【田辺三菱製薬の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説
今回は、田辺三菱製薬の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。
田辺三菱製薬は、高い「創薬力」「育薬力」を持つ製薬会社のため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。
また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。
【田辺三菱製薬の採用大学】会社概要
基本情報
まず、田辺三菱製薬の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。
田辺三菱製薬株式会社
上野 裕明
1933年（昭和8年）
大阪市中央区道修町3-2-10
連結：6,697人
単体：3,268人（2022年3月末時点）
37,372（百万円）
（2019年3月期）
参考：田辺三菱製薬「企業ホームページ」
田辺三菱製薬は、高い「創薬力」「育薬力」を持つ製薬会社です。
医薬品事業を展開し、医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売を行っています。
主要医療用医薬品、主要OTC医薬品は以下のとおりです。
主要医療用医薬品
中枢神経 レクサプロ、ユプリズナ 免疫炎症 ステラーラ、シンポニー、イムセラ ワクチン インフルエンザワクチン、テトラビック、水痘ワクチン、ミールビック、ジェービックⅤ その他 糖尿病・腎 テネリア、カナグル、カナリア、バフセオ アレルギー ルパフィン 主要OTC医薬品
引用：田辺三菱製薬「事業概要」
皮膚疾患治療薬 フルコートf、コートfシリーズ 胃腸薬 タナベ胃腸薬＜調律＞、タナベ胃腸薬ウルソ、セレキノンS 胃腸ドリンク剤 ウルソウコン 滋養強壮ドリンク剤 アスパラドリンクα アレルギー専用鼻炎薬 タリオンAR
現在田辺三菱製薬は、中枢神経、免疫炎症、ワクチンを重点領域とし、グローバルに事業展開しています。2017年に希少疾患である筋萎縮性側索硬化症の治療薬「ラジカヴァ」を、2020年には経口ALS治療薬「エクサヴァン」を米国で発売しました。さらに、これらに続く新製品として経口投与可能なラジカヴァの開発を進めています。加えて、早期診断や服薬支援を目的とするデジタル技術開発にも取り組んでいます。
ALSのリーディングカンパニーとして、ALSと向き合うすべての人の希望となることをめざして、これからも歩みを進めます。
経営理念
田辺三菱製薬の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。
病と向き合う全ての人に、希望ある選択肢を。
引用：田辺三菱製薬「MISSION・VISION 30・企業行動憲章」
平均年収
田辺三菱製薬の平均年収推移は下記のとおりです。
| 2019年3月期 | 約846万円 |
| 2018年3月期 | 約876万円 |
| 2017年3月期 | 約901万円 |
| 2016年3月期 | 約881万円 |
| 2015年3月期 | 約871万円 |
| 2014年3月期 | 約869万円 |
| 2013年3月期 | 約872万円 |
田辺三菱製薬は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。
では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。
【田辺三菱製薬の採用大学】採用人数1位は立命館大学
採用大学
田辺三菱製薬の採用人数1位は立命館大学です。
| 1位 | 立命館大 | 5人 |
| 2位 | 東京大 | 4人 |
| 2位 | 大阪大 | 4人 |
| 4位 | 早稲田大 | 3人 |
| 4位 | 明治大 | 3人 |
| 4位 | 同志社大 | 3人 |
| 4位 | 九州大 | 3人 |
| 8位 | 京都大 | 2人 |
| 8位 | 東北大 | 2人 |
| 8位 | 東京理科大ほか | 2人 |
過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。
愛知学院大学、青山学院大学、麻布大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立医科大学大学院、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸薬科大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡県立大学、首都大学東京、昭和大学、昭和薬科大学、信州大学、城西大学、上智大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道大学、北海道薬科大学、防衛大学校、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
引用：リクナビ「田辺三菱製薬の新卒採用・会社概要」
採用人数
2017年卒の合計採用人数は64名です。そのため、全体の約8％が立命館大学から採用されています。
引用：リクナビ「田辺三菱製薬の新卒採用・会社概要」
学歴フィルター
続いて、田辺三菱製薬の学歴フィルターの有無について記載します。
田辺三菱製薬は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。
学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。
採用倍率
田辺三菱製薬の採用倍率は約74倍だと考えられます。
（ご参考：算出方法）
68倍（同業のロート製薬の採用倍率）×約25名（ロート製薬の採用人数）÷23人（田辺三菱製薬の採用人数）
参考：リクナビ「田辺三菱製薬の新卒採用・会社概要」
参考：キャリアナビ「ロート製薬の新卒採用」
参考：俺の転職活動塾「有名企業採用倍率ランキング」
参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、田辺三菱製薬の採用倍率は高いと考えられます。
採用倍率だけで見ると田辺三菱製薬への就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？
次に、別の切り口から田辺三菱製薬の就職難易度について記載していきます。
【田辺三菱製薬の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる
就職難易度
田辺三菱製薬の就職難易度は58.9で、有名企業427社の中167位でした。
他企業と比較した時の就職難易度
1位：マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン（68.9）
2位：ボストン コンサルティング グループ（66.5）
3位：三菱商事（65.1）
4位：住友商事（64.4）
5位：富士フイルム（64.3）
…
166位：ソフトバンク（59.0）
167位：田辺三菱製薬（58.9）
168位：BIPROGY（58.9）
参考：東洋経済新聞「｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社」
就職難易度の算出は以下の方法で行っています。
企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。
大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。
引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」
田辺三菱製薬の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。
下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。
【田辺三菱製薬の採用大学】選考フロー
田辺三菱製薬の選考フローは下記記載の通りです。
1. エントリーシート
2. Webテスト
3. イベント
4. グループディスカッション
5. 面接
6. 内々定
引用：One carrer「田辺三菱製薬新卒採用サイト」
では、田辺三菱製薬に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？
次に、田辺三菱製薬の内定獲得のための対策方法について解説します。
