【住友電気工業の採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説
今回は、住友電気工業の採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。
住友電気工業は、人気の高いグローバル企業のため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。
また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。
【住友電気工業の採用大学】会社概要
基本情報
まず、住友電気工業の会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。
参考：住友電気工業「企業ホームページ」
住友電気工業は、住友グループの非鉄金属メーカーです。主に、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つの分野を展開しています。海外売上高は2兆5,082億円で全体売上の約63％と、日本だけでなく世界にも認められる技術力を誇っています。世界40カ国以上で事業展開し、海外従業員比率は80％を超えるグローバル企業です。
自動車事業：クルマの中へ電力や信号を伝送するワイヤーハーネスを中心にさまざまな製品を提供。また地球環境保護に向けたCO2削減に貢献するハイブリッド自動車や電気自動車を普及させる技術開発、“クルマと社会がつながる次世代”を見据えた新製品を次々と生み出し、快適な車社会を実現していきます。
情報通信事業：クラウドサービスや5G通信の普及などにより、世界的に増加している通信トラフィックに対して、より高速・大容量の通信インフラ整備が急がれる中、光ファイバ、コネクタなどの光配線製品製造技術や伝送デバイスの他、化合物半導体、アクセス機器技術などで貢献しています。
エレクトロニクス事業：スマートフォンや家電、自動車、高速通信分野、さらには医療機器や航空機などの高度な機器に至るまで、あらゆる電子機器に使用されている素材・配線材・部材を開発しています。モバイル端末の伝送情報量増加に伴う新規格の開発やカーエレクトロニクス製品など多様化・高度化するニーズに応え、成長市場を支えていきます。
環境エネルギー事業：長距離幹線、海底送電線の製造・施工などの大型プロジェクトを手掛けており、高圧電力用電線において国内トップクラスの実績を誇ります。世界共通の課題である脱炭素に向けて、 CO2排出量を抑制する製品や再生可能エネルギー拡充のためのシステムなど、社会課題への取り組みをグローバルに展開しています。
産業素材事業：電線・ケーブルの伸線技術を基盤にした材料技術と素材開発力を生かし、超硬素材を用いた切削工具や研削工具、自動車部品等に使用される高精度な焼結部品などを開発・製造。また大型橋梁やビルなどのコンクリート構造物の補強材なども製品として提供しており、さまざまな産業の根幹を支え、広く社会の発展に貢献しています。
引用：住友電気工業「住友電工の事業展開」
経営理念
住友電気工業の経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。
住友合資会社社則（昭和3年制定）
第一条
我が住友の営業は、信用を重んじ確実を旨とし、以てその鞏固隆盛を期すべし
第二条
我が住友の営業は、時勢の変遷、理財の得失を計り、弛張興廃することあるべしと雖も、苟も浮利に趨り、軽進すべからず
信用確実（しんようかくじつ）
第一条は、住友の事業発展の基盤が「信用と確実」にあること、すなわち「常にお客さまやお取引先、更に広く社会からの信頼に応える」ことが最も大切であることを謳っています。
萬事入精（ばんじにっせい）
文殊院旨意書前文の言葉「商事は言うに及ばず候へ共、万事情（精）に入れられるべく候」は、商売はもちろんのこと、全てに心を込め細かいところまで気を配ること、すなわち、何事に対しても誠心・誠意を尽くすことを諭しています。
不趨浮利（ふすうふり）
第二条は、社会の変化に迅速・的確に対応して適正利潤を追求するために常に事業の興廃を図る積極進取の姿勢が重要であることを謳った上で、「浮利を追って軽率、粗略に行動する」ことを強く戒めています。『浮利』とは、「目先の利益や安易な利益追求」のことで、「道義にもとる不当な利益」の意味も込められています。
引用：住友電気工業「経営理念」
平均年収
住友電気工業の平均年収推移は下記のとおりです。
| 2023年3月期 | 約779万円 |
| 2022年3月期 | 約785万円 |
| 2021年3月期 | 約778万円 |
| 2020年3月期 | 約803万円 |
| 2019年3月期 | 約808万円 |
| 2018年3月期 | 約804万円 |
| 2017年3月期 | 約794万円 |
| 2016年3月期 | 約788万円 |
住友電気工業は平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。
では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。
【住友電気工業の採用大学】全国から採用可能性あり
住友電気工業の22年度の採用人数は198名です。
過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。
＜大学院＞
引用：マイナビ 「住友電気工業の新卒採用・会社概要」
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京外国語大学、東京農工大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋市立大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
引用：マイナビ 「住友電気工業の新卒採用・会社概要」
学歴フィルター
続いて、住友電気工業の学歴フィルターの有無について記載します。
住友電気工業は過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。
学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。
採用倍率
住友電気工業の採用倍率は27倍だと考えられます。
参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、住友電気工業の採用倍率はやや高いと考えられます。
採用倍率だけで見ると住友電気工業への就職はやや難しそうですが、本当にそうでしょうか？
次に、別の切り口から住友電気工業の就職難易度について記載していきます。
【住友電気工業の採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる
就職難易度
住友電気工業の就職難易度は59.9で、有名企業427社の中122位でした。
他企業と比較した時の就職難易度
1位：マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン（68.9）
2位：ボストン コンサルティング グループ（66.5）
3位：三菱商事（65.1）
4位：住友商事（64.4）
5位：富士フイルム（64.3）
…
121位：三菱ケミカル（59.9）
122位：住友電気工業（59.9）
123位：アフラック生命保険（59.9）
参考：東洋経済新聞「｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社」
就職難易度の算出は以下の方法で行っています。
企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。
大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試（合格可能性80％）を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト（2020年以前はセンター）利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。
引用：東洋経済新聞「最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社」
住友電気工業の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。
下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。
【住友電気工業の採用大学】選考フロー
住友電気工業の選考フローは下記記載の通りです。
1. 応募
2. 会社説明会・各種セミナー
3. 本エントリー
4. 面接
5. 内々定
引用：「住友電気工業新卒採用サイト」
では、住友電気工業に内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか？
次に、住友電気工業の内定獲得のための対策方法について解説します。
【住友電気工業の採用大学】内定獲得のための対策方法
住友電気工業の選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記４つと考えられます。
