【花王の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説

このページはPRを含みます

【花王の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説

今回は、花王の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

花王は、私達にもなじみ深い商品を数多く輩出する人気メーカーのため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【内定率UP!】この時期におすすめの就活サービス

ONE CAREER
- March以上の就活生の95%以上が利用
- 過去の選考情報(過去問)を見放題!


Offerbox
- 大人気スカウトサービス
- Microsoft、ニトリ、資生堂、JCBカード等が利用


dodaキャンパス
- 大手企業、優良企業からスカウトが届く!
- SONY、日産自動車、三井住友海上等が利用

【花王の採用大学】会社概要

基本情報

まず、花王の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

会社名
花王株式会社
代表取締役社長
長谷部 佳宏
設立
1887年6月(明治20年)
本社
東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号
従業員数
8,508人(連結対象会社合計 33,507人)
(2021年12月31日現在)
親会社に帰属する当期純利益
161,686(百万円)
(2021年12月期)

参考:花王「企業ホームページ

花王の事業内容は大きく5つに分かれており、下記のようになっています。

洗濯用洗剤の「アタック」や「ハミング」、お風呂周りの「バブ」や「めぐりズム」など私たちの日常にあふれている商品を多々輩出しています。

ハイジーン&リビングケア事業

ふれあい、ともに暮らす「きれい」を

衣類や住まいの清潔を保ち、家事負担を軽減する商品・サービスを提供することで、誰もが安心して暮らせる生活空間の実現に貢献します。
いくつになっても、どんな場面でも、誰もが自分らしく快適に過ごせるように、ライフステージに合ったサニタリー商品を提案します。

ヘルス&ビューティケア事業

人生を輝かせる「きれい」を

人間全体を捉え、無理なく続けられる日々の衛生習慣・行動や心身のお手入れを通じて、人々が思い通りに個性を表現できる、真にすこやかな暮らしの実現に貢献します。
感染症や紫外線などの外的要因の防御・予防と共に、免疫強化を実現する商品や情報を提供し、環境ストレスケアと安全・安心な暮らしづくりを推進します。

ライフケア事業

元気に笑顔で暮らすための健康を支える

生活者の課題の本質を捉え、無理なく続けられる暮らしに寄り添ったセルフキュア・セルフケアの実現を推進します。
心身のモニタリング技術とAIを組み合わせて、一人ひとりの顕在・潜在ニーズに高精度でマッチするソリューションを提供します。
飲食、宿泊、医療、介護などの商業・公的施設のプロフェッショナルな衛生ニーズに即したソリューションを提供し、人々の安全に貢献します。

化粧品事業

Celebration of Individuality
ひとりひとりの人間を、その生き方を、讃える

個性ある尖ったブランド群を通して、一人ひとり、その人ならではの「美」と「個性」に寄り添い、確かなサイエンスと溢れる感性で、希望と Kirei を提供します。
美、希望、Kirei を通じて、「よろこび」ある生活文化と、世の中の人々が輝ける社会の実現に貢献します。

ケミカル事業

未来の「人と地球と社会のきれい」を、ケミカルの力で実現

花王が持つさまざまな強みと顧客、パートナーの強みを集積し共創を通じて直面する環境・社会問題の解決に努め、産業界の新たな価値、社会的インパクトの創出に貢献します。
サステナブル素材の深化、新たなエコソリューションの提案による顧客、産業界、社会の脱炭素と循環型経済へのシフトに向けた取り組みに貢献します。

引用:花王「事業分野

経営理念

花王の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

「豊かな共生世界の実現」

私たちは、志をひとつに熱意をこめて、日々をよりこころ豊かにすることに邁進し、Kirei Life~すべての人と地球にとってより清潔で美しく健やかな暮らし方~を創造します。優れた価値を生みだす革新を通して喜びを分かち合い、すべてのいのちにとって安心で調和のとれた世界を実現します。

日本語の「きれい」という言葉は、清潔、秩序、美、といったすべての状態を意味しています。「きれい」とは、外見だけではありません。自分のため、他の人々のため、私たちをとりまく自然界のため、美しさを創造しようとする生き方をも表します。「きれい」は花王のブランド、製品、技術、ソリューション、サービスを通じて、現在および将来にわたり、私たちが日々の暮らしにもたらしたい価値です。

引用:花王「花王ウェイ

平均年収

花王の平均年収推移は下記のとおりです。

2022年3月期約789万円
2021年3月期約823万円
2020年3月期約812万円
2019年3月期約821万円
2018年3月期約780万円
2017年3月期約798万円
2016年3月期約811万円
引用:花王「IR情報>有価証券報告書

