【トレンドマイクロの採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説

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【トレンドマイクロの採用大学】就職難易度・採用倍率・学歴フィルター・内定獲得のための対策方法について解説

今回は、トレンドマイクロの採用大学や就職難易度、学歴フィルターについて解説します。

トレンドマイクロは、有名IT企業での一つあるため、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無について把握しておくことが重要です。

また、内定獲得のための対策方法についても記載しているので、是非最後までお読みください。

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【トレンドマイクロの採用大学】会社概要

基本情報

まず、トレンドマイクロの会社概要を下記に記載します。
基本的な事項なので頭に入れておくと後々役立ちます。

会社名トレンドマイクロ株式会社
代表取締役社長エバ・チェン
設立1989年10月24日
本社〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー
従業員数7,669名 (2022年12月31日付)
親会社に帰属する当期純利益29,843(百万円)(2022年12月末)

参考:トレンドマイクロ「企業ホームページ

トレンドマイクロは、コンピューターのセキュリティ関連製品を取り扱う企業です。有名な製品としては、総合セキュリティ対策ソフト「ウイルスバスター」シリーズがあります。「ウイルスバスター」では、近年手口が巧妙化し増加しているネット詐欺に対応するため、AIで進化する多層防御が取り入れられています。このようにトレンドマイクロでは、ユーザーが安全にインターネットを利用できるように、日々情報の収集・解析に取り組んでいます。

経営理念

トレンドマイクロの経営理念は、志望動機において他社との差別化を図る時に使える要素の一つなので、一度目を通すようにしましょう。

Our Vision
A world safe for exchanging digital information
デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現
トレンドマイクロは「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界」の実現に向け、継続したイノベーションに取り組んでいます。セキュリティのベストパートナーとして、より安全なIT環境、より安心な社会とお客さまの未来に貢献しています。

Our Mission
Defend against threats that would impact user’s digital life or IT infrastructure
お客さまのデジタルライフやITインフラを脅威から守る
次々に登場する新しいIT環境には、常に脅威やリスクが伴うものです。これらの脅威から、お客さまのデジタルライフや企業活動、そして社会を守る。それが、トレンドマイクロの使命です。スレット ディフェンス エキスパートとして、最適なソリューションを提供します。

引用:トレンドマイクロ「ビジョン・ミッション

平均年収

トレンドマイクロの平均年収推移は下記のとおりです。

平均年収
25~29歳約524万円
30~34歳約611万円
35~39歳約688万円
40~44歳約725万円
45~49歳約961万円
引用:トレンドマイクロ「ライトハウス

トレンドマイクロは平均的な企業の年収より高く、内定獲得を狙いたい企業です。

では、どのような大学に所属している学生が一番採用されているのでしょうか。

【トレンドマイクロの採用大学】全国から採用可能性あり

トレンドマイクロの2022年度採用人数は17名です

過去の採用大学一覧は下記になっており、全国から幅広く採用していることが分かります。

愛知大学、会津大学、青山学院大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京学芸大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、東京経済大学、津田塾大学、山口大学

引用:マイナビ 「トレンドマイクロの新卒採用・会社概要

引用:マイナビ 「トレンドマイクロの新卒採用・会社概要

学歴フィルター

続いて、トレンドマイクロの学歴フィルターの有無について記載します。

トレンドマイクロは過去、幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについて詳細は下記記事をご覧ください。

採用倍率

トレンドマイクロの採用倍率は97倍だと考えられます。

(ご参考:算出方法)

約2037名( ワンキャリアのお気に入り数)÷21人(トレンドマイクロの採用人数)

参考:ワンキャリア 「トレンドマイクロの新卒採用

参考値として、東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と記載されており、トレンドマイクロの採用倍率は高いと考えられます。

採用倍率だけで見るとトレンドマイクロへの就職は難しそうですが、本当にそうでしょうか?

次に、別の切り口からトレンドマイクロの就職難易度について記載していきます。

【トレンドマイクロの採用大学】就職難易度は高いが対策すれば内定獲得できる

就職難易度

トレンドマイクロの就職難易度は59.1で、有名企業427社の中160でした。

他企業と比較した時の就職難易度

1位:マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン(68.9)
2位:ボストン コンサルティング グループ(66.5)
3位:三菱商事(65.1)
4位:住友商事(64.4)
5位:富士フイルム(64.3)

159位:日本政策金融公庫(59.1)
160位:トレンドマイクロ(59.1)
161位:任天堂(59.1)