下記にそれぞれの対策方法を記載します。
1. エントリーシートの対策
住友電気工業の内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
2. 筆記試験・適性検査の対策
住友電気工業の24年度における筆記試験・適性検査はSPIです。
下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。
3. 面接の対策（志望動機・学生時代頑張ったこと）
住友電気工業の内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。
面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと（ガクチカ）に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。
下記に、住友電気工業を受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。
①志望動機の対策
志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。
住友電気工業の志望動機を考える時のポイントは下記３つです。
Ⅰ.「住友電気工業で実現したいこと」を伝える
志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するために住友電気工業のリソースを使いたい。だから住友電気工業を志望する。」がおすすめです。
年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。
詳細解説は下記記事をお読みください。
Ⅱ.過去の経験・想いを入れる
「住友電気工業で実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか？」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。
ただ単に「住友電気工業に入って○○したいです！」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。
Ⅲ.他社ではなく住友電気工業である理由を伝える
「他社ではなく住友電気工業の理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。
理由を記載する際は、住友電気工業が力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。
詳細解説は下記記事をお読みください。
②学生時代頑張ったことの対策
「学生時代頑張ったこと（以下、ガクチカ）」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。
住友電気工業のガクチカを考える時のポイントは下記2つです。
Ⅰ.PRポイントを選定する
闇雲にエピソードを書く前に、まずは「住友電気工業が求める人材像」を調べましょう。
住友電気工業が求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。
住友電気工業の求める人材像は下記だと考えられます。
引用：住友電気工業「求める人物像」
自ら考え、自ら行動できる人
IT技術の進歩とグローバリゼーションにより、世界のいたるところで過去の延長線上にはない「非連続な変化」が起こっています。このような変化を成長発展へのチャンスに変えるため、住友400年の歴史の中で受け継いできた住友事業精神をベースに、自ら考え、自ら行動をできる人を、住友電工では求めています。創造力と探究心のある人
住友電工の歴史は、技術革新の歴史であると言っても過言ではありません。
技術を革新する力を生むのは、豊かな創造力とどこまでも探究する熱意。
そんな創造力と探究心のある人を求めます。グローバルに活躍できる人
引用：住友電気工業「求める人物像」
今後さらにグローバル化を目指す住友電工。国際人としての見識を備え、さまざまな国の文化やビジネス習慣にも柔軟に対応できる、コミュニケーション能力の優れた人を歓迎します。
住友電気工業でははっきりと示されている通り、自ら考え行動できる人、創造力と探求心のある人、グローバルに活躍できる人が求められているようです。
また、住友電気工業が掲げる住友事業精神や住友合資会社社則に共感できる人材も住友電気工業が求める人物像だと考えられます。
住友合資会社社則（昭和3年制定）
第一条
我が住友の営業は、信用を重んじ確実を旨とし、以てその鞏固隆盛を期すべし
第二条
我が住友の営業は、時勢の変遷、理財の得失を計り、弛張興廃することあるべしと雖も、苟も浮利に趨り、軽進すべからず
信用確実（しんようかくじつ）
第一条は、住友の事業発展の基盤が「信用と確実」にあること、すなわち「常にお客さまやお取引先、更に広く社会からの信頼に応える」ことが最も大切であることを謳っています。
萬事入精（ばんじにっせい）
文殊院旨意書前文の言葉「商事は言うに及ばず候へ共、万事情（精）に入れられるべく候」は、商売はもちろんのこと、全てに心を込め細かいところまで気を配ること、すなわち、何事に対しても誠心・誠意を尽くすことを諭しています。
不趨浮利（ふすうふり）
第二条は、社会の変化に迅速・的確に対応して適正利潤を追求するために常に事業の興廃を図る積極進取の姿勢が重要であることを謳った上で、「浮利を追って軽率、粗略に行動する」ことを強く戒めています。『浮利』とは、「目先の利益や安易な利益追求」のことで、「道義にもとる不当な利益」の意味も込められています。
引用：住友電気工業「経営理念」
上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことで住友電気工業の内定獲得可能性を上げられると考えられます。
Ⅱ.再現性があるか
ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、住友電気工業に入社してからも再現性があるか？」を人事は確認してます。
インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。
下記ポイントを盛り込み、住友電気工業入社後にも再現性があることを伝えましょう。
詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。
4. 住友電気工業への内定確率を高めるツールの活用
就活系のサービスは多岐に渡りますが、特に住友電気工業攻略に適したサービスは下記3つです。
①スカウトアプリ
まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。
住友電気工業の選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースを住友電気工業に集中させることが望ましいです。
例：スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間を住友電気工業含む第一志望群の対策に集中
上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。
※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。
OfferBox：マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり
dodaキャンパス：SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり
キミスカ：三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり
②選考情報掲示板アプリ
続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。
適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。
就活を効率的に進めるには必須アイテムです。
③JOBTV
最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。
JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。
記事執筆時点で住友電気工業の登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。
既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。
【住友電気工業の採用大学】終わりに
本記事では、住友電気工業の採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。
住友電気工業の就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。
入念に対策して内定を勝ち取りましょう。
また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。
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