花王は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【花王の採用大学】採用人数1位は京都大学

採用大学

花王の採用人数1位は京都大学です。

1位早稲田大12
2位東北大9人
2位名古屋大9人
2位大阪大9人
5位東京工業大6人
5位神戸大6人
5位東京理科大6人
8位京都大5人
8位九州大5人
10位千葉大ほか4人
参考:ダイヤモンドオンライン「2020年 企業ごとの大学別就職者数:花王」

過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

東京大学、京都大学、東北大学、九州大学、北海道大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、筑波大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、大阪府立大学、大阪市立大学、金沢大学、茨城大学、東京海洋大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、岐阜大学、愛媛大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、日本大学、近畿大学、芝浦工業大学

引用:マイナビ 「花王の新卒採用・会社概要

採用人数

20年卒の合計採用人数は132名です。そのため、全体の約12%が早稲田大学から採用されています。

引用:マイナビ「花王の新卒採用・会社概要

学歴フィルター

続いて、花王の学歴フィルターの有無について記載します。

花王は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

花王の採用倍率は69倍~91倍だと考えられます。

(ご参考:算出方法)

143倍(同業のライオンの採用倍率)×約82名(ライオンの採用人数)÷128人~168人(花王の採用人数)

参考:マイナビ「ライオンの新卒採用
参考:マイナビ「花王の新卒採用
参考:俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、花王の採用倍率は高いと考えられます。

採用倍率だけで見ると花王への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか?

次に、別の切り口から花王の就職難易度について記載していきます。

【花王の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

花王の就職難易度は60.7で、有名企業427社の中86位でした。

他企業と比較した時の就職難易度

1位:マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン(68.9)
2位:ボストン コンサルティング グループ(66.5)
3位:三菱商事(65.1)
4位:住友商事(64.4)
5位:富士フイルム(64.3)

85位:楽天グループ(60.7)
86位:花王(60.7)
87位:住友不動産(60.7)

参考:東洋経済新聞「「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試(合格可能性80%)を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト(2020年以前はセンター)利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用:東洋経済新聞「最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社

花王の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

花王の採用大学】選考フロー

花王の選考フローは下記記載の通りです。

24卒の情報解禁は3/1のため、今年の動向はわかりませんが例年は下記のようになっています。

1. ES

2. WEBテスト

3. 1次面接

4. 2次面接

5. 最終面接

6. 内々定

引用:「花王新卒採用サイト

では、花王に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか?

次に、花王の内定獲得のための対策方法について解説します。

花王の採用大学】内定獲得のための対策方法

花王の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記4つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

花王の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

花王の筆記試験・適性検査の正確な情報は確認できませんでした。

ただし、企業の適性検査ではSPIが採用率No1であるため、花王の対策を含め、SPIを中心に取り組むことをおすすめします。

3. 面接の対策(志望動機・学生時代頑張ったこと)

花王の内定を獲得する上で一番重要なので複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと(ガクチカ)に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、花王を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

花王の志望動機を考える時のポイントは下記3つです。

Ⅰ.花王で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために花王のリソースを使いたい。だから花王を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

花王で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか?」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「花王に入って○○したいです!」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなく花王である理由を伝える

「他社ではなく花王の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、花王が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと(以下、ガクチカ)」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

花王のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは花王が求める人材像」を調べましょう。

花王が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

花王の求める人材像は下記だと考えられます。

大志:花王を舞台にして、実現させたい夢がある人

挑戦:自ら高い目標を掲げ、果敢に挑み続けられる人

共生:「Kirei」な未来を創るべく、多様な価値観を尊重して協働できる人

正道:高い倫理観をもって行動できる人

探求:変化する環境下で本質を見極め、絶えず価値創造に努める人

引用:花王「求める人財について

花王は2021年に企業理念である「花王ウェイ」を刷新しました。

お客様にただ寄り添うだけではなく、より広範に影響を及ぼすために自分自身のビジョンや思いを明確に持っていることが重要なのではないでしょうか。

また、花王が掲げる花王ウェイに共感できる人材も花王が求める人物像だと考えられます。

・使命:豊かな共生世界の実現

・ビジョン:人をよく理解し期待の先いく企業に

・基本となる価値観:正直を歩む よきモノづくり 耐えざる革新

・行動原則:共生視点 現場視点 個の尊重と力の結集 果敢に挑む

引用:花王「花王ウェイ

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで花王の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、花王に入社してからも再現性があるか?」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、花王入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. 花王への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に花王攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

花王の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを花王に集中させることが望ましいです。

例:スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間を花王含む第一志望群の対策に集中

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox:マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり

dodaキャンパス:SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり

キミスカ:三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点で花王の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

花王の採用大学】終わりに

本記事では、花王の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

花王の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。