【田辺三菱製薬の採用大学】内定獲得のための対策方法
田辺三菱製薬の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。
下記にそれぞれの対策方法を記載します。
1. エントリーシートの対策
田辺三菱製薬の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
2. 筆記試験・適性検査の対策
田辺三菱製薬の2021年度における筆記試験・適性検査はSPIです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）
田辺三菱製薬の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。
面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。
下記に、田辺三菱製薬を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。
①志望動機の対策
志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。
田辺三菱製薬の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。
Ⅰ.「田辺三菱製薬で実現したいこと」を伝える
志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために田辺三菱製薬のリソースを使いたい。だから田辺三菱製薬を志望する。」がおすすめです。
年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。
詳細解説は下記記事をお読みください。
Ⅱ.過去の経験・想いを入れる
「田辺三菱製薬で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。
ただ単に「田辺三菱製薬に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。
Ⅲ.他社ではなく田辺三菱製薬である理由を伝える
「他社ではなく田辺三菱製薬の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。
理由を記載する際は、田辺三菱製薬が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。
詳細解説は下記記事をお読みください。
②学生時代頑張ったことの対策
「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。
田辺三菱製薬のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。
Ⅰ.PRポイントを選定する
闇雲にエピソードを書く前に、まずは「田辺三菱製薬が求める人材像」を調べましょう。
田辺三菱製薬が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。
田辺三菱製薬の求める人材像は下記だと考えられます。
当社は“シンカ”し続ける企業でなければなりません。私たちが培ってきた創薬力にさらに磨きをかける「深化」、環境変化を見据えたイノベーションを創出する「進化」、そして患者さんや世の中に真に価値のある医薬品を届ける「真価」を遂げたいと思います。
この３つの“シンカ”を実現しながら、医薬品の枠を超えた新しい機会の創出に挑戦し、私たちは一人ひとりの患者さんやステークホルダーのみなさんに最適な医療の提供を目指してまいります。その推進力として重要なのが多様な人材です。イノベーションを生み出すのは人であり、これまで私たちが新しい価値を提供し続けることができた原動力になります。三菱ケミカルグループ※のリソース活用、ダイバーシティ＆インクルージョンの強化、人材への積極的な投資によって、新たな挑戦・試行錯誤を促す組織風土を醸成していきたいと考えています。
これまで、世界的に有効な治療薬が無い病に、医薬品を届けるべく、諦めずに粘り強く挑み、その度答えを出してきたことが、私たち、田辺三菱製薬に脈々と受け継がれてきたDNAです。その力に、みなさんの持つ新たな力を加えていただき、革新的なイノベーションを創出し、未来の医療を共に切り拓いていきましょう。
引用：田辺三菱製薬「TOP MESSAGE」
上記のように「3つのシンカ」を目指すことのできる人材や「0→1」を生み出せる人材、患者さんに対して柔軟性のある思考で行動できる人材を求めていると考えられます。
また、田辺三菱製薬が掲げるビジョンや企業行動憲章に共感できる人材も田辺三菱製薬が求める人物像だと考えられます。
上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで田辺三菱製薬の内定獲得可能性を上げられると考えられます。
Ⅱ.再現性があるか
ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、田辺三菱製薬に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。
インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。
下記ポイントを盛り込み、田辺三菱製薬入社後にも再現性があることを伝えましょう。
詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。
4. 田辺三菱製薬への内定確率を高めるツールの活用
就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に田辺三菱製薬攻略に適したサービスは下記3つです。
①スカウトアプリ
まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。
田辺三菱製薬の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを田辺三菱製薬に集中させることが望ましいです。
例：スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間を田辺三菱製薬含む第一志望群の対策に集中
上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。
※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。
OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり
dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり
キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり
②選考情報掲示板アプリ
続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。
適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。
就活を効率的に進めるには必須アイテムです。
③JOBTV
最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。
JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
記事執筆時点で田辺三菱製薬の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。
既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。
【田辺三菱製薬の採用大学】終わりに
本記事では、田辺三菱製薬の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。
田辺三菱製薬の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。
入念に対策して内定を勝ち取りましょう。
また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。
下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。
