【アフラック生命保険の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説
今回は、アフラック生命保険の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。
アフラック生命保険は、日本の大手保険会社であり就活生人気が高く、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。
また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。
【アフラック生命保険の採用大学】会社概要
基本情報
まず、アフラック生命保険の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。
参考：アフラック生命保険「企業ホームページ」
アフラック生命保険は、主にがん保険や医療保険を取り扱っている生命保険会社です。
アヒルのキャラクターが登場するCMに見覚えがある人も多いのではないでしょうか。
アフラック生命は日本で初めてがん保険を提供した会社でもあり、やはりがん保険が有名です。
一方で他にも介護保険、医療保険、死亡保険、学費保険、休職保険など幅広いラインナップの保険で、多くの人の生活を支えています。
経営理念
アフラック生命保険の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。
企業理念
お客様第一主義
お客様第一主義のもと、お客様一人ひとりのニーズに合致した最良の保険サービスを提供することにより信頼を獲得し、お客様にとって価値ある企業であり続けます。自律・自立
社員の自律・自立を促すとともに、社員がチャレンジ精神をもってその能力を発揮できる働きがいのある職場づくりに努めることで、個人と会社の持続的な成長をはかります。法令等の遵守
引用：アフラック生命保険「企業理念」
社会の一員として、法令等を遵守し、社会貢献にも積極的に取り組むことで、社会的責任を果たします。
平均年収
アフラック生命保険の年代別推定平均年収は下記のとおりです。
| 年代 | 推定年収 | 大卒者の平均年収 |
| 30代 | 約850万円 | 約324万円 |
| 40代 | 約1200万円 | 約406万円 |
| 50代 | 約1600万円 | 約485万円 |
アフラック生命保険は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。
では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。
【アフラック生命保険の採用大学】採用人数1位は立教大学
採用大学
アフラック生命保険の採用人数1位は立教大学です。
| 1位 | 立教大 | 7人 |
| 2位 | 慶應義塾大 | 6人 |
| 3位 | 同志社大 | 5人 |
| 3位 | 中央大 | 5人 |
| 5位 | 法政大 | 4人 |
| 6位 | 明治大 | 3人 |
| 6位 | 関西学院大 | 3人 |
| 6位 | 学習院大 | 3人 |
| 10位 | 上智大ほか | 2人 |
上位10校を合計しても全体の63パーセントほどなので、全国の大学から幅広く採用していることが分かります。
採用人数
21年卒の合計採用人数は60名です。そのため、全体の約12％が立教大学から採用されています。
引用：マイナビ 「アフラック生命保険の新卒採用・会社概要」
学歴フィルター
続いて、アフラック生命保険の学歴フィルターの有無について記載します。
アフラック生命保険は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。
学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。
採用倍率
アフラック生命保険の採用倍率は38倍程度だと考えられます。
参考：俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング」
参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、アフラック生命保険の採用倍率はやや高いと考えられます。
採用倍率だけで見るとアフラック生命保険への就職はやや難しそうですが、本当にそうでしょうか？
次に、別の切り口からアフラック生命保険の就職難易度について記載していきます。
【アフラック生命保険の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる
就職難易度
アフラック生命保険の就職難易度は59.9で、有名企業427社の中123位でした。
他企業と比較した時の就職難易度
1位：マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン（68.9）
2位：ボストン コンサルティング グループ（66.5）
3位：三菱商事（65.1）
4位：住友商事（64.4）
5位：富士フイルム（64.3）
…
122位：住友電気工業（59.9）
123位：アフラック生命保険（59.9）
124位：クボタ（59.9）
参考：東洋経済新聞「｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社」
就職難易度の算出は以下の方法で行っています。
企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。
大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。
引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」
アフラック生命保険の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。
下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。
【アフラック生命保険の採用大学】選考フロー
アフラック生命保険の選考フロー（オープンコース）は下記記載の通りです。
1. エントリー
2.会社説明会
3.エントリーシート提出
4. 適性検査
5. グループディスカッション
6. 面接（個別）
7. 面接（個別）
8. 内々定
引用：「アフラック生命保険新卒採用サイト」
では、アフラック生命保険に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？
次に、アフラック生命保険の内定獲得のための対策方法について解説します。
【アフラック生命保険の採用大学】内定獲得のための対策方法
アフラック生命保険の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。
下記にそれぞれの対策方法を記載します。
1. エントリーシートの対策
アフラック生命保険の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
2. 筆記試験・適性検査の対策
アフラック生命保険の筆記試験・適性検査の情報は確認できませんでした。
ただし、企業の適性検査ではSPIが採用率No1であるため、アフラック生命保険の対策を含め、SPIを中心に取り組むことをおすすめします。
3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）
アフラック生命保険の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。
面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。
下記に、アフラック生命保険を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。
①志望動機の対策
志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。
アフラック生命保険の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。
Ⅰ.「アフラック生命保険で実現したいこと」を伝える
志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにアフラック生命保険のリソースを使いたい。だからアフラック生命保険を志望する。」がおすすめです。
年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。