参考:東洋経済新聞「「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社

就職難易度の算出は以下の方法で行っています。

企業難易度は、大学の平均難易度×その大学からの就職者数を企業ごとに合計し、その企業の就職者数の合計で割り算出した。同じ難易度で順位が異なるのは、小数点第2位以下の違いによる。就職判明者が9人以下の企業は除いた。

大学の難易度は、駿台予備学校全国マーク模試(合格可能性80%)を使用した。全データから、2部・夜間主コース、医学部医学科、歯学部歯学科、私立大共通テスト(2020年以前はセンター)利用入試を除いた難易度の平均を学部平均難易度とし、その平均値を各大学の平均難易度とした。ただし、共通テスト利用入試のみの私立大は共通テスト利用入試のデータを使用した。

引用:東洋経済新聞「最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社

トレンドマイクロの就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。

下記に内定を獲得するまでの選考フローを記載します。

トレンドマイクロの採用大学】選考フロー

トレンドマイクロの選考フローは下記記載の通りです。

1. エントリー

2. 会社説明会

3. エントリーシート提出

4. 適性検査

5. 面接(個別・グループ)

6. 内々定

引用:「トレンドマイクロ新卒採用サイト

では、トレンドマイクロに内定するためにはどのような対策をすれば良いのでしょうか?

次に、トレンドマイクロの内定獲得のための対策方法について解説します。

トレンドマイクロの採用大学】内定獲得のための対策方法

トレンドマイクロの選考フローを考慮すると、内定獲得のための対策ポイントは下記4つと考えられます。

下記にそれぞれの対策方法を記載します。

1. エントリーシートの対策

トレンドマイクロの内定を獲得する上で一番最初の関門がエントリーシートです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

2. 筆記試験・適性検査の対策

トレンドマイクロの2024年度における筆記試験・適性検査はSPIです。

下記記事を参照し、入念に対策を行いましょう。

3. 面接の対策(志望動機・学生時代頑張ったこと)

トレンドマイクロの内定を獲得する上で一番重要なのは複数回にわたる面接です。

面接の質問は、志望動機・学生時代頑張ったこと(ガクチカ)に関する質問が9割を占めるため、この2つを中心に対策しましょう。

下記に、トレンドマイクロを受ける際の志望動機や学生時代頑張った事の対策方法を解説します。

①志望動機の対策

志望動機は企業や業界の事を深く調べる必要があり、就活生間で差がつきやすい質問となっています。

トレンドマイクロの志望動機を考える時のポイントは下記3つです。

Ⅰ.トレンドマイクロで実現したいこと」を伝える

志望動機のベースは「私は○○を実現したい。実現するためにトレンドマイクロのリソースを使いたい。だからトレンドマイクロを志望する。」がおすすめです。

年収や労働環境を理由にしてしまうと、他業界・企業に当てはまる可能性が高く志望度の高さをPRできません。

詳細解説は下記記事をお読みください。

Ⅱ.過去の経験・想いを入れる

「トレンドマイクロで実現したいこと」に説得力を持たせるためには、「何故そう思ったのか?」を過去の経験に紐づけて記載する事も重要です。

ただ単に「トレンドマイクロに入って○○したいです!」と伝えたとしても、面接官はその想いが本当かどうかを判断できません。

Ⅲ.他社ではなくトレンドマイクロである理由を伝える

「他社ではなくトレンドマイクロの理由」を明確にすることで、志望度を強くアピールできます。

理由を記載する際は、トレンドマイクロが力を入れている事業や地域などを引き合いに出し、説得力を持たせましょう。

詳細解説は下記記事をお読みください。

②学生時代頑張ったことの対策

「学生時代頑張ったこと(以下、ガクチカ)」も頻出質問となっており、優先度高めに対策する必要があります。

トレンドマイクロのガクチカを考える時のポイントは下記2つです。

Ⅰ.PRポイントを選定する

闇雲にエピソードを書く前に、まずはトレンドマイクロが求める人材像」を調べましょう。

トレンドマイクロが求める人材像を調べた上で、「面接を見据えたPRポイントの選定」を行う必要性があります。

トレンドマイクロの求める人材像は下記だと考えられます。

引用:トレンドマイクロ「コアバリュー

Customer (お客さま)

お客さまは当社の最優先事項です。私たちは、お客さまにとっての実世界のサイバーセキュリティの問題を解決し、お客さまを成功へと導くことに情熱を抱いています。

Change (変化)

私たちは変化をチャンスと捉えます。俊敏であり、常に新しいアイデアを検証し、より良い結果を出すために迅速に方向転換します。

Collaboration
(コラボレーション)

すべての人々に尊重と共感を示し、協働することでサイロを解消し、成功を可能にします。

Innovation (イノベーション)

