【三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説
今回は、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、人気の高い証券会社のうちの一社であるため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。
また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用大学】会社概要
基本情報
まず、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。
参考：三菱UFJモルガン・スタンレー証券「企業ホームページ」
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、三菱UFJフィナンシャルグループの証券会社です。日本の総合証券会社大手5社のうちの一社であり、資産運用や事業承継のコンサルティング、不動産・保険商品の販売、資金調達やM&Aアドバイザリーサービスなど個人顧客から法人顧客まで幅広いサービスを提供しています。MUFGグループの総合力を生かし、顧客の多様なニーズに対応している点が強みです。またモルガン・スタンレーのネットワークを活用し、質の高いコンサルティングを実現しています。
モルガン・スタンレーの情報力と商品力
<情報力>
お客さまの大切な資産を守るために、金融機関にとって最も重要なものは情報力にほかなりません。株価や為替は、地政学的な事象や世界景気の先行きにより変動しますので、お客さまの大切な資産を守るためには、世界の状況変化を機敏に捉えることができるネットワークを持ち、それを活かすことが重要です。私たちは、モルガン・スタンレーの41カ国以上の拠点からもたらされる精度の高い情報をお客さまに提供することで、お客さまの大切な資産をお守りしています。<商品力>
引用：三菱UFJモルガン・スタンレー証券「国内営業部門」
投資行動において最も重要なことはリスク分散と言われています。お客さまのリスク分散をサポートするためには、証券会社が国内の金融商品のみならず、全世界の金融商品を幅広く取り扱うことが重要で、当社はモルガン・スタンレーから提供される情報をもとに外国企業の株式や債券を国内投資家に提案することで、お客さまのリスク分散の幅を拡げています。
経営理念
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。
MUFG Wayについて
MUFG Wayは、MUFGグループが経営活動を遂行するにあたっての最も基本的な姿勢であり、全ての活動の指針とするものです。Purpose（存在意義）
世界が進むチカラになる。Values（共有すべき価値観）
「信頼・信用」
「プロフェッショナリズムとチームワーク」
「成長と挑戦」Vision（中長期的に目指す姿）
引用：三菱UFJモルガン・スタンレー証券「MUFG Way」
世界に選ばれる、
信頼のグローバル金融グループ
平均年収
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の平均年収推移は下記のとおりです。
| 年齢 | 平均年収 |
| 25～29歳 | 約505万円 |
| 30～34歳 | 約633万円 |
| 35～39歳 | 約962万円 |
| 40～44歳 | 約603万円 |
| 45～49歳 | 約1008万円 |
| 55～59歳 | 約1100万円 |
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。
では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用大学】全国から採用可能性あり
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用人数は55名です。
過去の採用大学一覧は国内外の四年制大学・大学院となっており、全国から採用の可能性があるといえます。
引用：マイナビ or リクナビ「三菱UFJモルガン・スタンレー証券の新卒採用・会社概要」
学歴フィルター
続いて、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の学歴フィルターの有無について記載します。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は過去、幅広い大学から採用している実績があるとはいえ、詳細な大学名を公開していないことから一定の学歴フィルターを設けている可能性があります。
学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。
採用倍率
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用倍率は75倍～147倍だと考えられます。
参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用倍率は高いと考えられます。
採用倍率だけで見ると三菱UFJモルガン・スタンレー証券への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？
次に、別の切り口から三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職難易度について記載していきます。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる
就職難易度
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職難易度は61.0で、有名企業427社の中77位でした。
他企業と比較した時の就職難易度
1位：マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン（68.9）
2位：ボストン コンサルティング グループ（66.5）
3位：三菱商事（65.1）
4位：住友商事（64.4）
5位：富士フイルム（64.3）
…
76位：リクルート（61.0）
77位：三菱UFJモルガン・スタンレー証券（61.0）
78位：ディー・エヌ・エー（60.9）
参考：東洋経済新聞「｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社」
就職難易度の算出は以下の方法で行っています。
企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。
大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。
引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。
下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用大学】選考フロー
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の選考フローは下記記載の通りです。
1. エントリーシート提出
2. 適性検査
3. 面接（個別/グループ）※複数回実施予定
4. 内々定
では、三菱UFJモルガン・スタンレー証券に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？
次に、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の内定獲得のための対策方法について解説します。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用大学】内定獲得のための対策方法
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。
下記にそれぞれの対策方法を記載します。
1. エントリーシートの対策
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
2. 筆記試験・適性検査の対策
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の2024年度における筆記試験・適性検査は玉手箱です。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。
面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。
下記に、三菱UFJモルガン・スタンレー証券を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。