詳細解説は下記記事をお読みください。
Ⅱ.過去の経験・想いを入れる
「アフラック生命保険で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。
ただ単に「アフラック生命保険に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。
Ⅲ.他社ではなくアフラック生命保険である理由を伝える
「他社ではなくアフラック生命保険の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。
理由を記載する際は、アフラック生命保険が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。
詳細解説は下記記事をお読みください。
②学生時代頑張ったことの対策
「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。
アフラック生命保険のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。
Ⅰ.PRポイントを選定する
闇雲にエピソードを書く前に、まずは「アフラック生命保険が求める人材像」を調べましょう。
アフラック生命保険が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。
アフラック生命保険の求める人材像は下記だと考えられます。
求める人財像
引用：アフラック生命保険「採用メッセージ」
「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財
挑戦心
前例に囚われずに
果敢に挑戦する
向上心
向上心を持ち、
学びや気づきを活かす
主体性
自分から動き、
周囲へ働きかける
価値観の共有
コアバリューに共感し、
新たな価値創造への意欲がある
アフラック生命保険は、これまで「生きる」ことに関する問題に向き合い、数々のサービスを提供し続けてきました。
そのようなアフラック生命保険では、社会的課題に真摯に取り組み、チャレンジでき、最後までやり遂げることができる人物が求められます。
具体的には、「挑戦心」「向上心」「主体性」「価値観の共有」の4つの要素が不可欠とされています。
また、「意欲」と「能力」のどちらかだけでは不十分で、どちらも持ち合わせている人物が必要とされています。
また、アフラック生命保険が掲げるコアバリューに共感できる人材もアフラック生命保険が求める人物像だと考えられます。
創業の想い
引用：アフラック生命保険「コアバリュー」
当社は「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という日米両国の創業者の強い想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する保険会社として創業しました。以来、この想いを受け継ぎ、日本の社会に根差した保険会社として、40年以上にわたり多くのがん罹患者の方を支援しています。
The Aflac Way
アフラックでは、お客様をはじめとするさまざまなステークホルダーに対する約束を果たしていくという姿勢を「The Aflac Way」として掲げ、社員一人ひとりが日々の業務のなかで常にそれを意識しながらこうしたステークホルダーと向き合っています。アフラックは、日米両国で最高の価値の保険商品をお客様に提供しつつ、必要とされるときに必ずお客様のそばでお役に立つとの約束を果たすことに、これからも全力で取り組んでいきます。
企業理念
・新たな価値の創造
若さと独創性溢れる人間集団として、パイオニア精神をもって常に社会のニーズを先取りし、新たな価値の創造に努める。
・お客様第一
お客様のニーズに合致した商品と最善のサービスを常に最良の価格で提供することにより、お客様の信頼を高め、社会からの厚い信認を獲得する。
・人間尊重
社員やアソシエイツも含めたすべての人々を尊重し、常に事業と個人双方の継続的な成長を目指す。
法令等の遵守(コンプライアンス)
企業活動および業務遂行にあたっては、日米両国の法令や行動倫理憲章等の遵守をすべてに対して常に優先し、企業としての社会的責任を果たす。
ブランドプロミス
日本初のがん保険でスタートし、「生きるための保険」を切り拓いてきたアフラック。がんをはじめとした病気やケガ、介護にまつわる不安を少しでも取り除き、自分らしく生きていただくためのお役に立ちたい。そんな想いが、私たちの中に脈々と流れ続けています。「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして、私たちは、時代の変化を先取りした商品・サービスを創造するとともに、お客様のことを親身になって考えられる心を大切にしていきます。お客様一人ひとりが創る、自分らしく充実した人生。アフラックの願いです。
上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでアフラック生命保険の内定獲得可能性を上げられると考えられます。
Ⅱ.再現性があるか
ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、アフラック生命保険に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。
インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。
下記ポイントを盛り込み、アフラック生命保険入社後にも再現性があることを伝えましょう。
詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。
4. アフラック生命保険への内定確率を高めるツールの活用
就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にアフラック生命保険攻略に適したサービスは下記3つです。
①スカウトアプリ
まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。
アフラック生命保険の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをアフラック生命保険に集中させることが望ましいです。
例：スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間をアフラック生命保険含む第一志望群の対策に集中
上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。
※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。
OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり
dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり
キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり
②選考情報掲示板アプリ
続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。
適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。
就活を効率的に進めるには必須アイテムです。
③JOBTV
最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。
JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
記事執筆時点でアフラック生命保険の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。
既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。
【アフラック生命保険の採用大学】終わりに
本記事では、アフラック生命保険の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。
アフラック生命保険の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。
入念に対策して内定を勝ち取りましょう。
また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。
下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。
