今回は、サッポロビールの採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

サッポロビールは、就活生人気の高い大手飲料メーカーのため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

【サッポロビールの採用大学】会社概要

基本情報

まず、サッポロビールの会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

参考：サッポロビール「企業ホームページ」

サッポロビールは日本を代表する飲料メーカーの一角です。

星印のサッポロビールの人気は日本だけでなく、アメリカにおいても27年連続でアジア系ビールの中でシェア第１位を獲得するほどの人気を誇っています。

事業内容は、ビール・発泡酒・ワイン・焼酎などの製造/販売、その他にも洋酒の販売等と幅広く、それぞれ詳しく認識しておきましょう。

また、2023年現在の事業方針は以下のようになっています。

コロナ禍によるライフスタイルや価値観の変化に加え、円安・物価高騰を背景に、お客様にとっての「お酒の意味」や「お酒との関わり方」が見直され始めています。当社は多様なビールブランドをもつ強みを生かし、その「個性」と「物語」でビールの魅力化を推進するだけでなく、新しい「お酒」の選択肢を提供し、新市場創造を目指します。

引用：ページ名「2023年サッポロビール事業方針」

経営理念

サッポロビールの経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

サッポロビールは、「お酒は、お客様の楽しく豊かな生活を、より楽しく豊かにできる」と信じています

開拓使麦酒醸造所設立以来の、モノ造りへの想いや信念を忘れず将来に伝え、全ての企業活動を通して、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるサッポロビールを目指します

これが、サッポロビールの永遠の務めです

サッポロビールは、お客様に「サッポロビールを選んでよかった」と言われる企業でありたいと考えます

引用：サッポロビール「経営理念」

平均年収

サッポロビールの平均年収推移は下記のとおりです。

2021年3月期	約835万円
2020年3月期	約760万円
2019年3月期	約856万円
2018年3月期	約858万円
2017年3月期	約819万円
2016年3月期	約890万円

サッポロビールは平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【サッポロビールの採用大学】採用人数1位は早稲田大学

採用大学

サッポロビールの採用人数1位は早稲田大学です。

1位	早稲田大	6人
2位	慶應義塾大	3人
3位	神戸大	2人
3位	法政大	2人
5位	明治大	1人
5位	青山学院大	1人
5位	立教大	1人
5位	東京大	1人
5位	京都大	1人
5位	九州大ほか	1人

過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

青山学院大学、大阪大学、大阪薬科大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京理科大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、北海道大学、明治大学、明治薬科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

引用：マイナビ 「サッポロビールの新卒採用・会社概要」

採用人数

2021年卒の合計採用人数は24名です。そのため、全体の約25％が早稲田大学から採用されています。

引用：マイナビ 「サッポロビールの新卒採用・会社概要」

学歴フィルター

続いて、サッポロビールの学歴フィルターの有無について記載します。

サッポロビールは過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

サッポロビールの採用倍率は300倍～360倍だと考えられます。
年々採用人数が減少していることが採用倍率の高騰に繋がっていると考えられます。

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、サッポロビールの採用倍率は高いと考えられます。

採用倍率だけで見るとサッポロビールへの就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか？

次に、別の切り口からサッポロビールの就職難易度について記載していきます。

【サッポロビールの採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

サッポロビールの就職難易度は59.2で、有名企業427社の中157位でした。

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」

サッポロビールの就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

【サッポロビールの採用大学】選考フロー

サッポロビールの選考フローは下記記載の通りです。

引用：マイナビ「サッポロビール新卒採用サイト」

では、サッポロビールに内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？

次に、サッポロビールの内定獲得のための対策方法について解説します。

【サッポロビールの採用大学】内定獲得のための対策方法

サッポロビールの選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

サッポロビールの内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

サッポロビールの2022年度における筆記試験・適性検査はSPIです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）

サッポロビールの内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、サッポロビールを受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

サッポロビールの志望動機を考える時のポイントは下記３つです。

Ⅰ.「サッポロビールで実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにサッポロビールのリソースを使いたい。だからサッポロビールを志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「サッポロビールで実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「サッポロビールに入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなくサッポロビールである理由を伝える

「他社ではなくサッポロビールの理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、サッポロビールが力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

サッポロビールのガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずは「サッポロビールが求める人材像」を調べましょう。

サッポロビールが求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

サッポロビールの求める人材像は下記だと考えられます。
※下記採用メッセージに共感できる人材であると考えられます。

MESSAGE

今、社会では少子高齢化、ライフスタイルの多様化、
テクノロジーの進化、グローバル化、働き方改革など、
生活シーンからビジネスシーンまで多様な変化が起きている。

そういった大きな変化の中で人びとの価値観も大きく変化し、
もはやお酒のライバルはお酒だけでなく、
心を動かすものすべてがライバルとなってきている。

だからこそ私たちは、いいお酒を造るだけではなく、
“ひとりひとりの心を動かす物語”を紡いでいく必要がある。

お酒にとっての多様性とは何か、新しい喜びとは何か。
これまでさまざまな世界初、日本初を成し遂げてきた意志を継ぎ
モノ造りそのものの意味を前に進める時がきた。

さあ、共に“カイタク”しよう。

誰かの、いちばん星になるために。

引用：サッポロビール「採用メッセージ」

サッポロビールでは、「カイタク」というキーワードが重要視されています。

ビールの消費者は皆それぞれ多様なストーリーや動機を持っており、各個人の心を動かすためにはどうすればいいかを「カイタク」できるような人材が求める人材に合致すると考えられます。

実際にサッポロビールの行動規範にも「カイタク」というキーワードが何度も刻まれており、経営理念やビジョンも含め、下記を体現できる人材が内定を勝ち取れるのではないでしょうか。

経営理念：
新しい楽しさ・豊かさを
お客様に発見していただけるモノ造りを

ビジョン：
誰かの、いちばん星であれ
ひとりひとりの心を動かす物語で
お酒と人との未来を創る
酒類ブランドカンパニーを目指す
＜プレミアム&リーズナブル＞ ＜グローバル&パーソナル＞

行動規範：
カイタクしよう
カイタクしよう、心動かすアイデアを
カイタクしよう、お酒の次の未来を
カイタクしよう、深く愛されるブランドを
カイタクしよう、社会との共鳴を

引用：サッポロビール「企業理念体系・ビジョン」

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでサッポロビールの内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、サッポロビールに入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、サッポロビール入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. サッポロビールへの内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にサッポロビール攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

サッポロビールの選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをサッポロビールに集中させることが望ましいです。

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用　※変動あり

dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用　※変動あり

キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用　※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

『ONE CAREER』のご利用はこちら

③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点でサッポロビールの登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

『JOBTV』のご利用はこちら

【サッポロビールの採用大学】終わりに

本記事では、サッポロビールの採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

サッポロビールの就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。