今回は、川崎重工業の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

川崎重工業は、歴史ある重工業メーカーのため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【川崎重工業の採用大学】会社概要

基本情報

まず、川崎重工業の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：川崎重工業「企業ホームページ」

川崎重工業は、100年以上の歴史を持つ重工業メーカーです。事業内容は輸送用機器、エネルギー、産業用設備、レジャーと多岐に渡ります。中でも電車や航空機の製造においては、日本トップレベルの実績を誇っています。他にも船舶、ガスタービン、ボイラ設備、油圧機器、ロボットなど幅広い製品を取り扱っています。またそれらの製品を日本だけでなく、世界中の市場に提供しています。

経営理念

川崎重工業の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

グループミッション
『世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する”Global Kawasaki”』
川崎重工グループは、広汎な領域における高度な総合技術力によって、 地球環境との調和を図りながら、豊かで美しい未来社会の形成に向けて、新たな価値を創造します。

カワサキバリュー
多様なお客様の要望にこたえる
テクノロジーの頂点を目指す
独自性・革新性を追求する

引用：川崎重工業「カワサキグループ・ミッションステートメント」

平均年収

川崎重工業の平均年収推移は下記のとおりです。

2023年3月期	約736万円
2022年3月期	約683万円
2021年3月期	約699万円
2020年3月期	約715万円
2019年3月期	約707万円
2018年3月期	約706万円
2017年3月期	約739万円
2016年3月期	約743万円

川崎重工業は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【川崎重工業の採用大学】採用人数1位は九州大学

採用大学

川崎重工業の採用人数1位は九州大学です。

1位	九州大	20人
2位	神戸大	15人
3位	大阪大	13人
4位	岡山大	12人
4位	大阪府立大	12人
6位	同志社大	11人
7位	東北大	8人
7位	京都大	8人
7位	九州工業大	8人
7位	関西大ほか	8人

過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

北海道大学、小樽商科大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、国際教養大学、山形大学、宇都宮大学、群馬大学、筑波大学、茨城大学、千葉大学、埼玉大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、首都大学東京、東京農工大学、上智大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、武蔵工業大学、電気通信大学、東京理科大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、横浜市立大学、明治大学、学習院大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、立教大学、津田塾大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、新潟大学、富山大学、福井大学、信州大学、金沢大学、金沢工業大学、南山大学、豊田工業大学、滋賀大学、滋賀県立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、奈良先端科学技術大学、和歌山大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、佐賀大学、大分大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、苫小牧工業高専、宮城工業高専、東京工業高専、長野工業高専、岐阜工業高専、舞鶴工業高専、石川工業高専、大阪府立工業高専、神戸市立工業高専、明石工業高専、和歌山工業高専、米子工業高専、新居浜工業高専、津山工業高専、呉工業高専、松江工業高専、高松工業高専、久留米工業高専、八代工業高専、有明工業高専、立命館アジア太平洋大学、カンザス州立大学、サンフランシスコ州立大学、ネブラスカ大学、シドニー工科大学、テキサス大学、ノーステキサス州立大学、ニューヨーク州立大学、オーストラリア国立大学、ほか

引用：マイナビ 「川崎重工業の新卒採用・会社概要」

採用人数

2022年卒の合計採用人数は247名です。そのため、全体の約8％が九州大学から採用されています。

引用：マイナビ 「川崎重工業の新卒採用・会社概要」

学歴フィルター

続いて、川崎重工業の学歴フィルターの有無について記載します。

川崎重工業は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

川崎重工業の採用倍率は29倍だと考えられます。

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、川崎重工業の採用倍率は高いと考えられます。

採用倍率だけで見ると川崎重工業への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口から川崎重工業の就職難易度について記載していきます。

【川崎重工業の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

川崎重工業の就職難易度は59.4で、有名企業427社の中148位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

川崎重工業の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【川崎重工業の採用大学】選考フロー

川崎重工業の選考フローは下記記載の通りです。

引用：「川崎重工業新卒採用サイト」

では、川崎重工業に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、川崎重工業の内定獲得のための対策方法について解説します。

【川崎重工業の採用大学】内定獲得のための対策方法

川崎重工業の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

川崎重工業の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

川崎重工業の2024年度における筆記試験・適性検査はSPIです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

川崎重工業の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、川崎重工業を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

川崎重工業の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「川崎重工業で実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために川崎重工業のリソースを使いたい。だから川崎重工業を志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「川崎重工業で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「川崎重工業に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなく川崎重工業である理由を伝える

「他社ではなく川崎重工業の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、川崎重工業が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

川崎重工業のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「川崎重工業が求める人材像」を調べましょう。

川崎重工業が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

川崎重工業の求める人材像は下記だと考えられます。

引用：川崎重工業「グループ行動指針」

グループ行動指針
1.グローバルで長期的な視点に立つ。
2.困難な課題に挑戦する。
3.目標の実現に向け、最善を尽くす。
4.社会と人々から信頼される企業人となる。
5.自主独立のプロフェッショナルとなる。
6.誇りと喜びを共有する、カワサキのよきメンバーとなる。

引用：川崎重工業「グループ行動指針」

川崎重工業では行動指針から、困難な課題にも前向きにチャレンジし、目標に向かって努力できる人、周囲から信頼される誠実な人が求められていると考えられます。。

また、川崎重工業が掲げるミッション・バリューに共感できる人材も川崎重工業が求める人物像だと考えられます。

グループミッション
『世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する”Global Kawasaki”』
川崎重工グループは、広汎な領域における高度な総合技術力によって、 地球環境との調和を図りながら、豊かで美しい未来社会の形成に向けて、新たな価値を創造します。

カワサキバリュー
多様なお客様の要望にこたえる
テクノロジーの頂点を目指す
独自性・革新性を追求する

引用：川崎重工業「カワサキグループ・ミッションステートメント」

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで川崎重工業の内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、川崎重工業に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、川崎重工業入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. 川崎重工業への内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に川崎重工業攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

川崎重工業の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを川崎重工業に集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点で川崎重工業の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【川崎重工業の採用大学】終わりに

本記事では、川崎重工業の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

川崎重工業の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。