【豊田通商の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説

今回は、豊田通商の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。
豊田通商は、就活生から人気の7大商社の1つのため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。
また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。
【豊田通商の採用大学】会社概要

基本情報
まず、豊田通商の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。
豊田通商株式会社
貸谷 伊知郎
1948年7月1日
名古屋市中村区名駅四丁目9番8号(センチュリー豊田ビル)
単体 3,336名(出向者を含み、受入出向者を除く)
連結 65,218名(2022年4月1日現在)
222,235(百万円)(2022年3月期)
参考:豊田通商「企業ホームページ」
豊田通商はトヨタグループの総合商社として、豊かな社会づくりに貢献する価値創造を行なっています。具体的には、金属、自動車、化学品エレクトロニクス、グローバル部品・ロジスティクス、機会・エネルギー・プラントプロジェクト、食料・生活産業、アフリカ本部で7つの事業を展開しています。
代表的なものは下記の二つとなっています。
自動車
輸入販売代理店事業 メーカーの代理として担当市場における輸入・販売を行う代理店(ディストリビューター)の経営 販売店事業 輸入販売総代理店の下でアフターサービスの提供も行う販売店(ディーラー)の経営 販売周辺事業 輸入販売総代理店事業の展開国を中心に、補給部品供給・アフターサービスに加え、小・中規模生産、架装、中古車、販売金融などの事業展開によるモビリティバリューチェーンの構築 アフリカ本部
引用:豊田通商「事業紹介」
モビリティ アフリカ全土における自動車の販売・アフターセールス事業、中古車販売、小・中規模生産事業、建機・農機の輸入卸売およびリース事業、自動車生産支援事業・現地部品製造事業・代理店事業、スタートアップ出資を通じたネクストモビリティ/MaaS事業 ヘルスケア 西部アフリカを中心とした医薬品卸売事業、北アフリカにおける医薬品生産事業、東アフリカにおける医薬品小売事業 消費財 消費財(化粧品・飲料など)の製造・卸売、ショッピングモール・スーパーマーケットの開発・運営 電力・インフラ・テクノロジー システム構築・統合・メンテナンスなどのIT事業、港湾開発・再生可能エネルギーなどのインフラ事業
経営理念
豊田通商の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。
人・社会・地球との共存共栄を図り、豊かな社会づくりに貢献する価値創造企業を目指す。
豊田通商グループは、“代替不可能・唯一無二”の存在
「Be the Right ONE」となることを追求し続け、実現を目指します。
・The Right ONE for you
ステークホルダーの現場ニーズに応え、最適な安全・サービス/品質・信頼を提供します
・The Right ONE for us
一人ひとりの力の最大化に努め、組織・地域・性別・国籍を超えて結束し、総合力を発揮します
・The Right ONE for future
我々の強みや知見を培い、発揮することで、持続可能な社会と未来を切り拓きます
引用:豊田通商「理念・ビジョン」
平均年収
豊田通商の平均年収推移は下記のとおりです。
2022年3月期 | 約1114万円 |
2021年3月期 | 約1100万円 |
2020年3月期 | 約1100万円 |
2019年3月期 | 約1096万円 |
2018年3月期 | 約1051万円 |
2017年3月期 | 約997万円 |
2016年3月期 | 約953万円 |
豊田通商は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。
では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。
【豊田通商の採用大学】採用人数1位は早稲田大学
採用大学
豊田通商の採用人数1位は早稲田大学です。
1位 | 早稲田大 | 10人 |
2位 | 慶應義塾大 | 10人 |
3位 | 上智大 | 8人 |
4位 | 関西学院大 | 7人 |
5位 | 同志社大 | 6人 |
6位 | 立命館大 | 6人 |
7位 | 青山学院大 | 5人 |
8位 | 関西大 | 4人 |
9位 | 東北大 | 3人 |
10位 | 明治ほか | 2人 |
過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。
<大学院>
大阪府立大学、東京大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋工業大学、慶應義塾大学、京都大学、九州大学、北海道大学、上智大学、神戸大学、東京理科大学、東京工業大学、筑波大学、千葉大学、立命館大学、早稲田大学、一橋大学、大阪大学、近畿大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、静岡大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、東京基督教大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、長崎大学、明治大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学University of Oxford、University of Manchester、 King’s College London 等
引用:マイナビ「豊田通商」
採用人数
23年卒の合計採用人数は約100前後と考えられます。そのため、例年全体の約10%が早稲田大学から採用されていると考えられます。
引用:マイナビ 「豊田通商の新卒採用・会社概要」
学歴フィルター
続いて、豊田通商の学歴フィルターの有無について記載します。
豊田通商は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。
学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。
採用倍率
豊田通商の採用倍率は166倍だと考えられます。
参考:俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング」
参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、豊田通商の採用倍率は高いと考えられます。
採用倍率だけで見ると豊田通商への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか?
次に、別の切り口から豊田通商の就職難易度について記載していきます。
【豊田通商の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる
就職難易度
豊田通商の就職難易度は61.9で、有名企業427社の43位でした。
他企業と比較した時の就職難易度
1位:マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン(68.9)
2位:ボストン コンサルティング グループ(66.5)
3位:三菱商事(65.1)
4位:住友商事(64.4)
5位:富士フイルム(64.3)
…
42位:アマゾンジャパン(61.9)
43位:豊田通商(61.9)
44位:サントリーグループ(61.8)
参考:東洋経済新聞「「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社」
就職難易度の算出は以下の方法で行っています。
企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。
大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試(合格可能性80%)を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト(2020年以前はセンター)利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。
引用:東洋経済新聞「最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社」
豊田通商の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。
下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。
【豊田通商の採用大学】選考フロー
豊田通商の選考フローは下記記載の通りです。
1. 本エントリー(エントリーシートの提出)
2. 筆記試験
3. 一次面接
4. 面接複数回
5. 最終面接
6. 内々定
引用:「豊田通商新卒採用サイト」
では、豊田通商に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか?
次に、豊田通商の内定獲得のための対策方法について解説します。
【豊田通商の採用大学】内定獲得のための対策方法
豊田通商の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記4つと考えられます。
下記にそれぞれの対策方法を記載します。
1. エントリーシートの対策