私たちは未来を予想します。失敗を恐れず、新しい価値を創造するためにできることの限界を押し広げています。

Trustworthiness(信頼性)

私たちはあるがままであり誠実です。お客さまにとって、パートナーにとって、そして互いにとって常に正しいことを行います。

引用:トレンドマイクロ「コアバリュー

トレンドマイクロではコアバリューにも示されている通り、変化に柔軟に対応できる人、多様な価値観を持つ相手と協働できる人、失敗を恐れずに挑戦できる人、誠実さを忘れない人が求められていると考えられます。

また、トレンドマイクロが掲げるビジョン・ミッションに共感できる人材もトレンドマイクロが求める人物像だと考えられます。

Our Vision
A world safe for exchanging digital information
デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現
トレンドマイクロは「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界」の実現に向け、継続したイノベーションに取り組んでいます。セキュリティのベストパートナーとして、より安全なIT環境、より安心な社会とお客さまの未来に貢献しています。

Our Mission
Defend against threats that would impact user’s digital life or IT infrastructure
お客さまのデジタルライフやITインフラを脅威から守る
次々に登場する新しいIT環境には、常に脅威やリスクが伴うものです。これらの脅威から、お客さまのデジタルライフや企業活動、そして社会を守る。それが、トレンドマイクロの使命です。スレット ディフェンス エキスパートとして、最適なソリューションを提供します。

引用:トレンドマイクロ「ビジョン・ミッション

上記をアピールできるPRポイントの設定、エピソード選定を行うことでトレンドマイクロの内定獲得可能性を上げられると考えられます。

Ⅱ.再現性があるか

ガクチカの成果がすごいかどうかより、「考え方や頑張りのモチベーションは、トレンドマイクロに入社してからも再現性があるか?」を人事は確認してます。

インターンで多額の売上を作った経験があったとしても、何も考えずにたまたま売れた場合、商材の違う会社に入った時に同じように活躍できるかわかりません。

下記ポイントを盛り込み、トレンドマイクロ入社後にも再現性があることを伝えましょう。

詳細については下記記事に記載しているので、お読みください。

4. トレンドマイクロへの内定確率を高めるツールの活用

就活系のサービスは多岐に渡りますが、特にトレンドマイクロ攻略に適したサービスは下記3つです。

①スカウトアプリ

まずは優遇ルート、早期内定獲得の観点でスカウトアプリの活用を推奨します。

トレンドマイクロの選考難易度は高く、できれば早期で優良企業に内定し、対策のリソースをトレンドマイクロに集中させることが望ましいです。

例:スカウトアプリ経由で大手企業に早期内定⇨残り期間をトレンドマイクロ含む第一志望群の対策に集中

上記のような就活戦略を実現するのに適したスカウトアプリを下記に紹介します。

※複数アプリの併用を推奨いたします。
⇨リーチできる企業の幅を広げられるためです。
アプリごとに利用企業が異なるため、機会損失を防ぐためにも同時並行での利用を推奨します。

OfferBox:マイクロソフト、資生堂、JCBカード、日産自動車、ニトリ、コクヨ等が利用 ※変動あり

dodaキャンパス:SONY、ベネッセ、三菱自動車、三井住友海上、JTB、NTTドコモ等が利用 ※変動あり

キミスカ:三菱電機、デロイト、キリン、NTTデータ、毎日新聞、Leverages等が利用 ※変動あり

②選考情報掲示板アプリ

続いて選考情報取得の観点でONE CAREERの活用を推奨します。

適性検査やGDの形式、面接の設問や通過したES等を数年分情報収集することができます。

就活を効率的に進めるには必須アイテムです。

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③JOBTV

最後に企業分析効率化の観点でJOBTVの活用を推奨します。

JOBTVでは企業公式の説明会動画が見放題で、効率的に企業分析を行うことができます。

記事執筆時点でトレンドマイクロの登録状況は確認できておりませんが、
電通、KDDI、キリン等が利用している大手中心のサービスですので、今後さらにカバー範囲が広がることが期待されます。

既に1000社以上が登録しており、十分企業分析を効率化できるため活用必須です。

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トレンドマイクロの採用大学】終わりに

本記事では、トレンドマイクロの採用大学や就職難易度、内定獲得のための対策方法について記載しました。

トレンドマイクロの就職難易度は高いですが、全国各地の大学からの採用実績があり、対策をすれば内定を獲得することができます。

入念に対策して内定を勝ち取りましょう。

また、本サイトでは、選考対策に特化した記事を多数掲載しています。

下記におすすめの記事をまとめましたので、合わせてご覧ください。