①志望動機の対策
志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。
Ⅰ.「三菱UFJモルガン・スタンレー証券で実現したいこと」を伝える
志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために三菱UFJモルガン・スタンレー証券のリソースを使いたい。だから三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する。」がおすすめです。
年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。
詳細解説は下記記事をお読みください。
Ⅱ.過去の経験・想いを入れる
「三菱UFJモルガン・スタンレー証券で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。
ただ単に「三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。
Ⅲ.他社ではなく三菱UFJモルガン・スタンレー証券である理由を伝える
「他社ではなく三菱UFJモルガン・スタンレー証券の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。
理由を記載する際は、三菱UFJモルガン・スタンレー証券が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。
詳細解説は下記記事をお読みください。
②学生時代頑張ったことの対策
「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。
Ⅰ.PRポイントを選定する
闇雲にエピソードを書く前に、まずは「三菱UFJモルガン・スタンレー証券が求める人材像」を調べましょう。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の求める人材像は下記だと考えられます。
引用：三菱UFJモルガン・スタンレー証券「社員紹介」
常に挑戦心を絶やさず 全力で仕事と向き合う。
引用：三菱UFJモルガン・スタンレー証券「社員紹介」
幼少時代から野球に没頭し勝負の世界で生きてきた私は、自身のレベルアップのため、挑戦できる環境に身を置きたいという気持ちを常に抱いています。現在は、MUFGユニオンバンクへの出向を終え、富裕層のお客さまの運用や承継といった総合的な課題を解決する部署で業務を行っております。私の座右の銘は「今日頑張ったからこそ明日がある」です。一生懸命やっていれば、その想いは必ず相手に伝わります。今日1日で何ができるかを考え、やりぬく事。その積み重ねが未来の良い結果につながると信じ、日々全力で挑戦していきます。
三菱UFJモルガン・スタンレーでは、自分で考えて行動できる力、また努力を継続できる力を持った人材が求められていると考えられます。
また、三菱UFJモルガン・スタンレー証券が掲げるメッセージにも求める人物像のヒントがあると考えられます。
「大切なものを、あなたと。」
「大切なものを、あなたと。」は、質の高いサービスを提供するという私たちの基本的な姿勢を端的に表わしたコアメッセージで、当社から発信する媒体に乗せてお伝えしています。聴いたとき、声に出してみたとき、心の中で、優しい、豊かな気持ちがわいてきませんか？
「大切なものを、あなたと。」には、人が人と一緒に何かをしていく上で忘れてはならない、欠かせない「大切なもの」が込められています。証券ビジネスは、人が基本
最先端の金融技術を取り入れながらお客さまのさまざまなニーズに応えていく。お客さまのニーズを深く理解しそれを具体的なものにしていくのは人、つまり、証券ビジネスは人が基本。お客さまが三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券とお取引きをしてくださる最も大きな理由は「人への期待」だと考えています。「三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の社員なら望みをかなえてくれる」と。スローガンに込めたもの
それは、お客さまのパートナーとして、「将来にわたって『大切なものを』を相談いただけるだけの信頼関係をしっかり構築できる証券会社」でありたいという想いです。同時に、会社と社員、社員同士もお互いの「大切なものを」を分かち合いたい、という願いも込めています。質の高い商品やサービスをご提供するには、担い手である私たち社員一人ひとりが良い環境・職場で働くよろこびが欠かせません。そしてもう一つ、人間の基本的権利や倫理、豊かさと共生できる環境、人々が幸せに暮らせる地域社会など、社会の「大切なもの」も共に守り育てていきたい、という意志も込めています。スローガンを掲げるということは、私たち自身が約束するということ
引用：三菱UFJモルガン・スタンレー証券「コアメッセージ」
スローガンをお伝えしていくということは、「絶対に実践していく」という強い気持ちでお客さまと交わす私たちの約束であり、さらに私たち社員同士、そして社会に対して約束するということ。「大切なものを、あなたと。」この優しく、それでいて強く、大切なものを込めたスローガンを、これからも高く掲げてまいります。
上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで三菱UFJモルガン・スタンレー証券の内定獲得可能性を上げられると考えられます。
Ⅱ.再現性があるか
ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。
インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。
下記ポイントを盛り込み、三菱UFJモルガン・スタンレー証券入社後にも再現性があることを伝えましょう。
詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。
4. 三菱UFJモルガン・スタンレー証券への内定確率を高めるツールの活用
就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に三菱UFJモルガン・スタンレー証券攻略に適したサービスは下記3つです。
①スカウトアプリ
まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを三菱UFJモルガン・スタンレー証券に集中させることが望ましいです。
例：スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間を三菱UFJモルガン・スタンレー証券含む第一志望群の対策に集中
上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。
※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。
OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり
dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり
キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり
②選考情報掲示板アプリ
続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。
適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。
就活を効率的に進めるには必須アイテムです。
③JOBTV
最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。
JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
記事執筆時点で三菱UFJモルガン・スタンレー証券の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。
既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用大学】終わりに
本記事では、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。
入念に対策して内定を勝ち取りましょう。
また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。
下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。