豊田通商の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
2. 筆記試験・適性検査の対策
豊田通商の2022年度における筆記試験・適性検査はC-GABです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
3. 面接の対策(志望動機・学生時代頑張ったこと)
豊田通商の内定を獲得する上で一番重要なので複数回にわたる面接です。
面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと(ガクチカ)に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。
下記に、豊田通商を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。
①志望動機の対策
志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。
豊田通商の志望動機を考える時のポイントは下記3つです。
Ⅰ.「豊田通商で実現したいこと」を伝える
志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために豊田通商のリソースを使いたい。だから豊田通商を志望する。」がおすすめです。
年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。
詳細解説は下記記事をお読みください。
Ⅱ.過去の経験・想いを入れる
「豊田通商で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか?」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。
ただ単に「豊田通商に入って○○したいです!」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。
Ⅲ.他社ではなく豊田通商である理由を伝える
「他社ではなく豊田通商の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。
理由を記載する際は、豊田通商が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。
詳細解説は下記記事をお読みください。
②学生時代頑張ったことの対策
「学生時代頑張ったこと(以下、ガクチカ)」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。
豊田通商のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。
Ⅰ.PRポイントを選定する
闇雲にエピソードを書く前に、まずは「豊田通商が求める人材像」を調べましょう。
豊田通商が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。
豊田通商の求める人材像は下記だと考えられます。
※下記に共感できる人材であると考えられます。
当社の歴史を振り返ると、自動車を中心とした既存事業の拡大や、トーメンとの合併・CFAOのグループ会社化を機に、会社のステージを変え、成長し続けてきました。そして今、豊田通商は“次の新しいステージ”へ進むタイミングを迎えています。
私たちを取り巻く事業環境は、コロナ禍で加速する社会・経済のあり方、サーキュラーエコノミー/カーボンニュートラルによる産業構造への影響などにより、スピード・規模の両面において劇的に変化しています。しかし、それは同時に、当社が新たなステージへ成長するためのチャンスであると考えています。ありたい未来の実現に向けて、お客様やサプライヤーの皆様をはじめ産業全体をリードしていく、そのような存在へと自らを磨き上げるとともに、“Be the Right ONE”として地域社会へ大きく貢献する新たな事業の創造を加速していきたいと考えています。当社が目指す“次の新しいステージ”でのありたい姿の1つが、「真のグローバル企業」になることです。「日本発商社」から「真のグローバル企業」となるためには、一人ひとりが変化に対応できる「強い個」となり、さらなるチームパワーを発揮しながら「強い組織」へ進化していかなくてはなりません。そのために私たちが推進していることの一つが、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)です。日本では女性活用ととられることが多いのですが、当社は、性別はもちろん、人種や民族、年齢などを超えて世界中の多様な「個」がお互いを尊重し合い、それぞれの考えや知恵を融合することで新たな商品やサービスに昇華し、成長を遂げていきたいと考えています。
引用:豊田通商「新卒・キャリア採用 TOP MESSAGE」
上記のように、豊田通商が求める人物像は、時代や世の中の変化に柔軟に対応でき、世界規模でリーダーシップを発揮していくことができる人材だと考えられます。
言い方を変えると、「世の中や時代の変化に対応できるしなやかさを持った人材」「さまざまな価値観を持った人材をまとめ、チームとして成果を出せる人材」と捉えることもできます。
また、豊田通商が掲げる「商魂」や「現地・現物・現実」に共感できる人材も豊田通商が求める人物像だと考えられます。
【商魂】
不屈の精神
何が何でもやり遂げる気概、最後まで絶対に諦めない粘り強さ、溢れんばかりの情熱をもって、目標達成を遂行する。
進取の精神
高い志と自由な発想により、時流を先取りする。五感を研ぎ澄まし、顧客を一歩先へと導く、機能や事業づくりを目指す。
【現地・現物・現実】
真のニーズの追究
現地に足を運び、現物を見て、現実を直視した上で、常に原理・原則に則り、自分の目で正しい判断を行う。
PDCAの実践
現実の本質を見極め、固定観念にとらわれず、常に問題を表面化させ、改善・改革・革新を行う。
引用:豊田通商「理念・ビジョン 豊田通商株式会社」
上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで豊田通商の内定獲得可能性を上げられると考えられます。
Ⅱ.再現性があるか
ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、豊田通商に入社してからも再現性があるか?」を人事は確認してます。
インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。
下記ポイントを盛り込み、豊田通商入社後にも再現性があることを伝えましょう。
詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。
4. 豊田通商への内定確率を高めるツールの活用
就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に豊田通商攻略に適したサービスは下記3つです。
①スカウトアプリ
まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。
豊田通商の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを豊田通商に集中させることが望ましいです。
例:スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間を豊田通商含む第一志望群の対策に集中
上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。
※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。
OfferBox:マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり
dodaキャンパス:SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり
キミスカ:三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり
②選考情報掲示板アプリ
続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。
適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。
就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

③JOBTV
最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。
JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
記事執筆時点で豊田通商の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。
既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

【豊田通商の採用大学】終わりに
本記事では、豊田通商の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。
豊田通商の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。
入念に対策して内定を勝ち取りましょう。
また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。
下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。