定
引用：「レゾナック新卒採用サイト」
では、レゾナックに内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？
次に、レゾナックの内定獲得のための対策方法について解説します。
【レゾナックの採用大学】内定獲得のための対策方法
レゾナックの選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。
下記にそれぞれの対策方法を記載します。
1. エントリーシートの対策
レゾナックの内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
2. 筆記試験・適性検査の対策
レゾナックの2024年度における筆記試験・適性検査は玉手箱です。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）
レゾナックの内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。
面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。
下記に、レゾナックを受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。
①志望動機の対策
志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。
レゾナックの志望動機を考える時のポイントは下記３つです。
Ⅰ.「レゾナックで実現したいこと」を伝える
志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにレゾナックのリソースを使いたい。だからレゾナックを志望する。」がおすすめです。
年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。
詳細解説は下記記事をお読みください。
Ⅱ.過去の経験・想いを入れる
「レゾナックで実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。
ただ単に「レゾナックに入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。
Ⅲ.他社ではなくレゾナックである理由を伝える
「他社ではなくレゾナックの理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。
理由を記載する際は、レゾナックが力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。
詳細解説は下記記事をお読みください。
②学生時代頑張ったことの対策
「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。
レゾナックのガクチカを考える時のポイントは下記2つです。
Ⅰ.PRポイントを選定する
闇雲にエピソードを書く前に、まずは「レゾナックが求める人材像」を調べましょう。
レゾナックが求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。
レゾナックの求める人材像は下記だと考えられます。
引用：レゾナック「ページ名」
プロフェッショナルとしての成果へのこだわり
仕事に情熱と誇りを持つ
実力主義、成果にこだわる
結果、グローバルで認められる一流としての実力を持つ枠を超えるオープンマインド
互いへの信頼と尊重を示す
オープンに、領域を定めず関わりあう
結果、内外のステークホルダーとの共創を実現する機敏さと柔軟性
挑戦を称賛し失敗に寛容になる
思考と行動に柔軟性とスピードを持つ
結果、組織としての基本速度をあげる未来への先見性と高い倫理観
引用：レゾナック「Values」
化学と真摯に向き合う
数世代先の未来を見通す先見性を持つ
化学技術への自律した倫理観と全てのステークホルダーに対する誠実さを持つ
レゾナックでは、こだわりを持って上のレベルを追求できる人、枠を超えて多くの人を巻き込める人、柔軟に変化に対応できる人、先見性と倫理観を持って誠実に仕事に取り組める人が求められていると考えられます。
また、レゾナックが掲げるPurposeに共感できる人材もレゾナックが求める人物像だと考えられます。
化学の力で社会を変える
引用：レゾナック「Purpose」
先端材料パートナーとして時代が求める機能を創出し、グローバル社会の持続可能な発展に貢献する
上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでレゾナックの内定獲得可能性を上げられると考えられます。
Ⅱ.再現性があるか
ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、レゾナックに入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。
インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。
下記ポイントを盛り込み、レゾナック入社後にも再現性があることを伝えましょう。
詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。
4. レゾナックへの内定確率を高めるツールの活用
就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にレゾナック攻略に適したサービスは下記3つです。
①スカウトアプリ
まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。
レゾナックの選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをレゾナックに集中させることが望ましいです。
例：スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間をレゾナック含む第一志望群の対策に集中
上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。
※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。
OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり
dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり
キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり
②選考情報掲示板アプリ
続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。
適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。
就活を効率的に進めるには必須アイテムです。
③JOBTV
最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。
JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
記事執筆時点でレゾナックの登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。
既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。
【レゾナックの採用大学】終わりに
本記事では、レゾナックの採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。
レゾナックの就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。
入念に対策して内定を勝ち取りましょう。
また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。
下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。
